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합격생과 같은 길을
걸어라!

서울특별시제1인사위원회 공고 제2018-70호

서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                            2018년 1월 25일

                                                                           서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

연번	임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정부서	담당 직무내용
1	노동조사 요원	임기제지방 행정주사	1명	2년	일자리노동정책관 (노동정책담당관)	- 노동조사 종합계획 수립  - 시산하 사업장 노동관계법 위반사항 조사  - 노동조사 결과보고 및 조치  - 노동동향 파악 및 노사분규 예방
2	한옥문화 팀장요원	임기제지방 행정사무관	1명	2년	주택건축국 (한옥조성과)	- 한옥보전 및 진흥관련 정책 수립  - 한옥 등 건축 문화자산 콘텐츠 발굴 및 활용  - 서울 공공한옥 활용·관리·평가시스템 제반업무  - 한옥마을 공동체사업 발굴 지원 및 민관 거버넌스 구축
3	공원문화 팀장요원	임기제지방 행정사무관	1명	2년	푸른도시국 (공원녹지정책과)	- 푸른도시국 공원 여가문화 사업 총괄  - 공원별 특화 공원문화 콘텐츠 개발 보급  - 공원여가문화분야 민관협력 프로그램 개발  - 시민여가 활성화를 위한 온라인 홍보, 아카이빙 업무
4	공원여가 과장요원	임기제지방 행정사무관	1명	2년	푸른도시국 (중부공원 녹지사업소)	- 공원이용프로그램 및 문화행사 계획 및 운영 - 자원봉사 등 시민참여 활동 계획 및 운영 - 공원이용 안내 및 홍보(온라인포함) 계획 수립 - 지역사회 연계 및 시민참여 협력 추진 - 공원내 청소년모험시설, 국궁장 등 문화시설 운영관리
5	교통전문 분야	임기제지방 시설주사	1명	2년	도시교통본부 (교통정보과)	- 서울형 V2X기반 C-ITS 실증사업 설계 및 세부실행계획 수립  - 자율주행 테스트베드 조성 계획 수립  - 녹색교통진흥지역 자동차통행관리시스템 구축  - 클라우드 기반 교통정보 서비스 혁신계획 수립
6	스포츠 전문요원	임기제지방 행정주사	1명	2년	관광체육국 (체육정책과)	- 서울시 체육발전을 위한 정책개발 및 수립  - 서울시체육회 및 회원종목단체 육성·지원과 지도·감독  - 각종 국내·외 스포츠대회 유치 타당성 검토와 개최 지원  - 체계적이고 종합적인 스포츠 프로그램개발 및 체육현장 활동업무 수행 지원
7	도시재생 연구요원	임기제지방 시설주사	1명	2년	도시재생본부 (재생정책과)	- 도시재생전략계획 수립  - 도시재생 정책연구 수행  - 도시재생 관련 통계 등

 * 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

   ㅇ「지방공무원법」제25조의5

   ㅇ「지방공무원 임용령」

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ「서울특별시 인사규칙」

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

     -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자

*「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

     - 지역· 연령· 성별 : 제한 없음

  ㅇ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

    * 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

구 분	응시자격요건
노동조사요원 (일반임기제 6급)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위     - 노동관련 국제기구나 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소(국공립연구기관, '정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한법률'에 따라 설립된 정부출연 연구기관, '지방자치단체 출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률'에 따라 설립된 연구기관, '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따른 공공기관의 부설 연구기관, 민법 또는 다른 법률에 따라 설립된 법인의 연구기관), 민간기업의 노무부서에 근무한 경력     - 노동조합 등 법인 및 단체에서 단체교섭이나 근로관계 업무에 종사한 경력  ◈ 우대요건     - 변호사 또는 공인노무사 자격증 소지한 후 관련분야에서 근무한 경험이 있는 사람
한옥문화팀장요원 (일반임기제 5급)	1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위     - 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 공공기관에서 한옥정책, 관광홍보, 문화콘텐츠, 문화유산관련 조사·연구·개발 및 운영 경력
공원문화팀장요원 (일반임기제 5급)	1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위     - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학ㅇ대학원, 연구소, 학술ㅇ연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 공원·환경·문화·여가 관련 분야 프로그램 개발 및 운영 등 실무 경력 ◈ 우대요건     - 조경학, 산림자원학, 여가휴양, 환경, 문화예술 관련 학과 전공자
공원여가과장요원 (일반임기제 5급)	1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위     - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학ㅇ대학원, 연구소, 학술ㅇ연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 공원이용프로그램 개발운영 및 시민참여 활동추진 분야 실무경력
교통전문분야 (일반임기제 6급)	1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람  2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이  있는 사람
◈ 채용예정 직무분야 관련학과     - 교통행정, 교통정책, 교통계획, 교통공학, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과  ◈ 해당분야 경력 인정범위     - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통관련 업무 경력
스포츠전문요원 (일반임기제 6급)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위    - 체육(스포츠)관련사업의 기획·연구 및 운영, 체육(스포츠)현장 근무 및 실무업무 경력 등  ◈ 우대요건    - 체육(스포츠), 생활체육, 사회체육, 레저스포츠, 스포츠과학, 스포츠 산업 등 해당직무와 관련된 학과
도시재생연구요원 (일반임기제 6급)	1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람  2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이  있는 사람
◈ 채용예정 직무분야 관련학과    - 도시개발, 도시계획, 도시공학, 도시행정, 건축, 부동산, 도시 및 지역개발 관련학 등 도시재생 관련 학과  ◈ 해당분야 경력 인정범위    - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간 기업 등에서 도시재생, 도시개발, 도시계획, 도시공학, 도시행정, 건축, 부동산 등 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력

  * 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의
내용에「우리대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수 수준

  ㅇ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

    [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

   * 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

   *「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능(단, 임용일로부터 3개월 이내) 

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2018. 2. 5.(월) ~ 2. 7.(수), <3일간 09:00~18:00> * 12:00~13:00 제외

     - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

       · 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함     

     - 접 수 처 : 서울특별시인재개발원(창의관)

       · 주 소 : (우편번호 06756) 서울특별시 서초구 남부순환로340길 58 서울특별시인재개발원 경력채용팀

     * 응시원서 서식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 2 제출서류 서식을 출력하여 사용

     * 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

     * 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

   ㅇ 시험일정 

    * 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함(단, 시험과 관련한 사항의 미확인
등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로
확인 바람)

     가. 1차시험(서류전형)

       - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

       - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류  전형 합격자를 결정할 수
있음

       * 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로
서울특별시인재개발원에서 별도 설정·시행

       * 서류전형합격자 발표: 서울시 및 서울시인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터에 공고

     나. 2차시험(면접시험)

       - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
평정요소를 상·중·하로 평가(평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등)

       - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및
발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

       - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     다. 면접합격자 발표

       - 서울시홈페이지, 서울시인재개발원홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터에 공고

        * 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시
인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

        * 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.

        * 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

  가. 공통사항(필수사항)

   ㅇ 응시원서(첨부 1) 1부

     - 응시수수료 (5급 10,000원/6급 7,000원)  서울특별시 수입증지 부착(영수증, 매출전표)

    * 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에 부착하시면 됩니다.
(판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실  ☎02-2133-7908)

    * 일부 자치구 재무과에서도 서울특별시 수입증지(매출전표)를 취급하나, 사전에 발행여부를 확인하시기 바라며, 반드시
서울특별시 수입증지(매출전표)를 구매하여야 함.

        ☞ 자치구 수입증지(매출전표)가 첨부된 응시원서는 접수 불가

    * 원서접수처(인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.

    * 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.  

   ㅇ 이력서(첨부 2) 1부

     - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
발급) 등 증빙자료 제출

   ㅇ 자기소개서(첨부 3) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(첨부 4) 1부

   ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부 5) 1부

   ㅇ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

   ㅇ 최종학력 졸업증명서(원본) 1부, 학위증서(석사 이상) 사본 1부

     - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

     - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급
확인자 서명 및 연락처 포함)하고,  사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

       * 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 첨부 7 경력사실 확인
증명서를 반드시 추가 제출

     - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

   ㅇ 민간부문 업무활동 세부명세서, 이해관계 충돌 시 직무회피 서약서

     - 서울특별시의 5급(상당)이상 임기제 공무원으로 임용되는 경우 「서울특별시 공무원 행동강령」제16조에 따라 임용 전
민간부문 활동에 대한 "업무활동세부명세서 및 이해관계 충돌 시 직무회피 서약서"를 제출하여야 하며, 임용 후 2년간
직무연관성 이해관계 여부를 심사받게 됨

      * 최종합격자 결정 후 임용후보자 등록 시 제출

▷ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부  ▷ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정  ▷ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음

  나. 개별사항 (해당자에 한하여 제출)

   ㅇ 동일계통학과 증명서(첨부 6) 1부

   ㅇ 경력사실 확인 증명서 (첨부 7) 1부

   ㅇ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증, 어학검정서 등) (원서 제출 시 원본지참)  

   ㅇ 자기소개서 관련 증빙자료

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시원서는 1개분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
공고합니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      - 채용절차 관련 문의: 서울특별시인재개발원 경력채용팀(☎ 02-3488-2348, 2341)

      - 직무내용 관련 문의: 분야별 해당 채용부서

임용분야	채용부서	연락처
노동조사요원	일자리노동정책관 노동정책담당관	02-2133-5413
한옥문화팀장요원	주택건축국 한옥조성과	02-2133-5574
공원문화팀장요원	푸른도시국 공원녹지정책과	02-2133-2013
공원여가과장 요원
교통전문분야	도시교통본부 교통정책과	02-2133-2214
스포츠전문요원	관광체육국 체육정책과	02-2133-2678
도시재생연구요원	도시재생본부 재생정책과	02-2133-8611

붙임  1. 임용분야별 직무기술서 각 1부.

        2. 제출서류 서식 1부.(별도 첨부)