합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

남양주시인사위원회공고 제2017 - 16호

2017년 제4회 남양주시 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2017년  4월  11일
남양주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

    ※ 사업에 필요한 기간 및 업무능력※성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능

2. 임용자격요건
가. 공통사항
○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 주소지·성별·연령 : 제한 없음
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  나. 임용자격 요건 : 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람

3. 시험방법
가. 제1차 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에  적합한지 여부를 서면으로 심사
⇒ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 5배수 이상으로
서류전형합격자 결정 가능
※ 서류전형기준 (심사위원 : 채용의뢰부서 과장 및 팀장)

  나. 제2차 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

4. 시험시행 일정
가. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2017. 4. 21(금) ~ 4. 25.(화) / 3일간 09:00~18:00
○ 접수장소 : 남양주시청 총무과 인사팀
○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
나. 합격자 발표
○ 제1차 서류전형 : 2017. 5. 1.(월) ~ 5. 2.(화) 예정, 시 홈페이지 게시 및 개별통보
※ 제2차 면접시험 일정은 서류심사 합격자 발표 시 게시
○ 최종합격자 발표 : 2017. 5월 중 예정, 시 홈페이지 게시 및 개별통보
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며 남양주시 홈페이지(www.nyj.go.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기
바랍니다

5. 제출서류
○ 응시자 제출서류 목록표
○ 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 부착)
※ 응시수수료(남양주시수입증지, 시청1층 민원총괄관)
- '5'급, '가'급 : 10,000원
- '6 ~ 7'급, '나 ~ 다'급 : 7,000원  
- '8 ~ 9'급, '라 ~ 마'급 : 5,000원
⇒ 응시수수료는 접수 당일 취소한 경우에만 환불 가능
○ 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
○ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외)
○ 직무수행 계획서 1부
○ 임용예정 직무분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 서류전형 시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함(근무시간, 직위, 담당업무 기재)
※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분(원본)에 한하여 인정하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에
유효기간이 기재된 것)내의 것은 인정함
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출시 불인정
※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료
반드시 제출, 미제출시 불인정
○ 건강보험자격 득실확인서 1부(경력증명서 제출자의 경력확인용)
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페지이에서 출력가능
○ 최종학교 졸업(학위수여)증명서 1부
○ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)
○ 자원봉사활동 자기기술서 및 실적확인서 1부(해당자에 한함)
○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

6. 보수수준
가. 연봉 : 신규 임용된 자의 연봉은 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 함
(능력, 자격 및 경력에 따라 관련 규정범위 내에서 달리 정할 수 있음)

  나. 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 수당 별도 지급
(가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당,연가보상비,직급보조비,정액급식비 등)

7. 기타사항
가. 지방임기제공무원의 최초 임용기간은 2년으로 하며, 향후 근무실적 또는 사업에 따라 5년을 넘지 않은 범위 내에서
임용기간 연장함
나. 복무는 남양주시지방공무원 복무조례 등을 적용함
다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나
적은 경우 포함) 1회 이상 재공고(재공고 시, 서류전형을 통과한 응시자는 기 접수 응시서류로 갈음)
라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임
마. 제출한 서류는 반환하지 않으며(응시자본인이 반환요구 시 가능), 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을
무효로 함
바. 자격요건이 되는 자격증은 원서접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인절차를 거쳐야 함
사. 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출
아. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
자. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 남양주시청 홈페이지(www.nyj.go.kr) 모집공고 게시판을
통해 공고합니다.
차. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
⇒ 임용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☎031-590-2126)
⇒ 담당직무 관련 문의