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서울특별시구로구인사위원회 공고 제2018-562호

서울특별시 구로구 일반임기제 공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                               2018년  3월 28일
서울특별시구로구인사위원회위원장

1. 임용 분야 및 인원

   ※ 임기는 업무실적에 따라 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함

2. 근거 법령
□ 지방공무원법 제25조의5
□ 지방공무원 임용령 제17조 및 21조의3
□ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)
□ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규)
□ 서울특별시 구로구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격
□ 공통 요건 (기준일 : 면접시험 시행예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 지역 · 연령 · 성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  □ 세부요건 : 다음 각호 어느 하나의 자격요건을 갖춘 자(적용기준일 : 공고일 현재)

4. 보수 수준
○ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함
※ 임기제 공무원의 연봉 한계액 (지방공무원 보수규정 제34조 관련)

(단위:천원)    

    ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2018. 4. 10(화) ~ 4. 12(목), <3일간 09:00~18:00>        
- 접수방법 : 방문접수(※ 우편접수 및 대리접수 불가)
※ 평일 점심시간(12:00~13:00) 접수 제외
- 접 수 처 : 구로구청 다문화정책과(신관 5층)           
○ 시험일정 및 합격자 발표    

      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 구로구 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정 할 수 있음
나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시구로구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨
다. 최종 합격자 발표 : 개별통보 및 구로구 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월
이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출 서류
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료 : 구로구 수입증지 5,000원(구로구청 본관 1층 민원여권과 판매)
※ 응시원수 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신
국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.
○ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서 1부(원본)
- 대학원이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원서 제출시 원본지참)              

7. 기타 유의 사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할
수 있습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
○ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로
인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 구로구 홈페이지 채용시험란에
공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 구로구 다문화정책과 (☎ 02-860-2580)로 문의하시기 바랍니다. 

붙임  1. 응시원서 양식(별지 제1호 서식)  
2. 이력서 작성서식(별지 제2호 서식)
3. 자기소개서 작성서식(별지 제3호 서식)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)
5. 직무수행계획서(별지 제5호 서식)