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상주교도소 공고 제2017-12호

2017년도 제1회 상주교도소 일반직공무원(공업서기보) 경력경쟁채용시험 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2017년 5월 22일
상주교도소장

1 임용예정 직급 및 인원

채용분야	직 급	인 원	응시자격요건	담당직무
공업 (기계)	공업서기보 (9급)	1명	에너지관리 관련 자격증소지자	보일러, 에너지관리(열관리) 및 관련시설 유지관리 등

2  법률적 근거
○ 「국가공무원법」(법률 제14183호) 제28조(신규채용) 제2항 제2호
○ 「공무원임용령」(대통령령 제27787호) 제16조(경력경쟁채용의 요건) 제1항 제2호
○ 「공무원임용시험령」(대통령령 제27787호) 제27조(경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등), 제29조(경력경쟁채용시험등의
방법), 제30조(경력경쟁채용시험 등의 합격결정)
○ 「국가공무원임용시험 및 실무수습업무처리지침」(인사혁신처예규 제26호)
○ 「법무부소속 공무원 임용권 및 임용시험실시권 위임규칙」(법무부훈령 제972호)

3 채용자격 요건
가. 공통 응시자격요건(최종(면접)시험 예정일)
○ 응시연령 : 만 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
○ 성별, 학력, 주거지 제한 없음
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종면접시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
○ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당되지 아니한 자
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자

결 격 사 유  제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용   될 수 없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  나. 자격요건
○ 「국가기술자격법」에 의한 산업기사 이상 소지자 또는 기능사 자격증 소지 후 2년 이상 관련 분야 근무 경력자
- 기 능 장 : 에너지관리 기능장 소지자
- 기    사 : 에너지관리 기사 소지자
- 산업기사 : 에너지관리산업기사 소지자
- 기 능 사 : 에너지관리기능사 자격 취득 후 직무관련분야 2년 이상 실무경력자
※ 에너지 관련하여 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정함
(열관리, 보일러 등)

4 시험 방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
○ 응시인원이 5명 이하인 경우(소극적 서류전형)
-「공무원임용시험령」제5조 제5항에 따라 직무 수행에 관련된 응시자 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하여 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
○ 응시인원이 6명 이상인 경우(적극적 서류전형)
-「공무원임용시험령」제29조 4항에 의하여 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상일 경우에는 서류심사가 해당 직무
수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하는
것임에도 불구하고 시험실시기관의 장이 정하는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 합격자를 결정.
(평정요소별 기준에 따라 고득점자 순으로 5명 선발)
나. 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등을 종합적으로
평가
※ 평가요소 5개 항목 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격 처리

5 시험 일정

채용공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발표
'17. 5. 22.(월) ~ 17. 6.  2.(금)	'17. 5. 31.(수) ~ 17. 6.  5.(월)	'17. 6.  9.(금) '17. 6. 12.(월)	'17. 6. 16.(금)	'17. 6. 23.(금) 예정

    ※ 서류전형 합격자(면접시험 일정 포함) 및 최종합격자는 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go,kr),
법무부 홈페이지(www.moj.go.kr)에 게시 및 개별통보

6 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부방법
○ 대한민국공무원되기(injae.go.kr), 법무부 홈페이지(www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr) 홈페이지
채용공고란에 게시 된 응시원서 서식을 내려받아 작성하여 제출
나. 응시원서 접수기간 및 시간
○ 접수기간 : '17. 5. 31.(수) ~ 6. 5.(월)
○ 접수시간 : 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 접수
다. 응시원서 접수처  

  라. 응시원서 접수방법
○ 방문 또는 등기우편 접수
- 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00 (12:00 ~ 13:00 제외) 내에만 접수
- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한 함
- 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기
※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 우편접수자는 응시표를 회송하는데 필요한 반신용 소 봉투(등기우표부착, 수신주소, 성명을 정확히 기재)를 동봉할 것

7 제출서류
○ 응시원서 1부(소정양식)
※ 응시원서에 사진(최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3cm×4cm 2매) 및 5,000원 상당의
정부(전자)수입인지(1매) 첨부(우체국 등 금융기관 구입)
※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자에 대하여 응시수수료를
면제하므로, 위 해당자는 수입인지 첨부 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 첨부
○ 이력서 1부(소정양식)
※ 이메일주소 및 휴대전화번호는 반드시 기재
※ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재
○ 자기소개서 1부(소정양식)
○ 직무수행계획서 1부(소정양식)
○ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항이 반드시 기재되어야 함)
○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
※ 이력서 상의 경력일자와 동일하여야 함
※ 경력(재직)증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(반드시 발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 경력증명서는 근무기간, 담당업무 등이 정확히 기재된 것만 접수하며, 해당 경력을 명확히 확인 할 수 없을 때에는
경력으로 인정 불가
※ 시간제 근무자의 경우 주당 근무시간이 기재된 경력(재직)증명서 제출
○ 수급자 증명서 1부(해당자에 한함)
○ 직무관련 자격증 사본 1부(필수 요건)   

  ○ 기타 관련 자격증 사본 1부(우대점수 부여)
※ 우대요건 인정기준일 : 원서접수 마감일

  ○ 통신ㆍ정보처리 및 사무관리 분야 자격증 사본 각 1부(우대점수 부여)     

    ※ 자격증은 최종(면접)시험일 전까지 취득하여야 하며, 소지 자격증은 방문접수 시 원본 반드시 지참, 우편접수자 중
서류전형 합격자는 면접시험 당일 반드시 자격증 원본을 지참하여야 함  
○ 봉사활동 및 헌혈증명 서류 각 1부(해당자에 한함)
※ 봉사활동 : '사회복지자원봉사인증관리'(www.vms.or.kr