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[통일부 한반도통일미래센터 공고 제2018-1호]

통일부 한반도통일미래센터에서는 일반임기제 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 아래와 같이 공고 하오니 유능한 인재의 많은
응모 바랍니다.

2018년  1월  8일

                                      통일부 한반도통일미래센터장

1. 근거 법령

 ㅇ 국가공무원법 제28조

 ㅇ 공무원임용령 제16조 및 제22조

 ㅇ 공무원임용시험령 제26조 및 제30조

2. 채용예정 직급 및 인원                                                                           

채용분야	상당직위·계급	인원	계약기간	근무예정지
통일체험연수 등 프로그램 개발 및 운영	행정주사보 (일반임기제 7호)	1명	임용일 ~2020.12.26	한반도통일미래센터 (경기도 연천군 소재) ＊통일부 1차 소속기관

3. 직무내용 및 보수수준

  가. 직무내용    

  나. 보수수준

   ㅇ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

   ㅇ 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 결정

    - 연봉 한계액은 임용시점의 「공무원보수규정」 에 따라 변경될 수 있음.   

4. 응시자격 요건

  가. 공통요건

   ㅇ「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며,「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」및「공무원임용시험령」
등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    - 적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일

〈국가공무원법 제33조의 결격사유〉 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   ㅇ (성별 및 학력) 제한 없음

    - 단, 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필한 자 또는 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

   ㅇ (응시연령) 20세 이상의 연령(1998.12.31. 이전 출생자)에 해당하는 자

   ㅇ (국적) 대한민국 국적 소지자

    - 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함.

  나. 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 

    o 시험 공고일 현재 관련분야 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

    o 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

    o 학위 및 관련분야 실무경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 계산

    ※ 관련분야 실무경력 : 청소년수련시설을 비롯한 청소년 관련 기관·단체·시설·학교·평생교육기관 또는 통일 관련 기관·단체
등에서 근무한 경력

    ※ 관련분야 학위 : 청소년학·교육학·사회복지학·심리학·북한학

  다. 우대요건(원서접수 마감일 기준)

   ㅇ △청소년지도사 △교원

   ㅇ △「응급의료에 관한 법률」에 따른 응급구조사 △「재난 및 안전관리기본법 시행령」에 해당하는 전문인력
△그 밖에 응급처치 또는 청소년수련활동의 안전에 필요한 전문자격증  

   ㅇ 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 2급 이상 자격증 소지자

   ㅇ 어학 성적이 아래 기준 점수 이상인 자(2년 이내 어학성적만 인정)

구분	영어					중국어	일본어
	텝스 (TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)			한어수평고시 (신HSK)	일본어 능력시험 (JPT)	일본어 능력시험 (JLPT)
			(PBT)	(CBT)	(IBT)
점수	700점	790점	567점	227점	86점	5급 180점	640점	N2 100점

5. 시험 방법

  가. 제1차 시험: 서류전형

   ㅇ 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를
판단

   ㅇ 응시 인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 고득점자 순으로 최종 선발예정인원의 3배수
이상을 합격자로 결정 가능

     ※ 서류전형 기준 : 경력의 직무적합성, 자기소개 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 자격증 및 관련분야 성과 등

  나. 제2차 시험(최종시험): 면접시험

   ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및
적격성 등을 종합적으로 평가 

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

   ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격

   ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 "상"의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

      ※ 서류전형 합격자에 한하여 최종(면접)시험 일정 및 장소 통보

  다. 최종합격자 발표 

   ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가
합격자 결정

6. 시험일정  

    * 상기 일정은 사정에 따라 변경 가능

7. 응시원서 교부 및 접수 

  가. 응시원서 교부

   ㅇ 통일부 홈페이지(www.unikorea.go.kr) "공지사항" 게시판, 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) "채용정보" 게시판에서
내려 받아 사용

  나. 접수기간

   ㅇ 2018. 1. 9.(화) ~ 1. 18.(목)

  다. 접수처

   ㅇ 통일부 한반도통일미래센터 관리과(031-839-7941)  

      ※ 주소: (우11040) 경기도 연천군 전곡읍 남계로 408, 한반도통일미래센터 채용담당자 앞

  라. 접수방법

   ㅇ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

       ※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

       ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에‘일반임기제 응시원서 재중' 기재

   ㅇ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00 내에만 접수 가능

   ㅇ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분(발송시점이 아님에 유의)에 한하여 유효하며, 전자우편이나 택배 및 퀵서비스 등을
통한 접수는 하지 않음.

   ㅇ 응시자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않음.

   ㅇ 응시원서 상의 기재 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 시험일정 및
합격여부를 반드시 확인

8. 제출 서류    

  가. 공통사항(필수 제출)

   ㅇ 응시원서(별지1호) 1부   

      ※ 정부 전자수입인지(일반임기제7호 7,000원 상당) 부착 후 제출

       - 저소득층(「국민생활기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)의 경우 응시수수료를
면제함(증빙서류 반드시 제출)

   ㅇ 이력서(별지2호), 자기소개서(별지3호), 직무수행계획서(별지4호) 각 1부

   ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부

   ㅇ 주민등록초본(*병역사항 기재) 1부 *여성응시자는 미해당

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호) 1부

   ㅇ 개인정보 제공 및 고유식별번호 처리 동의서(별지6호) 1부

  나. 개별사항(해당자에 한함)

   ㅇ 경력(재직)증명서 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)

      ※ 최근 6월 이내 발행분 제출

      ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않으며, 상근·비상근 여부, 직위, 직급 등 담당업무를 반드시 기재하고 발급 확인자 성명
및 연락처 포함(진위여부 확인 예정)

      ※ '연수', '실무 수습' 은 경력증명서 등에 해당 사실 기재

      ※ 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

   ㅇ 자격증 사본 각 1부

   ㅇ 어학성적증명서 1부(원서접수 마감일 기준 2년 이내 어학성적만 인정)

   ㅇ 석·박사 논문요약서(별지7호) 1부

   ㅇ 학위·연구논문 사본 등

9. 기타 사항

   ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인해야 합니다.

   ㅇ「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지
또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

   ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

   ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

   ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

   ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

   ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

   ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있습니다.

   ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

   ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 이동전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

     - 직무내용 관련 문의 : 교류운영과(☎031-839-7927)

     - 그 외 채용절차 전반 문의 : 관리과(☎031-839-7941)