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합격생과 같은 길을
걸어라!

국립아시아문화전당 공고 제2017 - 30호

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를
바랍니다.

2017년  10월 27일
국립아시아문화전당장 직무대리

1. 근거 법령
○ 국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)
○ 공무원임용령(대통령령 제28220호, 2017. 7. 26.)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호, 2017. 8. 22.)
○ 문화체육관광부 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제307호, 2017. 9. 4.) 

2. 채용예정 직급·담당업무 등
○ 임용예정 직급 및 인원   

    ※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능
○ 채용대상 직무내용

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]
○ 공통요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

    - 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
- 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
※ 경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자
○ 자격요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

    ※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
있음에 유의)
※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력 및 학위는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.
○ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)
- 외국어(영어) 우수자
· TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상
※ 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
- 직무와 관련된 연구논문
※ 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함
- 직무와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

4. 보수 수준
○ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정
- 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정 

    ※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법
가. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
○ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 '임용자격기준'에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라
채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 연구논문 실적, 수상실적, 공인 어학점수, 직무수행계획서 및
자기소개서, 직무관련성
나. 2차 면접시험
○ 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)
※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우
순으로 합격자 결정
ⅱ) '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때

6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2017. 11. 6.(월) ~ 11. 8.(수)
나. 접수방법 : 방문접수(원칙) 및 등기우편 접수
○ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가
○ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
○ 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)
○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입
○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
○ "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여
면접시험장에서 배포할 예정임.
다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)  
* 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를
받으시기 바랍니다.

7. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 11. 17.(금) 예정
※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
○ 면접시험 : 2017. 11. 22.(수) ~ 11. 23.(목)
- 11.22(수): 전문임기제 나급(공연), 전문임기제 다급(축제·행사)
- 11.23(목): 전문임기제 나급(창·제작 및 공간 조성)
※ 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
○ 최종합격자 발표 : 2017. 12. 8.(금) 예정
※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
○ 임용예정시기 : 2017. 12. 18.(월) 예정
※ 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부                                                                                           <별지 2호 서식>
- 정부수입인지(전문임기제 나급 10,000원/전문임기제 다급 7,000원) 첨부
- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
② 이력서 1부                                                                                              <별지 3호 서식>
③ 자기소개서 1부                                                                                        <별지 4호 서식>
④ 직무수행계획서 1부                                     <별지 5호 서식>
※ 직무기술서(별지 1호)를 참고하여 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법,
추진일정 등을 기술(자율양식)
- 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매
⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서                 <별지 7호 서식>
⑥ 개인정보제공(이용) 동의서                   <별지 8호 서식>
○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 경력(재직)증명서 사본 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정
※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준
※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부
- 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부              <별지 6호 서식>
- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
③ 직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부
- 연구논문 요약서                                            <별지 9호 서식>
- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부
※ 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함
④ 직무와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부
⑤ 직무와 관련된 표창(상훈) 증빙자료(사본) 각 1부
⑥ 공인 어학 점수 증명서(사본) 각 1부

9. 기타 유의사항
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터
30일 동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
제3호 서식」을 작성하여, 이메일(dodo0626@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된
주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에
면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
○ 시험 관련 일체의 공지사항은 문화체육관광부, 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를
통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.
○ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4023/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지
(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.