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걸어라!

[국회예산정책처공고 제2017 - 47호]

국회예산정책처는 예산ㆍ결산 및 기금을 연구ㆍ분석하고, 국가 재정운용 및 거시경제동향을 분석ㆍ전망하며, 국가의 주요 사업 및
정책에 대한 분석ㆍ평가 등을 통하여 의정활동을 지원하는 국회소속 국가기관입니다.

국회예산정책처는 국가발전에 기여하고자 하는 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2017년  12월  11일

                                국회예산정책처장

1. 채용직위 및 인원

근무예정 부서	채용예정분야	직위(직급)	인원	비  고
경제분석국 인구전략분석과	인구구조 및 장기경제전략 분석 및 전망 등	인구전략분석과장 (일반임기제4급)	1인
예산분석실 사회행정사업평가과	국가주요사업 평가 등	예산분석관 (일반임기제5급)	1인
		예산분석관보 (일반임기제6급)	1인
예산분석실 경제산업사업평가과	국가주요사업 평가 등	예산분석관보 (일반임기제6급)	1인
추계세제분석실 재산소비세분석과	조세정책 제도 분석·연구 등	추계세제분석관보 (전문임기제다급)	1인

 ※ 채용일정(서류전형 및 면접) 관계로 다음 직위 중복지원 불가

부서	직위(직급)	비고
- 인구전략분석과 - 재산소비세분석과	- 인구전략분석과장(4급) - 추계세제분석관보(다급)	중복지원 불가
- 경제산업사업평가과 - 사회행정사업평가과	- 예산분석관(5급) - 예산분석관보(6급)	중복지원 불가

2. 응시자격

·「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

※「국가공무원법」제33조의 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인    * 개정된 「민법」 시행(2013. 7. 1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30.까지는 결격사유에 해당됩니다. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

·「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

    ㅇ 위의 각 전제를 모두 만족하는 사람으로서, 기준 구분에 관계없이 다음 중 한 가지 응시자격요건을 충족한 경우 응시할 수
있음.

가. 인구전략분석과장(일반임기제4급)

구  분	응 시 자 격 요 건
학위기준	ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지 후 4년 이상 또는 석사학위 소지 후 8년 이상 경력이 있는 사람
공무원경력기준	ㅇ 공무원 4급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
민간경력기준	ㅇ 관련직무분야에서 12년 이상 또는 공무원 4급에 상당하는 관리자로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
자격증기준	ㅇ 공인회계사 자격증 소지 후 8년 이상 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

    · 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장,
부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 경력을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

나. 사회행정사업평가과 예산분석관(일반임기제5급)

구  분	응 시 자 격 요 건
학위기준	ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지 후 4년 이상 경력이 있는 사람
공무원경력기준	ㅇ 공무원 5급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
민간경력기준	ㅇ 관련직무분야에서 9년 이상 또는 공무원 5급에 상당하는 관리자로3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
자격증기준	ㅇ 공인회계사 자격증 소지 후 4년 이상 관련분야에서 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

 ※ 사회행정사업평가과 예산분석관 : 고용·노동, 환경, 보건, 식품·위생 분야 전문가 우대

    · 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장 또는 부서단위의 책임자(본부장,
부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

다. 사회행정사업평가과/경제산업사업평가과 예산분석관보(일반임기제6급)

구  분	응 시 자 격 요 건
학위기준	ㅇ 관련직무분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 소지 후 2년 이상 경력이 있는 사람
공무원경력기준	ㅇ 공무원 6급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
민간경력기준	ㅇ 관련직무분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 사람
자격증기준	ㅇ 공인회계사 자격증을 소지한 사람

 ※ 사회행정사업평가과 예산분석관보 : 고용·노동, 환경, 보건, 식품·위생 분야 전문가 우대

 ※ 경제산업사업평가과 예산분석관보 : 금융, R&D, 에너지·산업 분야 전문가 우대

    · 민간 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

라. 재산소비세분석과 추계세제분석관보(전문임기제다급)

구  분	응 시 자 격 요 건
학위기준	ㅇ 관련직무분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력이 있는 사람
공무원경력기준	ㅇ 공무원 7급(상당) 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
민간경력기준	ㅇ 관련직무분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 사람
자격증기준	ㅇ 공인회계사 자격증을 소지한 사람

    · 민간 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체 포함),
상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을 기준으로 함.

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

3. 직무내용

구  분	직 무 내 용	비  고
경제분석국 인구전략분석과 과장 (일반임기제4급)	o 과 업무 총괄  - 인구구조 분석 및 전망  - 통일, 성장 구조 · 전략 분석 및 전망  - 자산시장 동향 및 전망  - 온실가스 감축·저탄소 전략·신재생에너지 활용 등 기후협정 이행 관련 실물경제 동향 분석·전망 및 사례 연구  - 위 사항에 관한 정부 정책의 경제적 효과 분석·평가  - 위 사항에 관한 경제분석기법 분석·연구 및 모형개발  - 위 사항에 관하여 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답
예산분석실 사회행정사업평가과 예산분석관 및 분석관보 (일반임기제5급/6급)	o 국회운영위원회·법제사법위원회·교육문화체육관광위원회·외교통일위원회·국방위원회· 행정안전위원회·보건복지위원회 및 환경노동위원회·정보위원회 및 여성가족위원회 소관 국가 주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가 o 위 사항과 관련된 예산안·기금운용계획안·결산·기금결산에 대한 분석·연구 지원 o 위 사항과 관련된 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가 o 예산안·기금운용계획안·결산 및 기금결산에 대한 거시적·총량적 분석 o 외국의 관련예산 동향 및 사례 등에 관한 조사·연구 o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답 등
예산분석실 경제산업사업평가과 예산분석관보 (일반임기제6급)	o 국가 주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가, 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가 총괄 o 정무위원회·기획재정위원회·과학기술정보방송통신위원회·농림축산식품해양수산위원회· 산업통상자원중소벤처기업위원회 및 국토교통위원회 소관 국가 주요사업에 대한 분석·평가 및 성과관리 평가 o 위 사항과 관련된 예산안·기금운용계획안·결산·기금결산에 대한 분석·연구 지원 o 위 사항과 관련된 국가 주요사업의 집행에 대한 점검·평가 o 예산안·기금운용계획안·결산 및 기금결산에 대한 거시적·총량적 분석 o 외국의 관련예산 동향 및 사례 등에 관한 조사·연구 o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답 등
추계세제분석실 재산소비세분석과 추계세제분석관보 (전문임기제다급)	o 상속세 및 증여세·부가가치세·소비세· 관세, 지방세 및 세외 수입(부담금, 사회보장기여금 등) 등의 정책·제도 및 법안에 대한 분석·연구 o 위 사항과 관련된 세제 분야 주요 현안에 대한 분석·연구, 정책효과 분석 o 위 사항과 관련된 세제 분야 관련 중장기 정책 평가기법 연구 및 개발 o 위 사항과 관련된 세제 분야 추계기법 연구 및 개발, 중장기수입 전망 o 위 사항과 관련된 세제 분야 관련 예산안 및 결산에 대한 분석·연구 o 위 사항과 관련된 예산 또는 기금상의 조치가 수반되는 법률안 등 의안에 대한 소요비용의 추계 o 위 사항에 관하여 국회의 위원회 또는 국회의원이 요청하는 조사·분석에 대한 회답

4. 근무기간 및 보수수준

  가. 근무기간

     ㅇ 일반임기제

        · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 7년의 범위에서 연장 가능
(※ 성과가 탁월한 경우 추가로 5년의 범위에서 연장 가능)

     ㅇ 전문임기제

        · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 5년의 범위에서 연장 가능  

  나. 보수수준

  · 연봉은 채용예정자의 경력, 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 인사혁신처가 고시한 연봉한계액 내에서 책정하고,
연봉에 포함되지 않는 수당[직급보조비, 정액급식비, 시간외근무수당(과장 제외) 등]은 별도 지급

< 일반임기제공무원 연봉한계액(2017년 기준) >

구 분	상한액	하한액
일반임기제4급	없음	57,007천원
일반임기제5급	75,862천원	43,118천원
일반임기제6급	66,274천원	33,390천원
전문임기제다급	57,243천원	40,657천원

  ※ 위 표는 2017년 기준으로, 연봉책정시점에 「공무원보수규정」제35조 및 별표33에 따른 상·하한액 기준이 개정되는 경우
개정기준에 따름

5. 시험방법

  가. 개요

    ㅇ 응시 자격요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 사람에 한하여 '서류전형'과 '면접시험'을 통하여 선발

구 분	실시방법 및 판단요소
서류전형	응시자의 자격·경력 등이 직무수행에 적합한지를 판단
면접시험	서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 적격성 여부 및 외국어능력(영어 구술 위주) 등을 검정 - 시험방법(예시): ① 응시분야 관련 현안 또는 연구실적 등에 대한 응시자 발표(파워포인트를 활용하여 5분 이내 실시) 및 ② 집단토론 등의 방법 중 하나 이상을 실시 가능하며, 면접관과의 질의·답변을 포함 - 다만 확정된 시험방법은 위 예시와 다를 수 있으며, 시험방법·응시자 제출자료 등 구체적인 실시계획은 서류전형 합격자 공고 시에 별도 안내함. 이후에도 기관방침 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 서류전형 합격자에게 별도 공지함. －서류전형 합격자가 없는 경우 면접시험은 실시하지 아니함.

  나. 참고사항

    ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월
이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수

· 접수기간: 공고일로부터 2018. 1. 5(금)까지 (단, 방문접수 기간은 2018. 1. 4(목) ~ 1. 5(금) <2일간>)

  ※ 방문접수시간: 1. 4(목) 09:00~18:00, 1. 5(금) 09:00~17:00

  ※ 점심시간 : 12:00 ~ 13:00

· 접수방법: 우편접수 (단, 우편접수가 불가할 경우 사전연락 후 방문접수)

  - 우편접수

    : 응시원서 및 제출서류를 등기우편으로 제출함. 접수마감일(2018. 1. 5) 17:00까지 국회예산정책처에 도달한 우편물에 한하여
유효하며, 일반우편 등 다른 방식의 우편제출 또는 서류미비로 인하여 당하는 불이익은 본인의 책임임.

      ※ 우편물 봉투에 수신자를 "채용업무 담당자"로 반드시 표기하여 발송

      ※ 외국에서 우편발송할 경우, 배송조회가 가능하며 배송지연 가능성이 낮은 우편방식의 사용을 권장함.

  - 방문접수 (2018. 1. 4(목) ~ 1. 5(금) <2일간>)

    : 본인 또는 대리인이 응시원서 및 제출서류를 방문접수마감일(2018. 1. 5) 17:00까지 방문접수 장소에 제출함.

      ※ 방문 전 채용담당 부서[(02) 788-4611]에 사전연락을 권장함.

7. 면접 일시·장소

· 서류전형 합격자에게 개별 통지하며, 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr/) 및
국회예산정책처(http://www.nabo.go.kr/ → 채용안내) 홈페이지에 공고

8. 제출서류  

  ① 응시원서 및 응시표 1부(별지1)

    - 정부 전자수입인지 1매 첨부(「인지세법」제8조)  · 전자수입인지 사이트(http://www.e-revenuestamp.or.kr)에서 구매하여
출력

     ㅇ 정부수입인지가격 : 임기제 4·5급 : 10, 000원, 임기제 6급 및 다급 : 7,000원   

       ※ 작성한 응시표는 접수처리 완료 후 응시번호를 부여하여 응시자 이메일로 송부(방문접수자의 경우 현장발부)하며,
실기평가·면접시험 당일에 응시표를 지참하여야 함.  

    - 여권용 사진(3.5×4.5㎝) 2매(응시원서 부착 1매, 응시표 부착 1매)

       ※ 2매 모두 동일원판이어야 하며, 실제 사진 부착 외에 사진파일(JPG 등) 삽입도 가능

       ※ 컴퓨터용 사진파일 1매 이메일 제출(naboinsa@na.go.kr)

    - 응시원서 등 별지는 소정양식을 내려받아 수기(手記)가 아닌 워드프로세서 작업으로 작성(「응시원서 작성안내」 참조)

  ② 연구논문 및 저술 등 연구실적물 목록 1부(해당자에 한함, 별지2)

    - 학위논문 · 연구논문 · 저서 등이 있는 자에 한하여 기재(공동저술의 경우 공동저술여부와 집필인원을 반드시 표기)

    - 저술 등 연구실적물이 없는 경우 별지2 양식에 "해당없음"을 기재하여 제출

  ③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외, 별도양식 없음)

    - 채용 희망직위와 관련하여 자신의 경력, 전문성, 업적, 장단점 등 기술

  ④ 직무수행계획서 1부(A4용지 2 ~ 5매, 별도양식 없음)

    - 희망하는 직무내용과 관련하여 수행하고자 하는 바를 기술

  ⑤ 연구실적 1부(해당자에 한함, 사본가능)

    - 최종 학위(박사 또는 석사) 논문이 있는 경우 국문초록(5매 이내)을 포함하여 반드시 제출

    - 최종 학위 논문 외에, 자신의 연구능력을 증명할 수 있는 대표 연구실적물(논문 또는 저서 등) 1부 추가제출 가능
(선택사항으로서, 최종 학위 논문만 제출하여도 무방함)

  ⑥ 최종 학위증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 졸업증명서) 1부

    - 외국에서 박사 학위를 받은 경우 반드시 한국연구재단의 학위신고서를 최종 학위증명서와 함께 제출

     ※ 합격자가 외국에서 박사학위를 받은 경우 등에는 제출된 학위신고서 및 학위증명서와는 별도로 추후 해당 대학에 학위수여
사실여부를 조회하는 등 검증절차를 거침

    - 재학 중인 자(휴학·수료 포함)는 최종 학위증명서 외에 재적(수료)증명서 추가 제출

  ⑦ 대학 이후(대학 포함) 전체 학년 성적증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 학교생활기록부) 1부,
학력사항 확인 연락처(별지3) 1부

  ⑧ 재직증명서 및 경력증명서 1부, 경력사항 확인 연락처(별지3) 1부(해당자에 한함)

    - 재직증명서 및 경력증명서에는 직위(직급)별 세부 경력사항 및 근무기간이 명기되어야 함.

    - 증명서가 제출된 경력 및 증명서에 기재된 근무기간만을 인정

     ※ 증명서에 기재된 내용을 기준으로 응시원서 작성

  ⑨ 자격취득증명서 1부(해당자에 한함)

    - 증명서가 제출된 자격만 인정

   ※ 위 ⑥, ⑦, ⑧의 경우 원본 또는 원본필 날인본을 제출하여야 하며, 사본을 제출할 경우 학위 및 경력을 인정받을 수 없음.

       다만 외국에서 받은 학위로서 해당학교에서 학위증명서 발급이 불가능(학위기 원본만을 교부하는 사례 등)한 경우,
예외적으로 학위증빙서류 사본(학위기 사본 등)의 제출이 가능함.

   ※ 외국어로 작성된 자료(학위증명서, 경력증명서 등)는 번역본 첨부

9. 기  타

· 위에 기재된 내용 이외의 사항은 관련규정(「국가공무원법」, 「국회인사규칙」, 「국회공무원 임용시험규정」,
「국회임기제공무원규정」 등) 및 임용약정서에 의함.

· 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 또는 임용절차 진행 과정에서 임용할 수 없는 하자가 발견된 경우 임용을 철회
또는 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 불합격자에 한해 본인이 방문할 경우 최종합격 발표일로부터 1개월 이내에 반환

· 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및 합격결정 등을 위하여
필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.

· 최종합격자가 임용포기, 결격사유해당 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종합격자 발표일부터 3개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있음.

· 문의 : 국회예산정책처 총무담당관실 채용업무 담당자 ☎ (02) 788-4611