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인천광역시서구인사위원회 공고 제2017 -  47  호

인천광역시 서구 지방시간선택제임기제 마급공무원 <불법 주정차단속관련 상담원> 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니
참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

                                               2017.  11.  22.
인천광역시서구인사위원회위원장

1.  채용분야 및 선발예정인원

    ※ 채용기간 : 근무실적평가에 따라 1년 단위 최대 5년까지 연장가능
※ 1. 채용근무기간 만료일 이전에도 「지방공무원법」제62조에 의거 임용약정 해지 가능
2. 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자
발표일로부터 3개월 이내 면접시험에서의 평정 성적이 차하위자 순으로 선발

2. 응시자격 기준(기준일 : 면접시험 시행예정일)
가. 공통사항(아래의 자격요건을 모두 갖춘 자)
○「지방공무원법」제31조에서 규정한 결격사유가 없고「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의해 응시자격이
정지되지 아 니한 자
○ 학력, 성별의 제한은 없으며 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 연령제한 : 만 18세 이상(2000. 12. 31.이전 출생자)
○ 공고일 현재 1년 이상 인천광역시에 주민등록을 필하고, 계속하여 거주하고 있는 자
나. 직무분야 자격요건

    ○ 비정규직 또는 비상근직의 근무경력은「지방공무원 인사분야 통합지침」에 의한 계산방식을 적용하여 산출된 기간을
경력기간으로 인정
⇒ 시간선택제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정

3. 시험방법 (서류전형→필기시험→면접시험)
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 해당 예정 직위 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사하여 적격 또는
부적격 판단
나. 2차 시험 : 필기시험
○ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시
○ 시험내용 : 직무수행에 필요한 기본적인 소양 및 지식
- 공무원 복무자세 및 공직윤리(10문항)
- 도로교통법, 자동차운수사업법(여객, 화물), 질서위반행위규제법 관련(30문항),
- 구정 주요시책 및 일반상식(10문항)
○ 문제형식 : 객관식 선택형(4지 택일형)
○ 출제수준 : 「지방공무원 임용령」제47조를 준용함.
○ 합격자 결정 :  평균 40점 이상 득점하고 득점점수가 높은 자부터 차례로 선발 예정인원의 150% 범위에서 합격자 결정
다. 3차 시험 : 면접시험
○ 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 자질과 적격성 검정
라. 기타사항
○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우 10일간  재공고함.
○ 서류전형 결과 부적격으로 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함
※ 1차 공고 시 기 접수한 자는 별도의 서류 제출 없이 재공고 응시원서 접수자로 갈음함.
○ 동점자 처리
- 선발예정인원은 초과한 동점자 : 소숫점 이하 둘째자리까지 계산한 점수
- 선발예정인원에 달할 때까지 동 순위자를 대상으로 면접시험을 다시 실시하여 최종합격자를 결정 
□  보수 및 복무조건
○ 연봉한계액  :  임기제공무원 9급 상당 연봉 상한액 46% 범위 내

    ○ 복무조건

    ○ 시험일정
가. 응시원서 및 접수기간 : 2017. 11. 30(목) ~ 12. 01.(금)
(근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 제외)
나. 응시원서 교부 및 접수처

      다. 서류전형 합격자 발표 : 2017. 12. 6.(수) (예정)
라. 필기시험 및 면접일정, 최종합격자 결정 : 추후공고

6. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 응시원서 1부 <별지서식>
○ 응시수수료 : 5,000원〔인천 서구 수입증지 날인(서구청 1층 민원봉사과 판매)〕
나. 자필이력서 1부 <별지서식>
○ A4용지 수기의 소정약식으로 작성 상단에 연락처 기재
○ 원본이 첨부되지 않은 경력은 기재할 수 없음.
다. 자기소개서 1부 <별지서식>
○ A4용지 1~2매 내외, 경력 중심으로 작성
라. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
마. 최종학력 증명서 1부.
사. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 <별지서식>
※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 근무기간, 직위(급), 담당업무가
명시되어야 하며, 발행기관의 직인 및 발급담당자 날인, 연락처가 기재되어야 함.
※ 민간 근무경력의 경우 업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험 자격득실확인서
〔국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)발급〕
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 미제출시 불인정 

7. 기타사항
가. 응시희망자는 임용자격요건, 근로조건 등을 숙지하고 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
나. 적격자가 없을 경우, 임용되지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
취소됩니다.
다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
라. 각종 증명서 및 기재된 내용이 착오, 누락, 연락불능 등으로 발생하는불이익은 응사자의 책임입니다.
바. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
○ 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀(☏ 032-560-4102)
○ 담당직무 관련 문의 : 주차관리과 주차단속팀(☏032-560-5942)