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농림축산검역본부 공고 제2017-149호

농림축산검역본부 2017년도 제1회 국가공무원(농업연구사, 수의연구사, 수의주사보, 운전서기보) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고합니다.

 2017년 5월 1일
농림축산검역본부

1. 채용예정 직급 및 인원
가. 채용예정 직급 및 인원 (총 31명)

직급	직렬	직류	담당예정 직무	채용 세부전공 분야 (관련 직무 분야)	채용예정 인원		근무 예정지
					일반	장애인
농업 연구사 (5명)	농업 연구	작물 보호	수출입 식물의 검역 및   외래병해충 예찰·방제, 병해충 위험분석·위험평가,   식물검역기술개발 등	○식물해충 (응애,선충포함)	2	-	- 검역본부(식물검역기술개발 센터 1) - 중부지역본부 (1)
				○식물병리(세균)	1	-	- 영남지역본부 (1)
				○식물병리(진균)	1	-	- 인천공항지역본부 (1)
				○소독 (식물검역훈증제)	1	-	- 검역본부(식물검역기술개발 센터 1)
수의 연구사 (5명)	수의 연구	수의	수의과학기술 개발연구 및 검정·진단, 가축질병 발생  역학조사, 동물용 의약품 검정·검사 등	○수의바이러스	4	-	- 검역본부(역학조사과 1, 동물 약품관리과 1, 바이러스질병과 1, 조류질병과 1)
				○수의세균	1	-	- 검역본부(세균질병과 1)
수의 주사보 (19명)	수의	수의	수출입 동·축산물 검역 및 구제역, AI 등 가축전염병 예방업무	○동·축산물 검역, 방역 등 수의업무	18	1	-  인천공항지역본부(6, 장애인 1명 포함) -  영남지역본부(5) -  중부지역본부(5) -  호남지역본부(2) -  제주지역본부(1)
운전서기보 (2명)			공용차량 관리, 공용차량운전지원, 문서수발 업무 등	-	2	-	- 검역본부(운영지원과 1) - 인천공항지역본부(1)
계					30	1

    ※ 채용 직급의 적임자가 없는 경우 최종합격자를 결정하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 최종합격자를 결정할 수 있음

2. 응시자격
가. 기본요건[응시자격 인정기준일 : 최종(면접)시험예정일 기준]
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 같은 법 제74조(정년)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격이 정지당하지 아니한 사람

< 국가공무원법 제33조(결격사유 > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 ※ 개정된 민법 시행('13.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 < 국가공무원법 제74조(정년) >  · 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. · 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다

  ○ 대한민국 국적 소지자
- 복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 남성의 경우 최종(면접)시험예정일 기준 병역필 또는 면제자
-「제대군인 지원에 관한 법률」제16조에 의한 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 포함
○ 응시연령은 아래 요건에 해당하는 자(공무원임용시험령 제16조 ①항)
- 농업·수의연구사, 수의주사보 : 20세 이상인 자(1997.12.31. 이전 출생자)
- 운전서기보 : 18세 이상인 자(1999.12.31. 이전 출생자)
○ 장애인 구분모집 응시 대상자
-「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항의
규정에 의한 상이 등급기준에 해당하는 자(응시원서접수 마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급
기준에 해당하는 사람으로 등록·결정되어 있어야 함)
※ 일반응시자·장애인응시자를 구분하여 실시(전형단계 모두)
·장애인은 장애인 구분모집에 응시하지 않고 일반 모집에 비장애인과 동일한 조건으로도 응시할 수 있으며, 이때 최종
합격자 결정 시까지 장애인 구분모집으로 변경할 수 없음
나. 선발 직렬별 응시자격 요건

4. 시험절차 및 방법
가. 1차 시험(서류전형)
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격
여부를 판단
- 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격 결정
○ 단, 구분모집(채용예정 인원) 단위별 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 농림축산검역본부장이 정한
서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 서류 전형 합격자를 결정
- 심사 분야별 점수화하여 성적 우수자 순으로 합격자 결정
○ 서류전형 심사기준(채용직렬별 항목에 따라 점수화하여 종합평가)
- 농업·수의연구직 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 전문분야(직무경력, 직무 적합성·전문성 및 활동실적), 우대분야(외국어
능력시험성적, 정보화자격증)
- 수의주사보 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 전문분야(직무경력, 직무 적합성·전문성 및 활동실적), 우대분야(외국어
능력시험성적, 정보화자격증)
- 운전서기보 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 운전경력, 우대분야(버스운전자격증, 자동차 검사·정비 자격증,
정보화자격증), 무사고·교통법규 미준수 감점
나. 제2차 시험(면접시험)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 전문지식 및 발전가능성 등 종합 평가
《공통사항》
○ 심사 방법
- 응시자에 질의응답 등을 통하여 아래 5가지 평정 항목을 종합적으로 평가

    ※ "② 전문지식과 그 응용능력 평가"의 경우, 연구적격성(연구사), 영어회화 구술능력(수의주사보) 평가시험을 병행하여 실시
《연구적격성 심사 : 농업·수의연구사 채용 응시자》
○ 방  법 : 채용 예정분야 합치여부 등 제출논문을 심사·평가

      - 응시자 연구실적 발표(PPT) 및 이에 대한 심층 질의·응답
· PPT를 통해 주요 연구실적 및 연구(직무)수행계획을 발표(10분)하고 심사위원의 심층 질의·응답을 통해 직무수행능력
등을 종합 평가

  《영어회화 구술능력 평가 : 수의주사보 채용 응시자》
○ 방  법 : 업무수행에 필요한 최소한의 영어회화구술 능력을 평가
○ 평가 주제
- 일상 생활영어 구사능력, 전문 분야 업무수행 능력, 전공 분야 설명소개 등
※ 시험주제는 시험위원 위촉사정 등에 따라 적절히 변경 시행
○ 평가항목 및 배점 : 6개항목 / 각 항목 균등 배점 평가

  다. 최종 합격자 결정
○ 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 처리
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자부터 차례로 합격자를 결정
○ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 임용시험령 제32조제3항에 의거 선발예정인원에 달할 때까지 동 순위자를
다시 면접 실시
라. 추가합격자 결정
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자발표일부터 6개월 이내에
추가 합격자를 결정
- 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

5. 우대사항
▶ 우대요건은 서류전형에만 적용(판단기준일 : 응시원서접수 마감일 기준)

< 우대조건 : 전직렬 공통 * 운전직 제외 >  □ 외국어 능력 ○ 영어  TOEFL TOEIC TEPS G-TELP 서울대 (SNULT) 한국외대(FLEX) 읽고/쓰기 PBT CBT IBT 540점 이상 200점 이상 75점 이상 750점 이상 650점 이상 LEVEL 2의 70점 이상 65점 이상 650점 이상   ○ 기타 외국어  서울대(SNULT) 한국외대(FLEX) 읽고/쓰기 일본어 비고 JLPT N2 JPL 50점 이상 650점 이상 100점이상 640점 이상      ※ 위 외국어능력검정시험 외 다른 종류의 시험은 공무원임용시험령 별표3의 2(1. 일반 외교분야)의 기준 점수 감안, 차등 배점 ※ 석사 또는 박사 학위를 영어권(비영어권) 국가에서 취득하거나 국내에서 학위 취득 후 영어권(비영어권) 국가에서 3년이상 근무경력 또는 연구경력이 있는 경우 위 외국어 능력 기준과 동일하게 우대함 (다만, 최종(면접)시험예정일 기준 연속 4년 이상 국내 거주자는 제외) □ 외국어 능력시험 성적 인정범위 ○ 최종(면접)시험 예정일로 부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일 이후 실시된 시험으로서, 응시원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수 이상인 경우에 한해 인정 - 2015.1.1. 이후에 실시된 시험에 한하며, 당해시험 응시원서접수 마감일까지 발표된 기준점수 이상의 성적만 인정 ○ 외국에서 취득한 성적의 경우 TOEIC은 일본에서, G-TELP는 미국에서 응시해 취득한 기준점수 이상의 성적만 인정, TOEFL은 국가 제한없이 기준점수 이상이면 모두 인정 ※ 기타 국가에서 응시한 TOEIC 및 G-TELP 성적은 기출문제를 재사용하므로 시험관리의 공정성 차원에서 인정되지 않음 ○ 해당 시험기관의 정규(정기) 시험 성적만을 인정하며, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정 목적으로 실시하는 수시·특별시험은 인정되지 않음 ※ 2015.1.1.-응시원서접수 마감일 기간 중에 취득한 영어성적은 기관에 조회·확인이 안될 수 있으므로 수험생 본인이 성적표 원본 제출 등의 방법으로 진위여부를 소명할 수 있어야 함 ※ 정규(정기)시험은 일반인·학생 등 불특정 다수인을 대상으로 매 시험당 신규 출제방식으로 시행되는 시험으로서 공인성적표를 발행하는 시험을 말함 □ 정보화자격증 : 응시자에 유리한 1개만 적용 ○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1·2급), 정보기기운용기능사, 정보처리  기능사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기 술사, 정보처리기사, 전자 계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자 계산기제어산업기사

< 우대조건 : 운전서기보 >  □ 직무관련 자격(면허)증 소지자 ○ 버스운전자격증 ○ 자동차 검사·정비 자격증 : 중복 보유한 것은 유리한 것 한개만 인정 □ 운전경력 : 군대 의무복무 경력은 제외 ○ 1종 대형 이상 자동차운전면허증을 소지한 후, 공공기관 또는 사업자등록업체 등에서 자동차 운행 근무경력 ※ 재직증명서, 경력증명서 상 관련분야(운전직) 근무경력이 확인 되는 경우에 한함 □ 정보화자격증 : 응시자에 유리한 1개만 적용 ○ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1·2급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술 사, 정보처리기사, 전자 계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자 계산기제어산업기사 □ 공고일 이후 발행된 운전경력증명서 상의 무사고 운전경력자 및 최근 10년 이내 교통 법규 위반 사실이 없는자 ○ 운전경력증명서상에 교통사고 및 교통법규(음주운전 포함) 위반 경력

5. 가산특전
가. 취업보호·취업지원 대상자 가점(수의주사보만 해당)
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제48조 별표8에 의거 농업·수의연구직은 제외됨

《취업지원 대상자》 □ 적용대상 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조제2항 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ○「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항 ○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ○「특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조  □ 가산방법 ○ 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 10% 또는 5%에 해당하는 점수 가산 - 다만, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제2항에 따라 점수로 환산이 불가능한 시험(예:면접시험)에서는 취업지원대상자 가점이 적용되지 않음 ○ 취업지원대상자 가점합격 30% 상한제 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람이 그 채용시험 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가점에 의한 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림 (다만, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) - 가점을 받지 않고도 합격선 이상의 점수를 얻은 취업지원대상자(자력합격자)는 30% 상한 대상에서 제외 ○ 취업지원대상자 여부 및 가산 비율은 국가보훈처장이 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의함 《의사상자》 □ 적용대상 ○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호·3호에 따른 의사자의  배우자 또는 자녀  □ 가산방법 ○ 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 5% 또는 3%에 해당하는 점수 가산 ○ 공무원임용시험령 제31조2제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 10% (가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우는 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없으며, 가점에 의한 선발 인원을 산정 하는 경우 소수점 이하는 버림(다만, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) ○ 취업지원대상자 여부 및 가산 비율은 취업보호를 받으려는 의상자와 그 가족 및 의사자 유족은 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 보호기관에 취업보호를 신청하고 그 결과에 의함

  나. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회가 주관)
□ 한국사능력검정시험
○ 2014.1.1. 이후에 실시된 시험에 한하며, 당해시험 응시원서접수 마감일까지 발표된 기준점수 이상의 성적만 인정

1∼2등급	3∼4등급
5%	3%

7. 시험일정

구   분	일   시
1. 채용공고 기간	2017. 05. 02.(화)~2017. 05. 16.(화)
2. 응시원서 접수	2017. 05. 11.(목)~2017. 05. 16.(화)
3. 1차(서류전형) 합격자발표	2017. 06. 02.(금)
4. 2차(면접시험)	2017. 06. 13.(화)~2017. 06. 15.(목)
※ 직급별 면접일시 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 개별 통보 예정
5. 최종 합격자발표	2017. 06. 30.(금)
※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 농림축산검역본부 (http//www.qia.go.kr) 및 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 게재 ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

8. 원서접수 및 제출처
가. 접수기간 : 2017.05.11.(목) ~ 2017.05.16.(화), 09:00~18:00
○ 아래 접수처에 직접접수(대리접수 가능)하거나 등기우편으로 제출(12:00~13:00 제외, 토·일요일 및 공휴일에는 접수 불가)
○ 우편제출은 응시접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 접수여부를 응시자가 반드시 확인 할 것
※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시표 배부
나. 접수처 : 농림축산검역본부 운영지원과 (경북 김천시 혁신8로 177)

9. 제출서류
《 전 직렬 공통 》

구   분	내   용
1. 응시원서 1부 (붙임1, 필수제출)	○<작성요령>에 따라 자필로 기재 ○최근 6개월 이내 촬영 동일 원판의 탈모상반신 사진(3.5*4.5cm) 2매 ○ 응시수수료 - 7천원 : 농업·수의연구사, 수의주사보 - 5천원 : 운전서기보 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하니, 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출
2. 이력서 1부 (붙임2, 필수제출)	○관련해당 사항을 상세히 기재 ※ 증빙서류를 제출한 것에 한해 인정
3. 자기소개서 1부 (붙임3, 필수제출)	○A4 용지 2매 이내 분량으로 작성
4. 직무수행계획서 1부 (붙임4, 필수제출)	○A4 용지 2매 이내 분량으로 작성
5. 복무확인서 1부 (해당자에 한함 )	○현역 복무중인 자만 해당
6. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부 (붙임5, 필수제출)	○자필기재
7. 자격요건 확인을 위한 검증동의서 1부 (붙임6, 필수제출)	○자필기재
8. 관련계통학과증명서 (붙임7, 해당자에 한함)	○공고문에 게재되어 있는 학과의 명칭이 변경된 경우에는 단과대학장 이상의 명의로 발행한 증명서 제출
9. 영어·외국어 능력검정시험 성적증명서 1부 (해당자에 한함)	○2015.1.1. 이후 실시된 시험에 한해 유효, 응시원서접수 마감일까지 취득한 성적에 한함 ※ 응시원서접수 마감일 기준으로 역산하여 2년이 경과한 것은 어학성적 원본으로 확인
10. 정보화자격증 (해당자에 한함)	○워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1·2급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사
11. 출입국에 관한 사실증명서 (해당자에 한함)	○석사 또는 박사 학위를 영어권 또는 비영어권 국가에서  취득하거나 국내에서 학위 취득 후 영어권 또는비영어권 국가에서 3년이상 근무경력 또는 연구경력이 있는 경우
12. 주민등록 초본 1부 (필수제출)	○남성인 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급 ※ 시험 공고일 이후 발행분 제출(주민등록번호 모두 표시)
13. 최종학교 졸업증명서 (해당자에 한함)	○전공분야 표시 ○재학생은 재학증명서
14. 시험성적 가산 특전 서류 (해당자에 한함)	○국가보훈처장이 발급하는 취업지원대상자 증명서 ○의사상자 인정결과 통보서 또는 의사상자 증서 사본 ○한국사능력검정시험 성적증명서 - 2014.1.1. 이후 실시된 시험에 한해 유효, 응시원서접수 마감일까지 취득한 성적에 한함 ※ 응시원서접수 마감일 기준으로 역산하여 3년이 경과한 것은 성적서 원본으로 확인
15. 응시자 제출서류 총괄표 (붙임 10, 필수제출)

  《 연구직(농업·수의) 》

구   분	내   용
1. 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)	○2호 경채 해당자 ○기술사·기사·수의사 자격증 사본 ○자격증 취득 후 관련 자격증 분야 연구 또는 근무경력
2. 경력 증명서 1부 (해당자에 한함)	○3호 경채 해당자 ○ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력 ○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 시험령 「별표9」의 구분에 따라  3년 이상 임용예정 계급 상당 경력 ○ 관련직무분야 공무원외 다른 근무경력자로 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 6년 이상 근무한 경력
3. 학위취득 증명서 1부 (해당자에 한함)	○10호 경채 해당자 ○석사이상 학위취득 증명서 ○최종시험(면접시험)일 이전에 취득한 학위 취득일이 기록된 학위(증명서)에 한함 ※ 외국 학위인 경우 반드시 공증을 받아야 함
4. 졸업 증명서 (해당자에 한함)	○대학교·대학원 졸업 증명서 ※ 외국 대학·대학원인 경우 반드시 공증을 받아야 함
5. 학위논문 사본 및 논문요약서 (해당자에 한함)	○논문표지, 제목, 발표자, 지도교수가 표시되어 있는 페이지 사본 ○외국어로 되어 있을 경우 한글 요약서로 제출 ○박사학위 소지자는 석사학위 논문 요약서도 함께 제출
6. 연구실적목록(최근 5년), 논문요약서 각 1부 (붙임 8, 붙임9, 해당자에 한함)	○연구실적을 확인할 수 있도록 논문요약서(A4, 3매이내)와 함께 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지의 사본 첨부 - 포스터발표, 학회 학술대회 발표, 워크숍 발표, 국제회의 발표 등은 불인정 ○저서·번역물은 사본가능하나 원본이나 사본 제출이 곤란할 경우 반드시 제목, 저자, 도서번호(ISBN, ISSN, 행정간행물 번호 등)가 표시되어 있는 페이지를 반드시 제출 - 실습교재, 문제집, 수험서, 지침은 불인정 ○채용분야와 관련된 특허결정서 또는 특허증(사본 가능) ※ 반드시 채용분야와 관련된 특허만 제출
7. 연구적격성 심사용 PPT 발표자 - 서류전형 합격자만 제출

  《 수의주사보 》

구   분	내   용
1. 수의사 면허증 사본 및 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)	○2호 경채 해당자 ○면허증 취득 후 관련 분야 연구 또는 근무경력
2. 학위취득 증명서 1부 (해당자에 한함)	○학사·석사·박사 학위 증명서 ※ 외국 대학·대학원인 경우 반드시 공증을 받아야 함
3. 졸업 증명서 (해당자에 한함)	○대학교·대학원 졸업 증명서 ※ 외국 대학·대학원인 경우 반드시 공증을 받아야 함

    ○채용 세부전공 분야관련 국가기관, 공공기관 등의 수상실적 사본 등 제출
《 운전서기보 》

구   분	내   용
1. 운전면허증(1종 대형) 사본 1부 (필수제출)	○면접시험 당일 원본 지참(서류전형 합격 시)
2. 운전경력증명서 1부 (필수제출)	○시험공고일 이후 정부민원포털 민원 24 (www. minwon.go.kr)에서 출력하거나 경찰서에서 발행된 것에 한하며, 운전면허경력을 "전체로", 교통사고 경력과 법규위반 경력 조회기간을 반드시 "최근 10년간 경력"으로 발행 ※ 공고일 이전 발행된 것으로 제출하거나 조회기간이 '최근 10년' 기간이 아닐 경우에는 서류전형의 해당항목(무사고·교통법규 미준수) 에서 최대 감점 처리되므로 유의할 것
4. 운전경력(재직) 증명서	○1종 대형 이상 자동차 운전면허를 소지하고 대형(승합)차량 운전직으로 근무한 운전경력에 대한 것으로, ① 근무기간 ② 업체명 ③ 직위 ④ 담당업무 ⑤ 운행차량 종류 및 인승 ⑥ 근무형태 ⑦ 발급 확인자 사무실 연락처 포함되도록 발급 (단, 의무복무 군 운전경력은 제외)
5. 우대요건 해당 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)	○우대요건에서 정한 자격증에 한함 - 버스운전자격증, 정보화 자격증 소지자, 자동차 정비·검사 관련 자격증

    ※ 제출서류는 반드시 2권으로 분리해, 아래 순서대로 편철하여 제출하여 주시기 바랍니다.

<1권> ①응시원서→②수입인지→③이력서→④자기소개서→⑤직무수행계획서→⑥주민등록초본→⑦졸업증명서→ ⑧학위취득증명서→⑨자격요건 검증을 위한 동의서→⑩개인정보수집 이용 동의서→⑪연구실적 목록 <2권> ①경력(재직)증명서→②자격증·면허증사본→③석·박사 학위논문 요약서→④논문게재 증빙자료→⑤연구실적 증빙 자료→⑥저서 및 연구용역 증빙자료→⑦특허·출원 증빙자료→⑧어학성적증명서→⑨한국사검정능력시험인증서→ ⑩관련계통학과 증명서→⑪복무확인서→⑫출입국에 관한 사실 증명서

    ※ 건별 스테플러, 클립사용은 하지 마시고, 순서대로 편철하여 1권과 2권을 각 집개 등으로 구분하여 주시기 바랍니다.

9. 근거 법령
○ 국가공무원법
○ 공무원임용령 및 공무원임용시험령
○ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 대한 규정
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

10. 보수 및 근무시간
○ 보수 : 공무원보수규정에 따라 지급
○ 근무시간 : 국가공무원복무규정에 의한 근무시간
○ 근무지 : 농림축산검역본부 (근무예정지 참조)

11. 응시자 유의사항
가. 응시 희망자는 자격증(면허증), 전공, 학위 등 자격요건이 적합한지를 먼저 판단하여 원서를 접수하시기 바라며,
복수지원이 불가하므로 1개 임용직급에만 응시원서를 제출하여야 합니다.
나. 응시원서에 e-mail과 집전화, 휴대폰전화 번호 등 정확한 연락처를 반드시 기재해야 하며, 연락불능 등으로 인한 불이익은
일체 응시자의 책임으로 합니다.
다. 응시원서에는 관련된 정보(예 : 자격증 등)만 작성하여야 하며, 응시원서의 기재착오 또는 누락, 제출서류의 미비, 합격자
발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이 되므로 반드시 확인하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지
않습니다.
라. 시험에 응시할 때는 신분증과 응시표를 지참해야 하며, 응시자는 응시표, 시험장소 공고 등에서 안내하는 응시자 유의사항에
주의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
마. 공무원임용시험령 제51조의 규정에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나, 시험에 관한 서류에 허위사실을 기재
(위·변조 포함)하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격
결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 응시자격이 정지될 수
있습니다.
바. 최종합격자로 결정된 경우에도 최종합격공고일로부터 1년 이내 미임용시에는 공무원임용령 제21조(경력경쟁채용시험등
합격의 유효기간)의 규정에 의하여 합격의 효력이 상실되며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사
등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
사. 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 시행계획에 변경이 있을 경우 해당시험 시행 7일 이전에 우리
본부 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터에 공고할 예정이며, 기타 동 시험과 관련한 발표 및 안내 등 자세한 사항은
우리본부 홈페이지(http//www.qia.go.kr)를 방문하시거나 운영지원과(☎ 054-912-0311)로 문의하여 주시기 바랍니다.