합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

인천광역시연수구 인사위원회 공고 제2017-41호

인천광역시연수구 지방시간선택제임기제공무원 마급(사서) 임용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 10월 10일

인천광역시연수구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용구분 (상당계급)	임용인원	임용 기간	직무분야	근무 예정지
사서	시간선택제 임기제공무원 "마"급	1명	1년 (주35시간)	ㅇ 장서개발, 도서자료의 수서·관리 ㅇ 독서문화프로그램·행사의 기획 및 운영 ㅇ 기타 구립·사립공공도서관 운영 지원	연수청학 도서관 (분관포함)

  ※ 다만, 성과계획서 수립 후 사무(업무) 분장에 따라 직무내용은 변경 될 수 있음

  ※「지방공무원임용령」제21조의4에 따라 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무성적 평가 결과에 따라 임용기간을 연장할 수 있음

2. 법령 근거

  ㅇ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조

  ㅇ 지방공무원 임용령(대통령령 제26640호)

  ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제83호)

  ㅇ 인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격기준

 가. 공통 응시자격 요건기준

 ㅇ 연령제한 : 만 18세 이상

   - 기준일 : 면접시행(최종시험일) 예정일 현재 기준

 ㅇ 성    별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

 ㅇ 지역제한 : 공고일 현재 인천광역시에 주소를 둔 자

 ㅇ 결격사유

   - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한
자

   - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 취업제한에 해당하지 아니하는 자

   - 보안업무규정 제33조의 신원조사 결과 특이사항이 없는 자

 나. 선발예정분야 응시자격 요건기준(기준일 : 면접시험 예정일)

 ㅇ 응시자격요건  

채용분야	채용자격기준
사 서	ㅇ 경력제한:「도서관법 시행령」에 따른 준사서 이상의 자격증을 소지한 자로서 1년 이상                    임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람   ※ 경력 인정범위 :「도서관법」제2조에 따른 도서관 근무경력

4. 시험 방법

  가. 서류전형(1차)

    ㅇ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

       ※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

  나. 면접시험(2차)

    ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 자질과 적격성 검정

  다. 기타사항

    ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고함

    ㅇ 서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함

      ※ 1차 공고 시 동 채용분야에 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 응시원서 접수자로 갈음함

5. 시험일정

   ㅇ 공고방법 : 연수구 홈페이지

   ㅇ 응시원서 접수기간 : 2017. 10. 23.(월) ~ 2017. 10. 27.(금) (근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 제외)

   ㅇ 응시원서 교부 및 접수처   

   ㅇ 서류전형합격자 공고 : 2017. 11. 1.(수)

   ㅇ 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후공고

6. 근로조건

  가. 보수수준  

  나. 근로장소 : 연수청학도서관(분관포함)

  다. 근로시간 : 1주 당 35시간

     - 화 ~ 금: 9:00 ~ 17:00 (28시간)

     - 토·일요일 중 근무명령에 따라 1일 근로(격주 휴무) 9:00 ~ 17:00 (7시간)

  나. 복    무 :「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시연수구 지방공무원 복무조례」준용

7. 응시원서 접수 및 제출서류

구  분	제 출 서 류	비  고
응시자	- 응시원서 1부<별지서식>.   · 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진 2매 부착   · 응시수수료 : 연수구 수입증지첨부(연수구청 1층 세무2과 판매): 마급(5,000원) - 이력서 1부<별지서식>. - 자기소개서 1부<별지서식>. - 직무수행계획서 1부<별지서식>.   · 전문적 역량 및 실천적 역량 필수 포함 - 경력증명서 또는 재직증명서 1통.   ※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분으로 건강보험자격득실확인서를 통해 공적으로 증명된 경력만 인정   ※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 등 경력을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료 - 건강보험자격득실확인서 1통   ※ 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급 가능 - 자격증 (사본) 1통. - 주민등록표 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1통. - 취업지원대상 증명서 1부.(※ 해당하는 경우 제출) - 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부<별지서식>

비고  1. 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인 및 연락처가 기재되어야 함

        2. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우는  반드시 공증 받은 한글번역본을 첨부.

        3. 모든 서류는 공고일 이후 발행된 원본에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 함.

8. 기타사항

  가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

  나. 응시희망자는 임용자격요건, 근로조건 등을 숙지하고 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

  다. 적격자가 없을 경우 임용되지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
취소됩니다.

  라. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.  

  마. 각종 증명서 및 기재된 내용이 착오, 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

  바. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

   ㅇ 채용절차 관련 문의     

   ㅇ 담당직무 관련 문의     

   ※ 변경사항 및 합격자 발표는 연수구 홈페이지(http://www.yeonsu.go.kr) 채용정보란 참조