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진주시인사위원회 공고 제2017-1331호

2017년 제3회 진주시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                  2017년 8월 23일

                                          진주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	근무부서	임용직급	임용 인원	근무 기간	담당업무	비고
목재문화 체험운영	산림과	지방시간선택제 임기제 라급 (8급 상당)	1명	1년	○ 시설 운영 및 안내 ○ 홈페이지 관리(예약 등) ○ 체험료 및 대관료 징수 ○ 프로그램 운영 및 개발 ○ 목공프로그램 진행 ○ 목공체험지도사 등 인력관리	주35시간
건강운동 관리사	건강 증진과	지방시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	1명	1년	○ 건강증진 업무  - 운동처방실 운영 업무  - 체중조절 프로그램 운영 업무  - 심뇌혈관질환예방 관련 업무 ○ 사용자가 지정하는 업무 등	주35시간

 ※ 근무기간은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위에서 연장 가능

2. 임용근거

  ㅇ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및 제27조(신규임용)

  ㅇ 지방공무원임용령 제17조(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건), 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

  ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

  ㅇ 진주시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격 기준

  가. 공통사항 (기준일 : 면접시험 예정일)

     ㅇ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에
의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자

〈지방공무원법 제31조의 결격사유〉  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람  8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

     ㅇ 거 주 지 : 제한없음

     ㅇ 연령·성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람)

  나. 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 예정일)

임용분야	임용직급 (인원)	자 격 기 준
목재문화 체험운영	지방시간선택제 임기제 라급 (1명)	아래 요건 중 하나에 해당하는 사람  1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 실무경력】  ○ 공공기관, 대학, 법인 등에서 목제품 제작 및 목재 관련 연구 등 실무 경력과 목공과 관련된 강의 및 교육한 경력 【우대사항】  ○ 산림자원학과, 임산공학과 등 산림분야 학과 졸업  ○ 임산가공기사, 목공지도사 등 목재 관련 자격증 소지자
건강운동 관리사	지방시간선택제 임기제 마급 (1명)	아래 요건 중 하나에 해당하는 사람  1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 실무경력】  ○ 건강운동관리사 자격 취득 후 공공기관, 대학, 법인 등에서 관련 실무, 상담, 교육 등의 근무경력 【우대사항】  ○ 생활체육지도사 3급 이상, 건강운동관리사 2급 이상 소지자  ○ 자동차운전면허(2종 보통 이상) 소지자로 운전 가능한 자

 ※ 상위 임용직급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용직급의 자격기준을 충족한 것으로 봄.

4. 보수수준

  ㅇ 보수는 연봉제로서 「지방공무원 보수규정」에 의거 책정함

임용분야	임용직급	연봉(천원)	연봉외 수당	기 타
목재문화 체험운영	지방시간선택제임기제 라급	31,345	「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급	4대 보험 가입, 복지포인트 지급
건강운동 관리사	지방시간선택제임기제 마급	17,534

5. 시험방법

  가. 1차 시험 : 서류전형

    ㅇ 직무수행에 관련되는 자격요건 등 형식요건 심사

  나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

    ㅇ 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

    ㅇ 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 등 적격성 검정

6. 시험일정(예정)

 ※ 공고 및 발표는 진주시청 홈페이지(http://www.jinju.go.kr) (시정소식〉고시/공고)란에 게재

7. 응시원서 접수

  가. 접수기간 : 2017. 9. 4.(월) ~ 9. 6.(수)〈3일간, 09:00~18:00〉

  나. 접 수 처 : 진주시 총무과 인사팀(5층)

  다. 접수방법 : 방문 접수(우편접수 및 대리접수는 받지 않습니다)

    ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

8. 제출서류

  가. 응시원서(붙임 양식) 1부    

    ㅇ 최근 6개월 이내에 촬영한 컬러사진(3.5cm×4.5cm) 사진 2매 부착

    ㅇ 응시수수료 : 5,000원

       ※ 진주시청 1층 민원봉사과 판매 / 응시원서 수입증지첨부란에 인증기 날인

  나. 이력서(붙임 양식) 1부  

    ㅇ 응시원서와 동일한 사진 부착

    ㅇ 이력서 상의 경력은 증명이 가능한 것만 기재

       ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음

  다. 자기소개서(붙임 양식) 1부

  라. 직무수행계획서(붙임 양식) 1부  

  마. 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)   

  바. 최종학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(원본지참)       

    ㅇ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

  사. 관련분야 자격증 사본 1부(원본 지참)

  아. 경력(재직)증명서(근무처별) 각 1부(원본)   

    ㅇ 근무기간, 근무부서, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재

    ㅇ 발행기관의 직인 및 증명서 발급담당자 성명과 서명(날인), 연락처가 기재되어 있어야 함

    ㅇ 시간제 근무 경력일 경우 반드시 주당 근무시간을 기재하여 제출

      ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서
당해 분야임을 직접 확인받아 제출

  자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력·재직증명서 제출자에 한함)  

    ㅇ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급

    ㅇ 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간"이 확인 가능 하도록 발급  

  차. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임양식) 1부

      ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시
한글번역본을 공증하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리
되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

      ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

9. 기타(유의) 사항

  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

  나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고합니다.

  다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

  라. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후에라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여
부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

  마. 특히, 제출서류(학력·경력증명서 등 포함)는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효기간 내의 서류를 제출하여 주시고,
자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.

  바. 응시서류상의 기재착오나 누락으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

  사. 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 진주시청 홈페이지에 공고합니다.

  아. 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정 할 수 있습니다.

  자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.       

    ㅇ 임용분야 직무 관련 문의

       - 진주시 산림과 산림휴양팀 (☏ 055-749-8765)

       - 진주시 건강증진과 건강증진팀 (☏ 055-749-6662)

    ㅇ 그 외 임용시험 관련 문의 : 진주시 총무과 인사팀 (☏ 055-749-8308)