합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

문화체육관광부 공고 제2017 - 0223호

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(전문임기제)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2017년  11월  2일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

1. 근거법령 

 ㅇ 국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)

 ㅇ 공무원임용령(대통령령 제28220호, 2017. 7. 26.)

 ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

 ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호, 2017. 8. 22.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

 ㅇ 채용예정직급 및 인원

직  급	분  야	채용인원	채용기간	근무예정 부서
전문임기제 가급	정책 간행물 기획·자문 및 감수	1명	임용일부터~2019.3.31.	국민소통실 홍보콘텐츠과 (세종시 근무)
전문임기제 다급	매체협력 홍보	1명	임용일부터~2019.3.31.	국민소통실 홍보지원과 (세종시 근무)
전문임기제 다급	부처연계 온라인 홍보	1명	임용일부터~2019.3.31.	국민소통실 온라인소통과 (세종시 근무)

 ㅇ 채용예정직급 담당업무

직 급	분 야	인원	담당업무
전문임기제 가급	정책 간행물 기획·자문 및 감수	1명	ㅇ 주간 위클리공감 콘텐츠 기획·제작 ㅇ 정책홍보 간행물 편집 및 제작관리 ㅇ 정책포털 등재 기사 감수
전문임기제 다급	매체협력 홍보	1명	ㅇ 주요정책 현안 홍보를 위한 매체협력 업무 지원 ㅇ 각 부처 주요 정책 발표, 국정과제, 현안 이슈 관련 홍보 분석 및 홍보메시지 개발(수시) ㅇ 국정과제 및 주요 정책현안 관련 부처 간 협력 홍보기획
전문임기제 다급	부처연계 온라인 홍보	1명	ㅇ 정부대표 SNS채널 운영 ㅇ 온라인홍보 콘텐츠 제작 ㅇ 온라인홍보 협업사업

  * 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

 ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 

 ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

 ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

 ㅇ 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 ㅇ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급 (분 야)	응시자격요건
전문임기제 가급 (정책 간행물 기획·자문 및 감수)	경력 기준	1. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 언론사 취재 및 기사작성 또는 편집업무 경력, 잡지 등 정기간행물 기획·제작 경력
	학위 기준	4. 임용예정 직무분야와  관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 6. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 언론사 취재 및 기사작성 또는 편집업무 경력, 잡지 등 정기간행물 기획·제작 경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 언론정보학과, 방송영상학과, 국어국문학과, 문예창작학과 등 직무관련 학과
전문임기제 다급 (매체협력 홍보)	경력 기준	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관·민간기관 홍보 콘텐츠 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력
	학력 기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관·민간기관 홍보 콘텐츠 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 국어국문학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제·경영학과 등 직무 관련 학과
전문임기제 다급 (부처연계 온라인 홍보)	경력 기준	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관·민간기관 홍보 콘텐츠 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력
	학력 기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는  사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관·민간기관 홍보 콘텐츠 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 국어국문학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제·경영학과 등 직무 관련 학과

  * 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 기준 적용

  * 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

  * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

  * 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

 ㅇ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

   - 직무(홍보)와 관련된 연구논문

     * 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내
(2012. 1. 1. 이후)]에 한함

   - 직무(홍보)와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

4. 보수수준 

 ㅇ 전문임기제 가급,다급

   - 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

    ·민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

구   분	연봉한계액  (단위 : 천원)		자율책정 범위
	상한액	하한액
전문임기제 가급		56,338
전문임기제 다급	57,243	40,657

     * 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법 

 ㅇ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

   - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 '임용자격기준'에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

   - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라
채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

      * 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성,
우대요건(연구논문, 상훈 실적)

 ㅇ 면접시험

   - 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)

     * 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

                       ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,

                       ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

   - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자(1명) 결정

   - 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

      ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우
순으로 합격자 결정

      ⅱ) '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함

     * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때

6. 응시원서 접수 

 ㅇ 접수기간 : 2017. 11. 10.(금) ~ 11. 14.(화)

 ㅇ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

주  소	방문접수시 연락처
(우편번호 30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당자 앞	044-203-2127

   - 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

   - 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00[점심시간(12:00~13:00) 제외]

   - 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함    

      * 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다. .

      * 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

      * "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여
면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7. 시험일정

 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 11. 23.(목) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 ㅇ 면접시험 : 2017. 11. 30.(목) 예정 / 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 12. 11.(월) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 ㅇ 임용예정시기 : 2017. 12. 26.(화) 예정

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

 ㅇ 공통사항(필수 제출)

   ① 응시원서 1부                                                                                        <별지 2호 서식>

     - 정부수입인지(전문임기제 가급 10,000원, 전문임기제 다급 7,000원) 첨부

     - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

   ② 이력서 1부                                                                                             <별지 3호 서식>

   ③ 자기소개서 1부                                                                                        <별지 4호 서식>

   ④ 직무수행계획서 1부                                                

     * 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

   ⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서                 <별지 5호 서식>

   ⑥ 개인정보제공(이용) 동의서                                 <별지 6호 서식>

 ㅇ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   ① 경력(재직)증명서 사본 1부

     * 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

     * 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준

     * 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

   ② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

     - 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부      <별지 7호 서식>

     - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

   ③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

   ④ 직무(홍보)와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

     - 연구논문 요약서                                    <별지 8호 서식>

     - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

     * 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내
(2012. 1. 1. 이후)]에 한함

   ⑤ 직무(홍보)와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

     * 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

     * 원서접수 마감일 기준으로 인정

   ⑥ 직무(홍보)와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부

9. 기타 유의사항

 ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(hwangnr@korea.kr)로
제출하시면 반환해 드립니다.

    * 채용서류 반환 청구 기간 : '17. 12. 27. ∼ '18. 1. 12.

 ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에
면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

 ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

 ㅇ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

 ㅇ 기타 추가 문의는 문화체육관광부 운영지원과(044-203-2127/채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지
(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.