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창원시인사위원회 공고 제2017-17호

2017년 제6회 창원시 임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 04월 11일
창원시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 채용기간
○ 일반임기제, 시간선택제임기제 : 2년
※ 채용분야 업무추진실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위 내에서 연장계약 가능
○ 한시임기제 : 1년 6개월의 범위 내에서 휴직자의 대체업무에 필요한 기간
※ 대체하는 휴직자의 휴직기간이 1년 6개월이 넘는 경우 추가 6개월의 범위 내에서 연장 가능
※ 선발된 자는 인력풀로 대기하다가 휴직자 발생 시 임용

3. 응시 자격
가.「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령에 의하여  응시자격이 정지되지 아니한 자

  나. 자격기준 : 만18세 이상, 다음의 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자.
(단, 남자의 경우 공고일 이전 병역을 마쳤거나 면제된 자)

4. 선발방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
※ 서류전형 응시자격 요건을 갖춘 자가 채용예정인원의 10배수 이상일 경우 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라
서류심사 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수 이상으로 서류전형   합격자를 선발할 수 있음
나. 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

5. 응시원서 접수기간 및 시험시행 일정

    ※ 상기 일정 변경 시 해당자 개별 통지 또는 창원시 홈페이지 "시험채용"란 공고
※ 시험 일정 및 시험 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수처
가. 접 수 처
- 창원시청 : 창원시 의창구 중앙대로 151, 본관2층 인사조직과 인사담당
나. 접수방법 : 접수기간 중 근무시간 내(09:00∼18:00) 개별방문 접수(우편접수 불가)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7. 제출 서류 : 아래 순서대로 편철(스테이플러 사용) 하지 말고 낱장으로 제출
가. 응시원서 1부(사진 2매 부착) : 우리시 소정양식, 수입증지 부착
※ 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)으로 동일원판
나. 이력서(응시원서와 동일 사진부착) 1부(붙임양식 참조)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정.
다. 자기소개서(A4용지 2장 정도)
라. 응모분야에 대한 직무수행 계획서(A4용지 3장 정도)
마. 최종학력 졸업증명서 1부
※ 학과 통폐합 등으로 졸업학과명이 변경된 경우 동일계통학과 증명서 제출
바. 응시관련(해당)분야 경력증명서 1부(근무지별 각 1부)
- 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함
- 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증·허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부하여야 함
※ 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
(국민건강보험공단 www.nhic.or.kr 발급) 등 자료 제출
사. 건강보험자격득실확인서 1부(직장 폐업 등으로 경력증명 확인 불가 시)
아. 응시관련(해당)분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
자. 그 밖에 해당 분야에 대한 연구, 기획, 실적자료 등(해당자에 한함)
차. 주민등록초본(최종주소 내역만 나오는 압축본, 남자는 병역사항도 표기) 1부
카. 개인정보 수집·이용 동의서(붙임 양식) 1부
타. 응시수수료 : 5,000원 상당 창원시 수입증지(시청 제1별관 1층 경남은행에서 판매)
※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시
한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이
취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨
※ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출 시 해당 대사관 공증된 서류만 인정

8. 보수 수준 및 복무
가. 보수는 연봉제로「지방공무원 보수규정」을 따르고 연봉 외 수당은「지방공무원수당 등에 관한 규정」을 따름.

    ※「지방공무원보수규정」에 따라 최초 임용 시에는 해당 등급별 연봉 한계액의 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 책정할 수 있음.
나. 복무는 부문별 채용계약이 정하는 바에 의하며, 창원시 지방공무원 복무조례 준용.
다. 시간선택제임기제와 한시임기제는 연봉범위 없음

9. 응시자 유의사항(공통)
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바람.
나. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
다. 응시 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능.
또한, 제출서류 내용을 허위로 기록한 자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있음.
라. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
마. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음.
바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험 실시
사. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자
발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 추가합격자를 결정할 수 있음.
아. 본 공고 내용은 변경될 수 있으며, 변경 시 해당자에게 개별통지 또는 창원시청 홈페이지 '시험채용'란에 게재함.
자. 그 밖에 자세한 사항은 창원시 인사조직과(인사담당 ☎055-225-2806)로 문의하시기 바랍니다.

10. 응시자 유의사항(한시임기제)
가. 대체인력뱅크에 선발된 자는 출산휴가·육아휴직 등 인력대체 사유가 발생 할 때 까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가
1년 6개월 이내의 범위에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됨. 출산휴가·육아휴직 발생
사정에 따라 임용 시기가 차이 날 수 있음.
나. 대체인력뱅크에 선발된 자는 임용 발령이 있는 경우 즉시 근무 가능하여야 하며 개인 사정으로 임용이 불가능 할 경우
대체인력뱅크 등록이 취소 될 수 있음.
다. 대체인력뱅크에 선발되더라도 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정의 적용을
받지 않음.
라. 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어서 어떤 우선권도 인정되지 않음.
마. 한시임기제공무원은 국민연금법의 적용을 받음
바. 대체인력뱅크 내 대체인력에 대한 정보의 보유기간은 대체인력뱅크 선발시험 최종 합격자 발표 시점으로부터 2년이며,
2년 동안 임용이 되지 않거나 연장 없이 1년 6개월의 근무 기간을 모두 근무한 경우 대체인력뱅크 등록이 자동 취소됨.