합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

경기도인사위원회 공고 제 2017-115호

2017년 제17회 경기도 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은
응시 바랍니다.

 2017년 12월 20일
경기도인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

    ※ 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음.

2. 법령근거
○ 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」
○ 「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규)
○ 「(지방)공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정」
○ 「경기도 공무원 인사규칙」

3. 응시자격
○ 공통 응시자격 요건기준 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
-「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 기타 관계법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 주소지·성별·연령은 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  ○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 다음 임용예정 분야 및 직급별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람
※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.
(「지방공무원 임용령」제17조 제1항 제4호)

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「경기도 공무원 인사규칙」별표6의2에 따라 시간선택제 임기제 공무원의 상위
계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

4. 보수수준
○ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 13의 5호)을 원칙으로 하되, 특별한 자격과 능력이
인정되는 경우 협의 결정

    ※「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는
연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능
○ 복무 및 제 수당 등은 일반직공무원에 준하여 적용함

5. 시험일정

    - 게시장소 : 경기도 홈페이지(뉴스 ⇒ 시험/채용정보 ⇒ 임기제·개방형직위)
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기도 홈페이지(http://www.gg.go.kr/sihum)에 게시
또는 개별통보를 통해 알려드립니다.

6. 시험방법
○ (1차) 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(경력사항, 학력 등) 심사
○ (2차) 필기시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 실시
- 시험과목 및 시험방법     

    - 합격자 결정 : 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원의 150퍼센트 범위에서
결정하며, 필기시험 합격선에 동점자가 있으면 그 동점자를 모두 합격자로 함.
(단, 가산점 적용은 40퍼센트 이상 득점시에만 적용)
※ 인성검사 실시 : 면접시험 참고자료로 활용 예정
- 대 상 : 필기시험 합격자(면접시험 대상자)
- 인성검사 실시일 등은 필기시험 합격자 발표시 공고 (2018. 1. 17 검사 예정)
○ (3차) 면접시험 : 공무원임용시험 면접시험기준 적용
- 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가
- 면접은 조별 응시번호 순으로 진행
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 불합격기준
·면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정
·면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한  평정요소에 대하여 "하"로 평정
·면접포기자·면접불참자는 불합격으로 함
○ 합격자 결정
- 각 단계별 합격자 결정 등 세부시행계획은 경기도인사위원회위원장이 결정
※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가
있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로
평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 가산특전
○ 취업지원대상자 가산점(필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함)
-「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에
관한 법률」제33조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 의한 취업지원대상자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증
환자와 그 가족은 필기시험의 40% 이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 일정 비율(5% 또는 10%)을 가산함
- 취업지원대상자 가점을 받아 필기시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정
인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(☎1577-0606)에서 확인하여야 함
○ 자격증 가산점(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)
- 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자 중 필기시험의 40% 이상 득점한 자에 한하여 만점의
일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의해 필기시험 득점에 가산함
- 다음의 1), 2)항 자격증 가산점수는 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 1개, 행정직군 자격증 1개를 각각 인정하여
합산함(단, 각 항별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정)
1) 통신·정보처리 및 사무관리 분야 자격증 가산비율

      2) 행정직군 자격증 가산비율

        ※ 가산점 대상 자격(취업지원대상자, 가산대상 자격증)을 허위로 제출하거나, 착오 또는 누락에 따른 불이익은 응시자
본인의 책임임
※ 취업지원대상자 가점과 자격증 가산점은 각각 적용하며, 자격증 가산점은 최대 2개까지 인정(통신·정보처리 및
사무관리 분야 자격증 1개, 행정직군 자격증 1개)

8. 원서접수
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 12. 27.(수) ~ 12. 29.(금) <3일간>
※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수 < 중식시간(11:40~12:40) 제외>
- 접수장소 : 경기도청 인사과 인재채용팀(도청 후문 옆 건물 2층)
※ 등기우편 접수 시 주소
⇒ 경기도 수원시 팔달구 효원로 1(매산로3가) ※16444 / 경기도청 인사과 인재채용팀
- 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
① 방문접수(대리접수)
· 접수기간 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수
· 응시원서 제출 前 도청 언제나민원실에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
· 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능(방문접수만 해당)
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
② 등기우편 접수
· 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정(택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음)
· 해당직급 응시수수료 비용만큼 우편통상환(우체국에서 판매, 대한민국 정부수입인지 사용불가)을 구입하여 동봉           
· 우편봉투 겉면에 '2017년 제17회 임기제공무원 응시원서' 문구 표기
· 등기우편 접수자의 응시표는 이메일 통보
※ 응시원서에 응시자 본인의 이메일 주소 반드시 기재
< 원서접수처(인재채용팀) 약도 >
(첨부파일 참조)

9. 제출서류 <원서접수시 스테플러 사용 금지>
※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능
① 응시원서 1부. (별지1호 서식)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모, 상반신 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 부착
- 응시수수료 : 경기도수입증지 첨부(6·7급(호), 나·다급 : 7천원)
② 이력서 1부. (별지2호 서식)
③ 자기소개서 1부. (별지3호 서식)
④ 직무수행계획서 1부. (별지4호 서식)
⑤ 서류전형 제출서식 1부. (별지5호 서식)
⑥ 학사(전문학사 포함)학위 이상 졸업(재학)증명서 또는 학위증 각 1부.
- 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출
⑦ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 또는 재직증명서 1부.
- 경력증명서 또는 재직증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처 기재.
- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
- 경력증명서 또는 재직증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여 제출. 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이
불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정.
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생시 사업자등록증, 법인등기부등본 등 증빙자료 제출
⑧ 국민건강보험자격득실확인서 1부.(국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급)
⑨ 가산특전 신청서 1부. (별지6호 서식)  (해당자만 제출)
⑩ 취업보호대상자 증빙자료 1부. (가산특전 신청서 제출자에 한함)
⑪ 가산대상 자격증 사본 1부. (가산특전 신청서 제출자에 한함)
- 통신·정보처리 및 사무관리 분야 가산 자격증 및 행정직군 가산 자격증 소지자는 반드시 제출
- 미제출자는 필기시험 시 해당 가산점이 적용되지 않음
⑫ 관련분야 연구실적(목록 포함), 외국어능력·정보화 자격증 등. (해당자만 제출)
- 연구 논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
- 어학능력시험 증명서는 면접시험 예정일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
⑬ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부.
⑭ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 (해당자만 제출)
⑮ 주민등록 초본 1부. (남자의 경우 병역사항 기재된 것)
? 서류전형 자격요건 본인의견서(별지7호 서식)는 응시자 본인이 해당하는 곳에 표시하여 제출(중복표시 가능).
? 자격요건 검증을 위한 동의서(개인정보제공·이용 동의 포함) 1부. (별지8호 서식)
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수를 할 수 없음.

10. 기타 유의사항
○ 경기도 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소 하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서
심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 방문접수의 경우 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 우편접수의 경우 접수마감일까지 도착분에 한해
접수가 인정됩니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함) 해당분야는 재공고 할 수 있습니다.
○ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 경기도 공무원 복무조례를 적용합니다.
○ 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기도시험정보 홈페이지
(http://www.gg.go.kr/sihum) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 채용절차 관련 문의 : 인사과 인재채용팀 (031-8008-4046)
▶ 직무내용 관련 문의