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소속
(예정 근무지)

전문임기제
 직급(분야)

인원

직무분야(주요업무)

전시2팀
(서울관)

가급
(전시2팀장)

1명

ㅇ 전시2팀 업무 총괄
 - 국제현대미술 전시 총괄
 - 다원예술, 영화관, 다목적홀 프로그램 개발 및 운영 총괄
 - 레지던시 프로그램 개발 및 운영 총괄

소통홍보팀
(서울관)

나급
(소통홍보팀장)

1명

ㅇ 소통홍보팀 업무 총괄
 - 홍보·마케팅·커뮤니케이션 전략 수립 및 실행
 - 미술관 브랜딩 전략 수립 및 실행
 - 관장 이미지 전략 수립 및 실행
 - 언론/온라인/해외 홍보
 - 광고 및 뉴스레터 운영
 - 전시연계 프로모션 기획 및 실행
 - 기관 제휴 마케팅 추진 및 실행
 - 대외 홍보물 제작, 실행, 평가
 - 브랜딩 조사 및 대내외 커뮤니케이션 프로그램 계획(국내외)

연구기획출판팀
(서울관)

나급
(연구기획
출판팀장)

1명

ㅇ 연구기획출판팀 업무 총괄
 - 미술관 연구기획(공공프로그램 및 학술활동) 총괄
 - 미술관 출판 프로그램 개발 및 운영 총괄
 - 미술관 국제교류 총괄

행정시설관리과
(과천관·서울관)

다급
(통역)

1명

 ㅇ 국내출장 등 관장 외부행사 수행 및 관장 국외 출장 조율
 ㅇ 각종 내·외부 회의※행사 참석 및 통역
 ㅇ 주요인사 의전 및 통역
 ㅇ 관장실 관리(관장 일정 조율, 이메일 업무)

전시1과
(서울관)

마급
(전시운영)

1명

 ㅇ 전시실 운영 방안 수립, 실행
 ㅇ 전시실 작품 설치, 철거 및 조명 업무
 ㅇ 전시 장비 및 전시실 시설 운영·관리
 ㅇ 전시 미디어 장비 관리 및 운영
 ㅇ 국내·국제 전시 작품 보험, 작품운송 및 반·출입 시행, 관리
 ㅇ 기타 관련 행정 업무

[결격사유]
 · 피성년후견인 또는 피한정후견인
 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
 · 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
 · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

구분

채용자격기준

상한
연령

가급

1. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
4. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
 ※ 전문임기제 가급의 경우 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의   장이나 부서 단위의
     책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함.

제한
없음

나급

1. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람

제한
없음

다급

1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람

제한
없음

마급

1. 전문대학의 관련 학과 졸업자등
2. 전문대학 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

제한
없음

임용예정
직급(분야)

관련학과

관련분야 경력

가급
(전시2팀장)

 미술사, 미술이론, 예술학, 미학,
 미술관학, 미술경영학, 미술학
 (순수미술, 디자인, 미디어 등을
 포함한 미술 실기분야), 인문학,
 어문학, 사학, 사회학, 철학 등
 계통 관련학과

ㅇ 국·공·사립미술관 등에서 전시, 연구 등 정규 학예직으로 근무한
    경력  
ㅇ 국가기관, 지자체, 민간단체 등에서 운영하는 미술관 등에서
    전시·연구 등 관련 부서장 근무경력
※ 가산특전
 - 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
  * 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에
     한하되 검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

나급
(소통홍보팀장)

 경영학, 신문방송학, 광고홍보학,
 어문학, 예술학, 예술경영학과,
 미술사, 미술관학, 인문학, 사학,
 사회학, 철학 등 계통 관련학과

 국·공·사립기관 등에서 홍보마케팅 직무분야 근무 경력
※ 가산특전
 - 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
  * 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에
     한하되 검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

나급
(연구기획출판팀장)

 미술사, 미술이론, 예술학, 미학,
 미술관학, 미술경영학, 미술학
 (순수미술, 디자인, 미디어 등을
 포함한 미술 실기분야), 인문학,
 어문학, 사학, 사회학, 철학 등
 계통 관련학과

ㅇ 국·공·사립미술관 등에서 전시, 연구 등 관련 분야 정규
    학예직으로 근무한 경력
※ 가산특전
 - 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
  * 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에
     한하되 검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

다급
(통역)

 영어 통번역, 영어(영문)학 등
 영어 관련학과 등 관련 계통
 직무 관련학과

ㅇ 국·공·사립 기관에서 통번역, 외국인 통역안내 및 국제회의 관련
    업무에 종사한 자
ㅇ 국제예술교류 및 국제문화협력, 그 밖에 이와 유사하다고
    인정되는 분야 종사자 등
 ※ 우대사항
 - 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
 * 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에
    한하되 검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

마급
(전시운영)

 미술, 박물관학, 행정학,
 예술경영, 미디어 영상 및
 전기·전자, 인문학, 어문학, 사학,
 사회학, 철학 등 계통 관련학과

 국·공·사립기관 등에서 전시운영 및 전시행정 직무분야 근무 경력
※ 가산특전
 - 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
  * 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에
    한하되 검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

 ※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
 ※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
 ※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
 ※ 제출한 서류는 반환이 가능(9. 기타사항 참조), 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이 가능하며 최종합격 시
     원본서류를 제출하여야 함

제출서류 목록

주의사항

1. 제출서류 총괄표

 · 소정양식(붙임 참조)
 · 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출

2. 응시원서

 · 소정양식(붙임 참조) : 응시직급 및 분야 기재 등
 · 최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라 사진 부착
   ※ 정부수입인지(전문임기제 직급별 금액)
   - 가급 및 나급 : 10,000원 상당,  전문임기제 다급 : 7,000원 상당
     마급 : 5,000원 상당
 ※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른
        보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서
        첨부
 ※ 정부수입인지 구매처
   - 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등
     (방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함)

3. 이력서

 · 소정양식(붙임 참조)
 · 고등학교이상 학·경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착

4. 자기소개서

 · 소정양식(붙임 참조)
 · A4용지 2매 이내

5. 직무수행계획서

 · 소정양식(붙임 참조)
 · 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(추진방법, 일정 등) 위주로 상세히
   작성하되 A4용지 3매 이내로 제출
 * 통역(다급)의 경우, 국문 직무수행계획서와 영문으로 번역한 직무수행계획서
    각각 제출

6. 관련분야 연구실적 등

 · 소정양식(붙임 참조)
 · 학위 및 연구논문, 저서 발간, 수상 및 언론기고 실적 등이 있는 경우 기재
 · 채용예정분야 직무와 관련한 것에 한해 기재하고 관련 증빙자료 사본 제출본에
   한해 인정

7. 학위논문 요약서

 · 소정양식(붙임 참조)
 · 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
  * 논문표지 및 목차·서론 사본도 함께 제출

8. 주민등록초본

 · 남자의 경우 병역사항 기재

9. 학위증명서

 · 전문학사 이상 학위증 사본
    (관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출)

10. 경력(재직)증명서

 · 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간
   포함), 직위 및 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련
   소명)
  * 발급기관 연락처 기재 필수

11. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류

 · 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되
   검정일로부터 5년을 초과할 수 없음

12. e-사람 인사기록카드 사본

 · 현재 재직 중인 공무원에 한함

13. 최근 3년간 성과관리카드

 · 현재 재직 중인 공무원에 한함

14. 개인정보 제공 및 이용동의서

 · 소정양식(붙임 참조)

15. 자격요건 검증을 위한 동의서

 · 소정양식(붙임 참조)

구   분

연봉한계액  (단위 : 천원)

비고

상한액

하한액

전문임기제 가급

협의사항

56,338

전문임기제 나급

70,041

46,670

전문임기제 다급

57,243

40,657

전문임기제 마급

44,219

협의사항

<고용보험법 시행령 제3조의2>
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월
   이내에 고용노동부장관에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은
   기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.