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울산광역시인사위원회 공고 제2018-23호
울산광역시 임기제공무원(안전관리원 분야) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 3월 21일
울산광역시인사위원회위원장
1. 임용예정분야 및 인원
임용예정
분야 |
임용예정
등급 |
임용
인원 |
근무
기간 |
주요 담당업무 |
근무부서 |
안전관리원 |
시간선택제
임기제 마급 |
1명 |
2년
(주35시간,
토.일요일
근무 포함) |
·울산도서관 시설 안전유지
·기계설비, 소방시설, 냉난방 시설, 항온항습기 등 유지관리
·그 밖에 울산도서관의 안전관리에 관한 사항 등 |
울산도서관 |
* 근무기간은 총 5년의 범위 안에서 연장 가능
2. 근거법령
ㅇ 지방공무원법
ㅇ 지방공무원 임용령
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침
ㅇ 울산광역시 지방공무원 인사 규칙
3. 응시자격(판단기준일: 최종시험예정일)
가. 공통요건
ㅇ「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 사람
「지방공무원법」제31조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이
종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의
취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체 |
ㅇ 응시연령: 18세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
나. 자격요건
임용직급 |
응 시 자 격 요 건 |
시간선택제임기제 마급 |
·「국가기술자격법」에 따른 임용예정 직무분야와 관련된 기능사 이상의 자격을 취득한 사람
* 직무 관련 자격증 : 공조냉동기계 |
* 경력계산 및 자격증 소지여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단
* 관련분야 근무경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
4. 보수수준
ㅇ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정
구 분 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
9급(상당) |
45,527천원 |
- |
|
* 시간선택제임기제공무원의 보수는 주당 근무시간에 비례하여 지급
* 연봉외 급여는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
5. 시험방법 및 일정
가. 시험방법
ㅇ 1차 시험: 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수
있음
▶ (서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 관련 분야 경력 등 평가
ㅇ 2차 시험: 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가
▶ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㅇ품행 및 성실성,
창의력.의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험일정
응시원서
접수기간 |
서류전형 합격자발표
및 면접시험공고 |
면접시험 |
최종합격자
발표 |
일 시 |
장 소 |
'18. 4. 2. ~ 4. 4. |
'18. 4. 11.(수) 예정
울산시 홈페이지 |
'18. 4. 18.(수) 예정 |
미정 |
'18. 4. 20.(금) 예정
울산시 홈페이지 |
* 공고 및 발표는 울산광역시 홈페이지(http://www.ulsan.go.kr) '시험정보'란에 게시
* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능
6. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2018. 4. 2.(월) ~ 2018. 4. 4.(수)
* 접수시간: 09:00∼18:00
나. 접 수 처: 울산광역시청 총무과 채용관리담당(본관 9층)
- (44675) 울산광역시 남구 중앙로 201, 울산광역시 총무과 채용관리담당
다. 접수방법: 방문 제출 또는 등기우편 접수
- 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
- 우편접수시 응시수수료(우체국 통상환증서) 동봉
7. 제출서류
가. 응시자 제출서류 목록표 1부(별지 제1호 서식)
나. 응시원서 1부(별지 제2호 서식)
- 울산광역시 수입증지(5천원) 첨부(구입처: 의사당 1층 경남은행, 우편접수시 가까운 우체국에서 해당금액의 통상환증서 구입)
다. 이력서 1부(별지 제3호 서식)
- 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
라. 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)
마. 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)
- 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 내외로 작성
바. 서류전형 제출서류 1부(별지 제6호 서식)
사. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식)
아. 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제8호 서식)
자. 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 사본 1부(해당자에 한해서 제출)
- 증명서는 공고일 기준 3월 이내 발행분 제출
- 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출
차. 경력증명서 또는 재직증명서 1부
- 증명서는 공고일 기준 6월 이내 발행분 제출
- 주 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간이 기재되어야 함
- 근무기간.부서.직책.담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.
- 증명서에는 발행기관의 직인과 취급자 성명.취급자 인이 있어야 함.
- 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을
증명하는 서류 등)
- 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준
카. 자격증(면허증) 사본 1부(원서 제출 시 원본 지참)
타. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능
(경력증명서 제출자에 한함)
파. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(상훈, 연구실적 등)
- 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참
- 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출
- 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
8. 기타사항
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 울산광역시 홈페이지
(http://www.ulsan.go.kr) 시험정보란에 공고합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 총무과 채용관리담당(☎052-229-2442)으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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