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【보건복지부 공고 제2017- 337호】

2017년도 제1회 보건복지부 시행 간호직 공무원(6·7급) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

 2017년 5월 10일
보 건 복 지 부 장 관

 1. 채용예정분야 및 인원 

2. 채용예정 분야 주요 업무
ㅇ 건강보험분쟁조정위원회 운영 및 재결 지원에 관한 업무
ㅇ 건강보험분쟁조정위원회 심판청구 관련 제도개선 등에 관한 업무
ㅇ 건강보험분쟁조정위원회 심판청구 관련 통계 및 심판청구시스템 운영

3. 응시 자격(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)
가. 공통사항
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에
의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    ㅇ 응시연령
- 6·7급 : 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조에 의한 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내
전역 예정자
ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람
- 복수국적자는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 
포기하여야 함
나. 응시자격 요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 사람

    ※ 관련 분야 경력: 종합병원급 이상 요양기관 건강보험 요양급여비용 등 청구(심사)경력 또는 진료비심사기관(건강보험심사
평가원, 근로복지공단, 국민연금공단장애심사센터, 자동차보험 심사기관)의 심사경력
* 진료비 심사기관의 심사경력은 급여기준·심사·조사·평가 관련 업무에 한함(서무, 예산, 홍보 등 행정지원업무 경력은 제외))
※ 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준 판단
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
유의)
다. 우대 요건(서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준 판단)
ㅇ 관련 분야(진료비 청구, 심사) 근무경력(응시자격요건을 초과한 경력)
ㅇ 의료법 제3조에 의한 의료기관 근무경력(심사분야 경력 제외)
ㅇ 업무수행 관련 자격증(컴퓨터활용능력 1급·2급, 사무자동화산업기사, MOS 마스터)
라. 가산 특전
ㅇ 한국사능력검정시험 1급·2급
ㅇ 취업지원대상자(7급 응시자만 적용)

4. 근거법령
ㅇ「국가공무원법」(법률 제14183호, '16.5.29) 제28조제2항
ㅇ「공무원임용령」(대통령령 제27787호, '17.1.10) 제16조제1항
ㅇ「공무원임용시험령」(대통령령 제27787호, '17.1.10) 제27조 및 제29조
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조내지제31조
ㅇ「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처예규 제1호)

5. 시험방법 및 채용일정
가. 시험방법
ㅇ 1차 서류전형
- 임용 예정 직무분야별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정할 수
있음
※ 서류전형기준 : 응시자격 중 우대요건, 가산특전, 자기소개서 및 직무수행계획서
※ 서류전형 관련 제출 자료는 원서접수 마감일 기준으로 판단
- 단, 응시자격요건인 간호사 자격증 및 관련 분야 근무경력(6급 6년, 7급 3년) 충족 유무는 최종(면접)시험 예정일 
기준으로 판단함
ㅇ 2차 면접시험 
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 
합격자를 결정하며, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정
나. 주요일정(서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능) 

6. 응시원서 접수
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 접수일시 및 시간 :  2017. 5. 18.(목) ~ 2017. 5. 23.(화) 18:00까지
ㅇ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 출력하여 사용
- 그밖에 자기소개서, 직무수행계획 등 응시자 기본서류는 작성양식에 맞게 워드프로세서로 작성 
ㅇ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수는 방문접수 또는 등기우편 접수 가능
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
※ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함(발송시점이 
아님에 유의)
※ 정부수입인지(6·7급 7,000원 상당)를 부착(또는 첨부)하지 않은 응시원서는 무효처리됨
ㅇ 접수처 : (우 30113) 세종특별자치시 도움 4로 13 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과(☎ 044-202-2166)
나. 유의사항
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

7. 제출 서류
※ 제출서류를 제출목록 순으로 편철하여 제출하고 제출서류 미비로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부                        <별지 1호 서식>
※ 사진 및 정부수입인지(6·7급 모두 7,000원 상당) 첨부
- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
② 이력서 1부                                                <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부                        <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부        <별지 4호 서식>
⑤ 간호사면허증 사본 1부
⑥ 관련 분야(진료비 청구, 심사 분야) 근무 경력증명서 또는 재직증명서 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재
※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
※ 응시요건 경력기간 산정은 최종시험(면접)일(2017. 6. 9 예정) 기준, 서류전형 경력기간 산정은 원서접수 마감일 기준
⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑧ 개인정보제공(이용) 동의서   <별지 5호 서식>
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
나. 개별사항(해당자만 제출)
① 의료기관(의료법 제3조에 의한 의료기관) 근무 경력증명서 또는 재직증명서 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재
※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
※ 경력기간 산정은 원서접수 마감일 기준
② 전산관련 자격증(컴퓨터활용능력 1급, 2급, 사무자동화산업기사, MOS 마스터) 사본) 사본
③ 취업보호대상자 또는 취업지원대상자 증명서 1부
④ 한국사능력검정시험 인증서 1부

8. 기타 유의사항 
ㅇ 임용예정직급 및 분야를 구분하여 채용하므로 응시자는 직급 및 분야를 명시하여 응시원서를 제출하여야 합니다.
ㅇ 임용예정 전체 직위는 전문직위로 지정되어 있으므로 임용일로부터 최대 8년간 타 직위로 전보가 제한될 수 있습니다.
ㅇ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되니, 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부는 반드시 확인하시기 바라며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 
채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경 공고합니다.
ㅇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
발표일로부터 6개월 내에  차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 기타 문의사항은 보건복지부 인사과(☎044-202-2166)로 문의하시기 바랍니다.