합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

서울특별시 금천구인사위원회 공고 제2018-  호

서울특별시 금천구 시간선택제 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

                                                            2018년  1월   일

                                                                      서울특별시 금천구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

 ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

 ※ 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음

 ※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 6개월 이내
면접시험에서의 평정성적이 차하위자 순으로 선발할 수 있음

2. 법령 근거

   ㅇ 지방공무원법 제25조의5

   ㅇ 지방공무원 임용령

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ 서울특별시 금천구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

     - 지역·연령·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 ㅇ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      ※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

구 분	응시자격 요건
기본자격	○ 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  ○ 3년 이상  임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  ○ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무      경력이 있는 사람 ※ 직무분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 민간기업 등에서 스마트 도시 조성(사물인터넷, 스마트 시티 조성) 관련 실무 경력
우대요건	스마트 시티 조성 관련 석사이상 학위 소지자

4. 근무조건

   ㅇ 계약기간 : 최초 임용일로부터 1년(최대 5년 범위내에서 연장가능)

   ㅇ 근무시간 : 1일 7시간(주 35시간) / 월 ~ 금 09:00 ~ 17:00 또는 10:00 ~ 18:00

      ※ 근무시간은 최종합격자와 협의 후 확정

    ㅇ 보  수 : 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로
하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

     - 연봉 한계액                                                  (단위:  천원)

구   분	상 한 액	하 한 액
다급	50,587	35,574

  ※ 2017년 지방공무원 보수규정에 따른 기준으로 2018년 규정 개정에 따라 금액이 변경될 수 있음  

  ※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

  ※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능

      (단, 임용일로부터 3개월 이내)

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2018. 2. 12.(월) ~ 2. 23.(금), <12일간 09:00~18:00>

     - 접수방법 : 방문접수

     - 접 수 처 : 금천구청 지역혁신과

       ○ 주  소 : (08611) 서울특별시 금천구 시흥대로73길 70, 11층 지역혁신과

     ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임  제출서류 양식을 출력하여 사용

     ※ 금천구 수입증지(1층 민원여권과 3번창구)를 인증하지 않은 응시원서는 무효 처리

     ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

   ㅇ 시험일정  

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

        (다만, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과
합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

     가. 1차 시험(서류전형)

       - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

       - 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이내의 범위에서 서류전형 합격자를
결정 할 수 있음

        ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로
별도 설정·시행

     나. 2차 시험(면접시험)

       - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
평정요소를 상·중·하로 평가

        ※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성 등

       - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및
발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

       - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     다. 면접합격자 발표

       - 금천구 홈페이지에 공고 및 개별통보

        ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시
금천구 인사위원회 임용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

        ※ 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.

        ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에
차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

6. 제출서류

  가. 공통사항(필수사항)

   ㅇ 응시원서(첨부 1) 1부.

     - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

     - 응시수수료(7,000원) 상당 금천구 수입증지 인증

      ※ 구입장소 : 금천구청 1층 민원실 내 3번 창구

      ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.  

   ㅇ 이력서(첨부 2) 1부

     - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이   불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
발급) 등 증빙자료 제출

   ㅇ 자기소개서(첨부 3) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(첨부 4) 1부

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 5) 1부

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

     - 경력(재직)증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

     - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)   하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

     - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

   ㅇ 응시자격 관련 최종 학력 증명서(해당자에 한함)

  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

    ㅇ 자기소개서 작성 관련 증빙자료

    ㅇ 석사 이상 학위 증명서(우대조건 해당자)

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 금천구청 홈페이지 공고란에 공고합니다.

   ㅇ 시간선택제임기제공무원은 임용기간 중 영리업무가 금지되어 있습니다.

   ㅇ 시간선택제임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받으며, 경력직 공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한
우선권도 인정되지 않습니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 금천구청 지역혁신과 (☎ 02-2627-1547)로 문의하시기 바랍니다.

 붙  임 : 제출서류 양식 1부.