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합격생과 같은 길을
걸어라!

과천시인사위원회 공고 제 2017-25호

과천시에서는 다음과 같이 임기제공무원을 경력경쟁채용하고자 하오니 전문성과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시
바랍니다.

2017년 11월 10일
과천시인사위원회 위원장

1. 채용예정 분야 및 인원

    ※ 임기는 근무실적 등에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능하며, 5년 초과 시에는 신규임용절차(공고에 따른 채용시험 등)에
따라 재임용 가능

2. 채용예정 분야 직무내용

3. 근거 법령
○ 지방공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제28211호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제1호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원 보수규정(대통령령 제28211호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정(대통령령 제28268호, 2017. 9. 5.)
○ 과천시 지방공무원 인사규칙(과천시 규칙 제817호, 2016. 3. 16.)

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)
가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)
○ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
아니한 자
○ 시민에 대한 봉사자로서의 기본자세와 지방공무원 관계 법령에 따른 복무규정을 준수할 수 있는 자
○ 성별, 거주지 제한 없음.
○ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

  나. 분야별 응시자격 요건

    ※ 관련 분야 실무경력은 경력증명서에 직위(급), 근무기간, 담당업무 등이 명시되어 있어야 하며, 해당 경력증명서를 통해
확인이 불가능한 경우 인정하지 않을 수 있음.
※ 상기 관련 학과와 명칭이 일치하지 않을 경우 단과대학장 이상 명의로 발행한 동일계통 학과임을 증명하는 서류를
제출해야 하며, 「우리 대학(원)의 ㅇㅇ학과는 공고문에 게재된 ㅇㅇ학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이
포함되어야 함.
※ 학위 취득은 학위증명서 또는 졸업증명서 상 기재된 학위수여일자 또는 졸업일자 기준

5. 근무조건 및 보수
○ 복    무 : 공무원 신분으로 「지방공무원법」등 관련 규정에 의함.
○ 기본연봉 :「지방공무원 보수규정」등 관련 규정에 의함.
가. 기본연봉 상한액 및 하한액

    ※ 최초 임용되는 임기제공무원의 연봉은 하한액으로 책정하며, 동일 직위 재임용되는 경우 자율책정범위(하한액의
120% 내)에서 종전 기본연봉을 보전할 수 있음.
※ 단, 9급·마급의 경우 관련 규정에 하한액을 정하지 않고 있으므로 최초 임용되는 경우 아래의 초임연봉표 적용
나. 하한액의 정함이 없는 임기제공무원의 2017년 초임 연봉표

      ※ 응시원서 접수 시 제출된 경력증명서 상의 경력 기간(서류심사 시 인정된 경력)에 따라 초임 연봉을 책정하며 이후
연봉은 보수 관계 법령에 의함.
○ 기본연봉 외 보수
- 성과연봉 : 성과평가 결과 등에 따라 다음 연도부터 지급 가능
- 연봉 외 급여 : 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등
※ 성과연봉 및 연봉 외 급여는 임기, 가족사항, 근무지 등 본인이 처한 여건에 따라 비대상일 수 있음.

6. 시험 방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 시험(서류전형) : 제출서류의 적합성 심사
- 채용분야별 합격자를 최대 5명 이하로 함.
▶응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
(지방공무원임용령 제55조 제4항)
- 서류전형 합격 우선순위는 채용분야 경력기간 순으로 결정하되, 5년 이상 경력자는 서류전형 합격 최대인원(5명)과
관계없이 합격으로 함.
○ 2차 시험(면접시험) : 개인별 질의응답을 통한 역량면접
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 5가지 평정요소를 상(3점)·중(2점)·하(1점)로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정점이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
▶(불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 경우 점수와 관계없이 불합격
○ 추가합격자 결정
- 최종합격자의 임용 포기, 결격사유 등으로 결원 보충이 필요한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에
해당되지 아니한 사람 중에서 차순위로 평정점이 우수한 사람을 추가합격자로 결정할 수 있음.(지방공무원 임용령
제50조의3 제7항)
나. 시험 일정

    ※ 각종 공고는 과천시 홈페이지(http://www.gccity.go.kr) 채용게시판에 게시하며, 상기 일정은 서류 검증 기일 소요 등
상황에 따라 부득이 변경될 수 있습니다.

7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2017년 11월 22일(수) ~ 11월 24일(금) <  3일 간 >
※ 접수시간은 09:00~18:00(중식시간 12:00~13:00 제외)이며, 토·일요일 및 공휴일 접수 불가
나. 접 수 처 : 과천시청 총무과 인사팀
※ 접수처 주소 : 경기도 과천시 관문로 69 과천시청 2층
다. 접수방법 : 방문제출   ※ 우편 및 인터넷 접수 불가
※ 응시원서 등 소정 양식은 과천시 홈페이지 채용게시판에서 내려받아 사용
※ 시청 1층 열린민원과에서 「과천시수입증지」구입 후 응시원서에 부착·제출

8. 제출서류
가. 제출서류         ※ 모든 제출서류는 단면 인쇄하고, 스테이플러 사용금지
① 응시원서 1부 (소정 양식)
▶ 최근 6개월 이내 여권용 사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착
▶ 응시수수료 : 7급(다급) 7,000원, 8급·9급(라·마급) 5,000원이며, 시청 1층 열린민원과에서 구입한 증지만 사용 가능
② 이력서 1부 (A4용지 규격의 소정 양식, 여권용 사진 부착)
▶ 이력서 경력란은 제출한 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 기재
③ 자기소개서 1부 (A4용지 규격의 소정 양식, 2매 이내)
④ 직무수행계획서 1부 (A4용지 규격의 소정 양식, 2매 이내)
▶ 채용분야 중 학예연구사만 제출 대상이며, 영상 촬영·편집분야, 임상병리사는 제출 불필요
⑤ 채용예정 분야 경력임이 확인 가능한 경력증명서 1부
※「경력증명서 발급 시 유의사항」을 반드시 확인, 가급적 소정 양식 활용
⑥ 최종 학력 졸업증명서 1부
⑦ 채용 분야 자격증·면허증·상훈 증빙자료 사본 1부 (원본 지참, 해당자)
⑧ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑨ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부
▶ 경력증명서 기재내용과 대조 확인 등 부가적으로 활용되는 서류이며, 국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단
홈페이지에서도 출력 가능
⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (소정 양식)
⑪ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 (소정 양식)
⑫ 서류전형 자격요건에 대한 본인의견서 1부 (소정 양식)
⑬ 동일계통학과 증명서 1부 (소정 양식, 해당자)
나. 서류 제출 시 유의사항
○ 「경력증명서 발급 시 유의사항」    ※ 가급적 소정 양식 활용

    ○ 관련 분야 경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서
심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않거나 경력 내용 미비 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 경력증명서가 미제출되거나 경력증명서 내용이 불충분한 하여 입증이 어려운 경우에는 경력을 인정하지 않을 수
있습니다.(이력서 기재 내용 포함)
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력·경력증명서 등)를 제출하고자 하는 경우 공증된 한글번역본을 함께 첨부하여야 합니다.

9. 기타 유의사항
○ 응시서류 등의 허위 작성·제출 등 임용시험에 부당한 영향을 끼치는 부정행위를 하는 경우 당해 시험을 정지 또는 무효로
하거나 합격을 취소하고, 공무원 임용 시험 자격이 정지될 수 있습니다.
○ 시험 관련 사항의 미확인, 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함) 일정 등을 다시 정하여 재공고합니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 결격사유 조회, 신원조사, 채용신체검사,
경력·학위 검증 등을 통하여 임용 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 과천시 홈페이지(http://www.gccity.go.kr)
채용게시판에 게시합니다.
○ 기타 문의 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 채용절차 관련 문의 : 과천시 총무과 인사팀(02-3677-2123)
▶ 직무내용·근무여건 관련 문의
- 영상 촬영 및 편집 : 과천시청 기획감사실 홍보팀 (02-3677-2061)
- 학예연구사 : 과천시청 문화체육과 추사박물관팀 (02-2150-3651)
- 임상병리사 : 과천시보건소 감염병관리팀(02-2150-3830)
※ 제출서류 중 직무수행계획서 작성 등을 위해 채용예정 분야 추진사업 등 문의 시에는 직무내용 관련 문의처로
연락바랍니다.