합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

【진주교육대학교 공고 제2017-40호】

「공무원 임용시험령」제3조 및 제26조에 따라 우수 인재를 공직에 충원하고자 국가공무원 경력경쟁채용 시험을 다음과 같이
공고하여 시행하오니 많은 응시를 바랍니다.

2017년 5월 29일
진주교육대학교 총장

1 모집대상 및 인원

직렬 (직류)	직급	채용예정 인 원	담당업무	임용예정 기관	임용예정일
공업직 (전기)	7급	1명	전기, 통신, 소방업무	진주교육대학교	2017. 7월 중

2 응시자격
○ 일반요건
-「국가공무원법」제33조에 따른 아래의 결격사유에 해당하지 않는 자

* 피성년후견인 또는 피한정후견인 * 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 * 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 * 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 * 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 * 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 * 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 * 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 * 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 * 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    -「국가공무원법」제74조에 따른 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
-「공무원 임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생한 자)인 사람
- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
- 응시자격 기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함.
○ 임용직급 자격요건

채용예정 직급	자  격  요  건	증빙 제출서류
공업 주사보	○ 다음 각 자격요건 중 1개 이상 소지자 - 기술사 : 발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전 - 기사(3년) : 전기, 전기공사 - 산업기사(6년) : 전기, 전기공사	○ 자격증 사본 ○ 경력증명서 (기사, 산업기사에 한함)

    ※ 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단하며, (  )안 숫자는 해당자격증 소지 후 관련 분야 연구 또는
근무한 경력이 있어야 함
○ 우대요건(서류전형 단계에서만 적용)

채용예정 직급	우 대 요 건	증빙 제출서류
공업 주사보	○ 임용직급 자격요건으로 공고한 전기 관련 분야 경력이 많은 자 - 전임·상근(8시간/일)을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우는 근무시간에 비례하여 인정 - 기사 3년, 산업기사 6년은 기본공제	○ 경력증명서
	○ 사무관리 및 정보통신 자격증 소지자 - 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 컴퓨터활용능력, 워드프로세서	○ 자격증 사본
	○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 3급 이상 보유자	○ 증명서 사본

    ※ 우대 항목별 2개 이상 요건 소지자는 유리한 것 1개만 적용하고, 인정기준일은 서류접수 마감일 기준임
□ 참고사항
○ 응시자격 요건에 기재된 사항 중 자격증(필수) 이상에 해당되면 응시 가능
○ 응시자격 요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨.
○ '자격증'은 별도 명시가 없는 한 '국내 자격증'을 말함.
○ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨.

3 선발방법 : 서류전형 및 면접심사
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 응시자격 적합여부를 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정하되, 선발예정 인원의 5배수를 초과할 때에는
<서류전형 기준>에 따라 선발예정 인원의 5배수를 합격자로 결정(동점자 발생시 모두 합격처리)
- 평가항목
* 자기소개서
* 우대요건에서 명시한 관련분야 경력
* 우대요건에서 명시한 사무관리 및 정보통신 자격증 소지 유무
* 우대요건에서 명시한 한국사능력검정시험 3급 이상 보유 자격증 유무
○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 심층면접을 실시
- 해당직무 수행에 필요한 전문지식과 직무수행능력, 공직관, 국가관, 윤리관 등을 종합적으로 평가하여 불합격 기준에
해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자순으로 합격자를 결정함.
· 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성,
④ 예의·품행 및 성실성  ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
· 불합격 기준
* 위원의 과반수가 5개 항목중 2개 항목 이상 "하" 평정
* 위원의 과반수가 동일 평정요소를 "하" 평정
- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

4 시험일정

구 분	일 정	장 소
채용공고	2017.5.29.	○ 대한민국 공무원되기 ○ 나라일터 ○ 교육부 홈페이지 ○ 진주교육대학교 홈페이지
원서접수	2017.6.7.~ 6.9.	○ 총무과 접수(방문 또는 우편)
1차 시험 (서류전형)	2017.6.13.(예정)	○ 본관 3층 소회의실
서류합격자 및 면접일정 안내	2017.6.15.(예정)	○ 진주교육대학교 홈페이지
2차 시험 (면접시험)	2017.6.20.(예정)	○ 진주교육대학교 지정 장소
최종합격자 발표	2017.6.30.(예정)	○ 진주교육대학교 홈페이지
임용예정	2017. 7월 중

5 원서교부 및 서류접수
○ 원서교부 : 대한민국 공무원되기, 나라일터, 교육부 홈페이지, 진주교육대학교 홈페이지에서 다운로드하여 사용
○ 접수장소 : 진주교육대학교 총무과(본관 2층)
○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 및 등기우편 접수
※ 방문접수는 접수일 일과시간(점심시간 12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함

6 제출서류

연번	제출서류 목록	작성·제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	·<붙임 4> 양식 사용 ·최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진 2매 부착 ·7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부 ·「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제함
2	이력서 1부	·<붙임 5> 양식 사용 ·고등학교 이상 학·경력을 최근 일자 순으로 기재 ·최근 6개월내 사진 부착(스캔 부착 가능)
3	자기소개서 1부	·<붙임 6> 양식 사용 ·A4 용지 2매 이내(폰트, 크기 준수)
4	개인정보 이용 동의서 1부	·<붙임 7> 양식 사용
5	자격증 사본 1부	·필수 자격증 사본(면접시 원본 확인 예정) ·우대 자격증(면접시 원본 확인 예정)
6	주민등록초본 1부	·공고일 이후 발행(병역사항 포함), 남자에 한함

<서류제출 관련 사항> - 제출하는 모든 서류는 단면으로 출력하여 제출 - 제출서류는 위 순서대로 정리하여 집게(또는 클립)를 사용하되, 스테플러, 코너라벨(일명 아첨지) 사용 금지 - 우편접수자의 접수증은 별도 송부하지 않음 (서류전형 합격 후 면접응시자에게 면접 당일 배부 예정)

7 기타 사항
○ 제출서류의 전체 또는 일부를 위조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원 임용시험령」 제51조에
따라 부정행위자로 처리하며, 향후 5년간 국가공무원 임용 응시자격이 정지됨.
○ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 신체검사 규정에 의한
신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사 등을 통하여
부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.
○ 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 돌아감.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상
재공고 후 시험을 시행할 수 있음.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일 전까지 변경 공고함.
○ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가 합격자 결정 시 3개월 이내에 관련 법령에 따라 면접성적 차순위순으로
임용할 수 있음.
○ 기타 문의사항은 진주교육대학교 총무과 인사담당자(☎ 055-740-1110~1)에게 문의 하시기 바람.

 2017년  5월  29일
진 주 교 육 대 학 교  총 장