합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

광산구인사위원회 공고 제2017-18호
광산구인사위원회 공고 제2018 - 8호

2018년도 광주광역시 광산구 시간선택제 임기제공무원 경력경쟁 임용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 인재의 많은
응모 바랍니다.

 2018년 04월 02일
광산구인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 주요 직무
가. 임용예정분야·직급·인원

  나. 주요 직무내용

2. 응시요건
가. 기본요건
o 응시연령 : 18세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)
o 지역·성별 : 제한 없음
나. 결격사항(기준일 : 2차 시험 시행 예정일)
o「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정된 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  다. 개별요건 및 우대요건

    ※ 공공법인은 '2018 공무원 보수 등의 업무지침'에 따라 공무원 호봉 획정 시 인정되는 공공법인(공공기관의  운영에 관한
법률에 의한 공기업 · 준정부기관, 지방공기업법에 의한 지방공사 및 지방공단, 개별법에  의하여 설립된 공공법인 중
인사혁신처장이 인정하는 법인)으로 한정
※ 우대 요건은 서류전형에만 적용되며, 근무기간에 따라 차등배점 함
라. 취업지원대상자 ※ 원서접수 마감일까지 유효하게 등록되어야 함
o『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조,『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조,『보훈보상대상자 지원에
관한 법률』제33조, 『고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9,『5.18 민주유공자예우에 관한
법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자에 한하여 시험 단계별
만점에 일정비율(10% 또는 5%)을 점수로 가산
※ 단, 면접시험에서 40퍼센트 미만의 점수를 득점한 경우 가산하지 않음.
o 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 서류전형 및 면접시험  선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가점에 의한
선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그렇지 않음
마. 의사상자 ※ 원서접수 마감일까지 유효하게 등록되어야 함
o『지방공무원』임용령 제56조에 따라 의사상자 및 의사상자의 배우자   또는 자녀는 시험단계별 만점에 일정비율
(5% 또는 3%)을 점수로 가산
※ 단, 면접시험에서 40퍼센트 미만의 점수를 득점한 경우 가산하지 않음.
o 의사상자 가점을 받아 합격한 자는 서류전형 및 면접시험 선발예정인원의 10%를 초과할 수 없으며, 가점에 의한
선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그렇지 않음
o 취업지원대상자 가점과 의사상자 가점이 모두 해당할 경우 본인에게   유리한 하나만 적용

3. 시험방법
가. 1차 서류전형
o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
o 서류전형 결과 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는  재공고(1회) 후 시험절차를 진행함
o 접수자가 채용예정인원의 3배수 이상일 경우 우대 요건을 고려하여 채용예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를
결정 할 수 있음
나. 2차 면접시험
o 1차 시험 합격자를 대상으로 면접을 통해「지방공무원 임용령」제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
평가
o 각 평정요소 마다 각각 "상"(우수 10~8점), "중"(보통 7~4점), "하"(미흡 3~1점)로 위원별 점수를 부여하여 평정

    o 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
대하여 "하"로 평정한 때는 불합격 처리
o 전체 50점 만점 중 평균점수 30점 미만자 및 면접시험 결시자 불합격 처리
다. 최종합격자 결정
o 일    자 : 2018. 04. 27.(금) 예정
o 결정기준
- 2차 시험에 합격한 자 중에서 평정 점수 고득점 순으로 선발  예정인원에 해당하는 자를 최종합격자로 결정
- 동점자 발생시 '상' 평정 수가 많은 자를 선순위자로 하며, '상' 평정수가 같은 경우 '중' 평정 수가 많은 자를 선순위자로
함
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기할 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
면접시험 합격자 중에서 차순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음

4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2018. 04. 13.(금) ~ 04. 17.(화)
나. 접 수 처 : 광산구청 행정지원과 인사팀(3층)
o 주소 : (우)62430 광주광역시 광산구 광산로29번길 15
다. 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수
o 방문 접수는 평일 09:00∼18:00까지 접수 (12:00∼13:00제외)
o 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
- 등기우편 접수시에는 응시표(수입증지 첨부)를 회송하는데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고, 받는 사람의
주소·  성명·우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉(반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않음)
※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 '임기제공무원 응시원서 재중' 기재
※ 응시수수료(광산구 수입증지)가 첨부되지 않을 경우 접수되지 않음
라. 제출서류 * 붙임 별지서식을 이용
o 응시원서 1부 (별지서식 1호)
- 응시수수료(광주광역시 광산구 수입증지) : 5,000원
* 광산구청 민원봉사과(1층 2번 창구)에서 구입
o 이력서 1부 (별지서식 2호)
o 채용예정분야 경력증명서 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 증명서이어야 함
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게
됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을 직접 확인받아 제출
- 직장폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우 건강보험자격득실확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출
- 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
o 자기소개서 1부 (별지서식 3호)
o 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호)
o 자격검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 5호)
o 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지서식 6호)
o 취업지원대상자 증명서 1부 / 의사상자 등 대상자 증명서 1부 * 해당자에 한함  

5. 시험일정
가. 1차 시험 합격자 발표 및 2차 시험 공고: 2018. 04. 20.(금) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) <채용공고>
나. 2차 시험 실시                                                                                : 2018. 04. 26.(목) 예정
다. 최종합격자 발표 및 등록 공고        : 2018. 04. 27.(금) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) <채용공고>

6. 임용조건
가. 계약기간 : 임용일로부터 최초 1년
※ 근무실적, 사업의 연속성 등에 따라 총 5년 이내의 범위에서 채용기간을 연장할 수 있음.
나. 근 무 일 : 월요일 ~ 금요일
다. 근무시간 : 1일 7시간, 주 35시간
* 부서 사정에 따라 휴일근무 및 초과근무 가능
라. 기본연봉(본봉+정근수당+명절휴가비)
o「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 [별표13]에 의하여 책정하되 구체적인 금액은 임용예정자의 능력·자격·경력 등을
고려하여 결정
※「임기제공무원 기본연봉 책정기준」                                                                                             (단위: 천원)

  마. 기본연봉 외 각종 수당
o 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당과 실비보상 등은 '지방공무원  수당 등에 관한 규정'에 의거 지급
바. 복무관리
o '지방공무원 임용령', '지방공무원 복무규정', '광주광역시 광산구   지방공무원 복무 조례' 등 지방공무원 제 규정에 의함

7. 기타사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr)에 별도 공고합니다.
나. 제출서류는 가능한 공고일 이전 3개월 이내 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 경우, 해당기간에 한해
인정합니다.
다. 응시원서의 허위·착오기재 및 누락 또는 연락처 미기재 등   연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
라. 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
마. 경력, 학위, 자격증 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
바. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격 통지 후라도 신원조회 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수   있습니다.
사. 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 최종합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위 득점자를 합격자로   결정할 수 있습니다. 
아. 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 광산구 홈페이지에 공고된 시험일정과 합격여부를 본인이
반드시 확인해야하며, 합격여부를 개별통지하지 않습니다.
자. 기타 자세한 내용은 행정지원과 인사팀(☎062-960-8092)으로 문의  하시기 바랍니다.