합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

사천시인사위원회 공고 제2017-9호

2017년 제3회 사천시 일반임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은
응모를 바랍니다.

2017년  10월  17일

                                      사천시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원 

   * 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 임용근거

  ㅇ 지방공무원법 제25조의5, 제27조

  ㅇ 지방공무원 임용령 제17조, 제21조의3

  ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

  ㅇ 사천시 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격요건

  가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)

    - 거주지 제한은 없으며, 공고일 현재 만18세 이상인 사람(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

    - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람

<지방공무원법 제31조의 결격사유>   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  나. 자격기준 : 다음 각호의 어느 하나의 자격요건을 갖춘 사람  

4. 보수 및 복무

   ㅇ 연 봉 : 지방공무원보수규정에 따라 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정

     * 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는 연봉 한계액 하한액에 미달하는 금액으로 연봉을 책정할 수
있음.

  ㅇ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 별도 지급

  ㅇ 복무는「지방공무원 복무규정」및「사천시 지방공무원 복무조례」적용

5. 시험방법

  ㅇ 제1차 서류전형 : 직무수행에 관련한 자격·경력 등 심사

    * 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를
결정할 수 있음.

  ㅇ 제2차 면접시험 : 1차시험(서류전형)합격자를 대상으로 실시

    - 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 적격성 등 종합적 심사

    - 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

6. 시험일정

  ㅇ 응시원서 접수

    - 접수기간 : 2017. 10. 30.(월) ~ 11. 1.(수) 09:00 ~ 18:00 / 3일간

    - 접 수 처 : 사천시청 행정과 인사담당(6층)

    - 접수방법 : 방문접수

  ㅇ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용

    * 응시원서 등 제출서식은 사천시홈페이지 "공고/고시/시험"에서 다운받아 사용 가능

  ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2017. 11. 3.(예정) 시 홈페이지 공고

  ㅇ 2차 면접시험 : 2017. 11. 10.(예정) ㅇ 1차 합격자 공고 시 게시

  ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 11. 13.(예정) 시 홈페이지 공고

   * 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 사천시청 홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기
바랍니다.

   * 재공고시 1차 공고 응시원서 접수자는 별도의 서류 제출 없이 응시원서 접수자로 갈음

7. 제출서류

  ① 응시원서 1부

     - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매

     - 응시수수료 : 사천시 수입증지를 응시원서에 붙임(사천시청 1층 민원지적과내 판매)

  ② 이력서 1부(응시원서와 동일한 사진 부착)

  ③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성)

  ④ 동일계통학과 증명서 1부(해당자만 제출)

  ⑤ 최종학교 졸업증명서 1부

     - 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

  ⑥ 직무분야의 경력증명서(근무처별) 1부

     - 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처, 담당업무 필히 기재

     - 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.

  ⑦ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부

     - 응시원서 접수시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함

  ⑧ 직무수행계획서  1부(붙임 양식)

     - 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성

  ⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임 양식)

  ⑩ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (붙임 양식)

  ⑪ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)

  ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한 유효기간이 기재된 서류여야
함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수
있음

  ☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함

8. 응시자 유의사항

  ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

  ㅇ 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락이 안 될 경우 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

  ㅇ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다.

  ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
포함)에는 시험시행일을 다시 정하여 1회에 한하여 재공고합니다.

  ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 사천시청 홈페이지의 「공고/고시/시험」란에 공고합니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 사천시 행정과 인사담당(☎055-831-2570)으로 문의하시기 바랍니다.