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【광주지방검찰청 공고 제2017 - 4호】

광주지방검찰청 2017년도 제1회 공무원(방호서기보) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하니 많은 응시바랍니다.

 2017년  8월 21일
광주지방검찰청 검사장

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 근거법령
○ 국가공무원법 제28조 제2항 제6호
○ 검찰청법 제50조 제3항
○ 공무원임용령 제16조 제1항 제5호
○ 공무원임용시험령 제29조 제1항 제4호
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 제26호)

3. 응시자격 요건
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 · 검찰청법 제50조 제3항의 결격사유 및 국가공무원법 제74조 정년에 해당하지
않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  ○ 대한민국 국적 소지자
- 공무원임용령 제4조 제2항 제5호에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없으므로 임용 전까지 외국국적을
포기하여야 함
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
○ 응시연령 : 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
☞ 위 각 항목 모두 충족하여야 응시 가능
☞ 응시자격 인정 기준일은 최종(면접)시험 예정일

4. 우대사항
○ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일까지 증빙서류를 반드시 제출해야 함
○ 국가유공자 등 취업지원대상자
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한
법률」제33조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에
의한 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증
환자와 그 가족, 국가공무원법 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 그 가족
○ 방호 · 경비 관련분야 근무 경력자
- 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태 등이 정확히 기재되어야 함(비정규직 근무의 경우 근무시간에
비례하여 실무경력 산정)
- 경력증명서 제출시 인정되며, 서류전형시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해 분야인지 판단하게 되며, 판단이 모호할
경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지
못한 경우, 사업자등록증, 법인등기부 등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급) 등
확인 가능자료 제출
○ 공인무도단증 소지자
- 단수산정은 무도별 합산하지 않고 단일 종목에 한함
【별첨】무도관련 자격증 인정단체 
○ 직무관련 자격증 소지자

  ○ 전산 및 사무분야 자격증 소지자

  ○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등급 보유자

    ☞ '자격증'은 원서접수 마감일 유효한 자격증에 한함(면허정지나 면허정지예정자는 응시불가)
☞ 경력의 계산, 자격 소지 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

5. 감점사항
○ 최근 10년 이내 형사처벌 전력이 있는 경우(혐의없음 제외)
- 건 별로 중복합산

6. 시험방법
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원 임용결격사유, 경력경쟁채용 자격요건 등을 심사하여 제2차 시험 응시적격자
선발
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형
합격자 결정 가능
※ 응시자가 6~49명인 경우 7배수, 50~99명인 경우 10배수, 100명 이상인 경우 15배수 최종선발
※ 서류전형기준 : 기본 응시자격 적격여부 심사, 자기소개서, 직무이해도 및 발전가능성, 직무성과(근무경력 및 성과 등),
관련 자격증 보유, 담당예정 업무와의 연관성 등
○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및
적격성을 종합평가
- 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 '상', '중', '하'로 평정
※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성,
창의력 · 의지력 및 발전가능성
○ 최종 합격자 결정
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정('상'의 개수가 많은 경우 1순위, '상'의
개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위임)

    - 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시
※ 단, 동순위자 중 취업보호 · 지원대상자가 있을 시 우선하여 합격자로 결정
- 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에
면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정
- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

7. 시험일정

8. 응시원서 교부 및 접수
○ 원서교부
- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr) '채용정보', 광주지방검찰청 홈페이지
(http://www.spo.go.kr/gwangju) '알림마당  〉고시/공고', 대한민국공무원되기 홈페이지
(http://injae.go.kr/user/main.do) '채용정보'에서 내려받아 사용
○ 접수기간 : 2017. 8. 30.(수) ~ 2017. 9. 1.(금)
○ 접 수 처 : 광주지방검찰청 5층 512호 총무과
※ (우 61441) 광주광역시 동구 준법로 7-12(지산동 342-1) 광주지방검찰청 총무과
○ 접수방법
- 접수기간 내에 원서접수처에 직접 제출 또는 등기우편 제출
※ 인터넷 및 택배접수 불가
- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00까지
도착분에 한하여 접수
※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않음
서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
※ 등기우편 접수시에는 응시번호를 SMS를 통해 개별 통보
※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 채용예정직급 응시원서 재중 표기
(예시) '방호서기보 응시원서 재중'
○ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함
○ 응시원서에 정부수입인지 부착(5,000원)
※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는  경제적 부담을 경감하기 위하여
응시수수료를 면제함(수입인지 대신 해당 증명서 첨부) 

9. 제출서류 (순서대로 첨부할 것)
○ 작성목록 총괄표 1부(아래 제출 양식을 종합하여 작성)
○ 응시원서 1부
※ 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 반명함판 사진(3cm×4cm) 2매 부착, 응시수수료 5,000원 상당의 정부수입인지
부착
※  저소득층(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)의 경우 응시수수료를
면제(관련 증빙서류 제출)
○ 이력서 1부
※  이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서 1부
○ 직무수행 계획서 1부
○ 개인정보 이용 동의서 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
○ 주민등록등본 1부(본인 주민등록번호 뒷자리 현출된 것)
○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
○ 재직증명서 또는 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
○ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
○ 공인무도단증 사본 1부(해당자에 한함)  
○ 직무관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 전산 및 사무분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 한국사능력검정시험 인증서 사본 1부(해당자에 한함)
○ 기타 실적, 능력 증빙 서류 사본(해당자에 한함)

10. 보수수준
○「공무원보수규정」등에 따름

11. 응시자 유의사항
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된 서류는 일체 반환되지
않습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할
수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에
면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 최소 7일전, 최초 공고 매체에
동일하게 공고할 예정입니다.
○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습
업무처리 지침 등에 의합니다.
○ 기타 문의사항은 광주지방검찰청 총무과(☎ 062-231-4543, 채용 담당)로 문의하시기 바랍니다.