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서울특별시용산구 공고2017-440호
서울특별시 용산구 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 5월 일
서울특별시용산구인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
채용분야 |
채용신분 |
인원 |
채용기간 |
직무내용 |
사무국장
(운영관리자) |
시간선택제
임기제공무원
'다' 급 |
1명 |
채용일로부터
2년 |
○ 용산 전통공예문화체험관 운영·관리 총괄
- 상품기획·전시·판매
- 공예 프로그램 개발 및 운영
- 공방 운영·관리
- 도자기 체험장 운영·관리
- 어르신 일자리 창출 둥 |
※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.
2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)
○ 서울특별시 용산구 지방공무원 인사규칙
3. 응시 자격 요건
○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 18세 이상으로 지역, 성별 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자)
- 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유가 없는 자 및 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자에 등에
대한 조치)에 해당되지 않으며, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조(비위면직자등의
취업제함) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 선발직무분야 응시자격요건: 다음의 자격요건(중 하나 이상)을 갖춘자(기준일: 면접시험 시행 예정일)
분 야 |
응시자격 |
팀 장
(운영관리자) |
○ 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
○ 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
○ 8급 또는 8급상당의 공무원으로서 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
※ 우대사항 : 공예관련학과 학사 및 석사 출신자, 10년이상 근무자, 각종 공예 대전 입상자, 공예관련
협회·기관·단체 근무 경험자 |
- 토·일요일, 공휴일 등 요일에 구애 없이 근무가 가능하고 출·퇴근가능한 자
4. 보수 수준
○ 주당 근무시간 : 주35시간 근무 약정
○ 복무사항
○ 지방공무원 복무규정 및 용산구 지방공무원 복무 조례, 지방공무원보수규정에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉
한계액의 하한액 기준(주40시간)으로 주당 근무시간에 비례하여 지급
※ 임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조)
(단위: 천원)
구 분 |
상한액 |
하한액 |
지급액(35/40) |
`다`급(7급상당) |
57,243 |
40,657 |
35,575 |
※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급하되, 예산의 범위 안에서 지급
가능
5. 시험일정 및 시험방법
□ 원서접수
○ 접수기간 : 2017.05.29.(월)~2017.05.31.(수) <09:00~18:00>
○ 접 수 처 : 서울특별시 용산구청 일자리경제과(5층)
○ 접수방법 : 직접방문접수(우편, 이메일 및 대리신청은 받지 아니함)
- 응시원서 교부 : 용산구청 홈페이지(www.yongsan.go.kr 채용 공고란), 대한민국 공무원되기 홈페이지
- 응시원서, 이력서, 자기소개서등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
□ 서류전형 및 면접시험
○ 서류전형 합격자 발표 : 2017.06.02(금)
○ 면접시험 : 2017.06.07.(수) - 서류전형 합격자에 한함
○ 최종합격자 발표 : 2017.06.09(금)
6. 제출서류
○ 응시원서 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
- 응시수수료 : 용산구수입증지 7,000원(용산구청 2층 민원여권과 구입 후 부착)
○ 이력서, 자기소개서 각1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
발급) 등 자료 제출
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
○ 직무수행계획서 1부
○ 주민등록초본 1통(남자인 경우, 병역사항 기재 된 것)
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함
○ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부(원본 지참)
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)-해당자에 한함
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
7. 전형방법 및 합격자 결정
□ 전형방법
○ 1차시험(서류전형): 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사
○ 2차시험(면접전형): 서류전형 합격자에 한하며, 개별면접을 통한 질의
○ 전형방법 및 채점기준
분 야 |
전형방법 |
채점기준 |
1차전형 |
○ 서류심사 |
○ 제출서류에 의거 자격 심사 후 부적격자 제외
○ 적격 또는 부적격 여부를 판단함 |
2차전형 |
○ 면접시험
- 면접시험 위원회 구성·운영 계획 별도 수립 시행 |
○ 공무원으로서의 소양 및 정신자세
○ 전문지식과 그 응용능력
○ 의사발표의 정확성 및 논리성
○ 예의, 품행 및 성실성
○ 창의력·의지력 및 발전가능성 등
※ 평정요소마다 상, 중, 하로 평정 후 점수 부여 |
□ 최종 합격자 결정
○ 면접시험 결과 합산·평가점수 고득점자 순으로 합격 결정
※ 합격제외자 및 미등록자 처리
- 지방공무원법 제31조(결격사유)해당자와 채용신체검사 불합격자, 합격자가 등록기일 내에 등록하지 아니한 경우
임용포기 한 것으로 간주하여 합격자에서 제외
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
□ 합격자 발표
○ 1차 합격자 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
- 일 자: 2017.06.02.(금)
○ 최종 합격자 : 구 홈페이지 공고
- 일 자: 2017.06.09.(금)
□ 신규 채용계약 및 임용(예정)
○ 채용계약 2017.06.27.(목)
○ 임용일 2017.07.03.(월) - 예정
8. 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수
있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락
불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을
실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 용산구 홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 용산구청 일자리경제과 담당(좌상엽, ☎ 02-2199-6822)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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