공군 군무원 모집공고 제2017-32호
2017년 후반기 공군 일반계약군무원 경력경쟁 추가채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017. 10. 30.
공 군 참 모 총 장
1. 직급별 선발예정인원 및 응시자격 등
가. 일반계약군무원 : 2명
채용직급(위) |
근무
예정
지역 |
선발
예정
인원 |
응 시 자 격 |
임용예정일 |
일반계약직
행정 7호
(민원담당) |
부산 |
1 |
○다음 각 호의 하나에 해당하는 자
① 상사 이상 전역(예정)자로서 상사 이상 계급에서 민원 업무 2년 이상
근무경력자
* 단, 전역자는 임용예정일('18.1.1) 기준 3년 이내 전역한 자
② 민원 업무 4년 이상 근무경력자로서 임용예정일 기준 5년 이내
해당분야 2년 이상 근무경력자 |
'18. 1. 1. |
일반계약직
조리 9호
(공관근무지원
담당) |
충남
(계룡) |
1 |
○각 호의 하나에 해당하는 자
① 하사 이상 전역(예정)자로서 하사 이상 계급에서 조리 분야 2년 이상
근무경력자
* 단, 전역자는 임용예정일('18.1.1) 기준 3년 이내 전역한 자
② 9급(호) 이상 공(군)무원 퇴직(예정)자로서 9급(호)이상 계급에서
임용예정일 기준 5년 이내 조리 분야 2년 이상 근무 경력자
③ 임용예정일 기준 5년 이내 조리 분야 2년 이상 근무 경력자
④ 조리기능사 취득 후 해당분야 1년 이상 근무 경력자(산업기사 이상은
경력무관) |
'18. 1. 1. |
?? 일반계약직 조리 9호(공관근무지원담당)의 임무
: 공관 환경미화, 조리 등 행사지원, 공관운영 행정업무 수행 등
* 일반계약군무원의 경력기간은 면접시험 최종예정일('17.12.8.)을 기준으로 산정하며, 근무경력 기간의 계산은 상근한
기간으로 함. (단, 시간제 근무의 경우에는 주당 40시간을 기준으로 근무시간에 비례해서 산정함.)
- 경력기간 계산에 있어 "또는" 경우에는 상호 합산이 가능함.
* 군무원 공채시험 응시 및 가산자격증 현황 "붙임 8" 참조
2. 필수 자격요건
가. 다음의 어느 하나에 해당하는 자는 군무원으로 임용될 수 없습니다.
(판단기준일 : 면접시험 최종 예정일)
(1) 대한민국 국적을 가지지 않은 자
(2) 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 자
(3) 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
○ 국가공무원법 제33조(결격사유)
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
?? 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다.
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
·「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
(4) 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
나. 현역 및 군(공)무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자
다. 응시연령
구 분 |
계 급 |
응 시 연 령 |
비 고 |
계약군무원 |
- |
제한 없음 |
- |
* 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요. |
