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안동시인사위원회 공고 제2017 - 4호
안동시에서는 일반임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 6월 19일
안동시인사위원회위원장
1. 임용근거
ㅇ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
ㅇ 지방공무원 임용령 제17조, 제21조의3, 제21조의4
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침
ㅇ 안동시 지방공무원 인사규칙
2. 임용예정 분야 및 인원
임용분야 |
근무부서 |
임용등급 |
임용인원 |
비고 |
SNS 홍보 |
공보전산실 |
지방행정서기
(일반임기제) |
1명 |
|
※ 임용기간 : 임용일로부터 2년, 총 5년 이내 연장 가능 (사업 계속시)
3. 주요 담당업무
ㅇ SNS 콘텐츠 제작 및 운영 관리를 통한 시정 홍보
4. 응시자격
가. 공통요건(결격사유 등)
ㅇ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없는 자
※ 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됨(2013.7.1. 민법 개정)
ㅇ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(1999.12.31.이전 출생자)
ㅇ 주소지 및 성별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
나. 자격요건
※ 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
▶ 경력인정 범위 : 국가 또는 지방자치단체, 공공기관, 연구 기관 및 민간기업 등에서 홈페이지·블로그 운영, 웹디자인,
웹(또는 모바일) 콘텐츠 제작 등 실무경력
▶ 우대사항 : SNS 콘텐츠(UCC, 웹툰, 인포그래픽 등) 관련 공모전 수상 경력자,
컴퓨터 그래픽스 운용 기능사·GTQ(국가공인 그래픽 기술자격)·웹디자인 기능사 자격 취득자 |
※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함.
※ 관련 분야 경력은 경력증명서상에 근무 기간과 담당 업무가 명시된 경우에
한하여 인정함(불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의).
5. 보수수준
구 분 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
8급(상당) |
50,220천원 |
35,823천원 |
지방공무원보수규정 제35조 제3항의 규정에 의거 인력확보에 지장이 없거나
그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는 연봉한계액의 하한액에 미달하는
금액으로 연봉책정 가능 |
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
ㅇ 1차 시험 : 서류전형(형식 요건 심사)
▷ 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사, 각종 증빙서류의
검증 확인
ㅇ 2차 시험 : 면접시험
▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
▷ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성·논리성, 예의·품행·성실성,
창의력·의지력·발전가능성
나. 시험 일정
시험공고 |
응시원서 접수기간 |
시험구분 |
시험일시 |
시험장소 |
합격자발표 |
'17.6.19.(월) |
'17.7.3.(월)
~ 7.7.(금) |
서류전형 |
- |
- |
'17.7.14.(금) |
면접시험 |
서류전형 합격자발표 시 공고 |
7. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 : 안동시 홈페이지(www.andong.go.kr) 게시
- 다운로드 받아 사용
나. 접수기간 : 2017. 7. 3.(월) ~ 7.(금) - 5일간
※ 접수시간은 마감일 근무시간(18:00)까지
나. 접 수 처 : 안동시청 본관 2층 행정지원실 인사팀
다. 접수방법 : 본인 직접 방문 접수(우편접수 불가)
8. 제출서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>
② 응시원서 1부 <별지 제2호 서식>
▷ 응시수수료 : 5,000원 - 안동시 수입증지(시청 본관1층 종합민원실에서 구입) 날인
③ 이력서 1부 <별지 제3호 서식>
▷ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정되지 않음)
④ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>
⑤ 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식>
⑥ 대학 이상의 학위증서(졸업증명서) 1부
▷ 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종 학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
⑦ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
▷ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
▷ 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부
▷ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)되며
경력기간 산정은 면접시험 시행일 기준
▷ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격
요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
⑧ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(해당자에 한함)
▷ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
▷ 경력증명서 또는 재직증명서를 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간" 발급
⑨ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
② 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적
증빙자료(성과물) 각 1부
▷ 학위논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<자유서식>
▷ 성과물은 경력인정 범위 내 작성되어야 하고 2점 이내로 한정
③ 지원분야 근무실적 및 특이사항 1부(A4 3매 이내)
다. 유의사항
ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할
수 있으니 착오 없이 작성하시기 바람.
ㅇ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 발행기관의 직인이 있어야 함.
ㅇ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용
취소됨.
ㅇ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부하여야 함.
※ 최종합격 시 사실공증
ㅇ 사본으로 제출하는 자료는 서류접수 시 원본을 지참해야 함.
9. 기타사항
ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 확인한 후 출원하시기 바랍니다.
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.
ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수
있습니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한
결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을
때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 합격자 발표는 시 홈페이지(http://www.andong.go.kr)에 게시합니다.
ㅇ 본 임용시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 시험 시행 7일전에 시 홈페이지에 별도 공고 합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▷ 채용절차 관련 문의 : 행정지원실 인사팀 (☏054-840-6087)
▷ 담당직무 관련 문의 : 공보전산실 정보산업팀(☏054-840-6076)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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