하동군인사위원회 공고 제2017-1호
2017년도 제1회 하동군 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017. 4. 6.
하동군인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 |
채용등급 |
채용
인원 |
근무
기간 |
직 무 내 용 |
근무부서 |
과학관운영
전문요원 |
일반임기제
행정 8급 |
1명 |
2년 |
·지리산생태과학관 자료의 발굴·수집·보존 및 전시
·자연생태를 체험할 수 있는 프로그램 개발 및 운영
·과학관 자료의 제작·배포 및 다른 과학관과 공동
연구 등의 협력
·기타 과학관 운영·관리 관련 업무 |
환경보호과 |
※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 근 거
○ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
○ 지방공무원 보수규정
○ 하동군 지방공무원 인사규칙
3. 응시자격
○ 공통 응시자격 요건기준 (기준일 : 면접시험 시행예정일)
- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 주소지·성별·연령은 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
〈 지방공무원법 제31조(결격사유) 〉
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됨
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 채용분야 자격요건
채용분야 |
자 격 기 준 |
과학관운영
전문요원 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
※ 관련학과 : 산림자원학, 산림환경자원학, 생물학, 동물생명과학,
식물생명과학, 원예학, 원예생명과학, 지구환경과학, 지질환경과학
※ 직무분야 : 식물생태, 동물생태 관련분야
※ 우대사항 : 국공사립 생태과학관 근무경력자 |
4. 보수수준
○ 연 봉 : 지방공무원보수규정에 따라 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정
※ 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는 연봉 한계액 하한액에 미달하는 금액으로 연봉을
책정할 수 있음.
구분 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
8급상당 |
50,220천원 |
35,823천원 |
|
○ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 별도 지급
○ 복무는「지방공무원 복무규정」및「하동군 지방공무원 복무조례」적용
5. 시험방법
○ 제1차 서류전형 : 직무수행에 관련한 자격·경력 등 심사
※ 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를
결정할 수 있음.
○ 제2차 면접시험 : 1차시험(서류전형)합격자를 대상으로 실시
- 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 적격성 등 종합적 심사
6. 시험일정
○ 공고 및 응시원서 접수
- 공고 및 접수기간 : 2017. 4. 6.(목) ~ 4. 18.(화) 09:00 ~ 18:00 / 13일간
- 접 수 처 : 하동군청 행정과 행정담당(2층)
- 접수방법 : 방문접수
○ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
※ 응시원서 등 제출서식은 하동군홈페이지 "공고/고시"에서 다운받아 사용 가능
○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2017. 4. 19.(예정) 군 홈페이지 공고
○ 2차 면접시험 : 2017. 4. 21.(예정) ※ 1차 합격자 공고 시 게시
○ 최종합격자 발표 : 2017. 4. 22.(예정) 군 홈페이지 공고
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 하동군청 홈페이지에서 반드시 공고문을
확인하시기 바랍니다.
7. 제출서류
① 응시원서 1부(반드시 자필로 작성)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
- 응시수수료 : 하동군 수입증지를 응시원서에 붙임(하동군청 1층 민원내 판매)
② 이력서 1부(응시원서와 동일한 사진 부착)
③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성)
④ 동일계통학과 증명서 1부(해당자만 제출)
⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
⑥ 직무분야의 경력증명서(근무처별) 1부
- 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처, 담당업무 필히 기재
- 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
⑦ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부
- 응시원서 접수시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함
⑧ 직무수행계획서 1부(붙임 양식)
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임 양식)
⑩ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (붙임 양식)
⑪ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)
☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한 유효기간이 기재된
서류여야 함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류
제출을 요구할 수 있음
☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함
8. 기타사항
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락이 안 될 경우 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 시험시행일을 다시 정하여 1회에 한하여 재공고합니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 하동군청 홈페이지의 「공고/고시」란에 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 하동군 행정과 행정담당(☎055-880-2153)으로 문의하시기 바랍니다. |
