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합동상호운용성기술센터 군무원모집 공고 제2017 - 1호

2017년 합동상호운용성기술센터 주관 일반계약군무원 경력경쟁채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017.  3.  30.
합 동 상 호 운 용 성 기 술 센 터 장

1 채용예정 인원 및 임용기간
○ 채용예정직위 / 근무지역

  ○ 응시자격 요건

    - 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
- 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의
전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함할 수 있음
○ 보수수준 : 채용예정자의 경력을 고려하여 공무원보수규정에 따라 보수 및 수당 지급

    * 연봉외 급여 : 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수지근무수당 등
○ 채용기간
- 최초 2년 계약 후 총 5년 범위 내 연장횟수에 관계없이 연장 가능
- 직제 개편에 따른 직위 폐직 시 면직

2 응시자격
○ 대한민국의 국적을 가진 자로서「국가공무원법 제33조」의  결격사유에 해당되지 않고, 공무원 임용시험령 등 관계법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  ○ 남성 응시자는 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
○ 현역 및 군무원은 임용예정일 전일까지 전역(퇴직)이 가능한 자
○ 응시자격 중 전역군인은 임용예정일로부터 3년 이내 인 자
○ 응시연령 : 제한 없음

3 채용시험 일정

    ※ 시험시행과 관련된 사항은 국방부 홈페이지(http://www.mnd.go.kr)「채용공고」에 게시하며, 시험 일정은
부대 사정에 따라 변경될 수 있음

4 응시원서 접수
가. 접수기간 : '17. 4. 19.(수) ~ 21.(금) / 3일간
나. 접수시간 : 접수기간 중 09:00 ~ 17:00
다. 접수방법 : 접수기간 내 등기우편 또는 직접방문 접수
* 우편 접수는 원서접수 마감일 도착분에 한함
(1) 접수장소 : 국군지휘통신사령부 정문 민원안내실
* 교통편 : 자동차 이용시 "과천집" 검색 (정문)
서울지하철 4호선 정부과천청사역 6번 출구(도보 15분 거리) (후문)
(2) 우편접수 주소 : 경기도 과천시 별양로 54(별양동) 과천우체국 사서함69호
합동상호운용성기술센터 운영지원과 부사관/군무원인사담당(우편번호 : 13834)
(3) 원서접수 시 유의사항
(가) 원서 접수 후에는 원서수정 및 변경, 재 접수 불가(제출서류/수수료 반환 불가)
(나) 원서 접수 시 응시자격을 증명하는 서류를 동시 제출하여야 하며, 미제출 시 불합격 처리
* 응시수수료(3~5급 10,000원 / 6~7급 7,000원 / 8~9급 5,000원)

5 제출서류
☞ 1번 제출서류를 맨위에 올려 1번 → 10번 순으로 해당되는 서류 제출
1. 응시원서 1부.(사진 및 정부수입인지 부착) (붙임#1) * 최근 6개월 이내 촬영한 사진
2. 응시자격을 증명할 수 있는 증명서 각 1부.
* (붙임 #7) 경력경쟁채용 자격요건 증명서류 제출목록 작성/관련증빙서류 첨부

    3. 공무원 채용신체검사서 1부. (의료기관 발행)
4. 개인 이력서 1부. (붙임 #3)
5. 최종학력증명서 1부.
6. 개인정보 활용 동의서 및 개인정보 제3자 제공 동의서 각 1부. (붙임 #4, #5)
7. 전역예정확인서 1부. (현역에 한함)
8. 근로소득원천징수영수증 또는 임용일 직전 3개월간의 보수내역서 1부.
9. 직무수행 계획서 1부. (붙임 #6)
* 작성방법 : 별도 서식 없이 담당업무 추진계획, 수단/방법, 추진 예정일정 등을 기술
[A4용지 3매 이내로 작성]
10. 신원조사 필수 제출서류

6 시험방법 및 합격자 결정
가. 시험방법

    (1) 서류전형
· 응시자격요건 구비 여부 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 선발예정인원의 3배수 이상으로 선발할 수 있음
(공무원 임용시험령 제29조 4항에)
(지정된 서류제출 기간에 응시자격 요건 증명서류 모두 제출)
* 서류전형 기준 : 직무연관성, 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등
(2) 면접시험(개별면접 방식으로 면접 진행)
· 서류전형 합격자에 한하여 실시
· 평가요소:
① 군무원으로서의 정신자세,       ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사 표현의 정확성과 논리성,  ④ 창의력·의지력 및 발전가능성
⑤ 예의·품행 및 성실성
* 업무수행에 필요한 능력 및 군무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
(4) 최종합격자 결정 : 면접시험 성적순으로 최종합격자 결정
(5) 신원조사 적격 및 채용신체검사 합격자

7 기타 유의사항
가. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고하며 해당분야에 적격 인원이 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 제출된
서류는 반환하지 않음
나. 서류의 위·변조, 허위 기재시 임용 취소할 수 있으며 공무원 임용시험령 제51조의 규정에 따라 부정행위자로 처리
다. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락, 자격요건 미 해당자의 응시 및 관련 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임이며, 합격자 통지후라도 신원조사 및 공무원 채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가
있을 경우 임용을 하지 않을 수 있음
라. 명예전역수당을 지급받고 전역한 사람은「국가공무원 명예퇴직수당 등 지급규정」제9조의 3에 따라 명예전역수당을
반납하여야 함.
마. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
바. 문의처 : 합동상호운용성기술센터(운영지원과 부사관/군무원인사담당)
(☏02-6176-7612 / 군) 979-7612)

8 추가 합격제도 안내
○ 채용시험의 최종 합격자가 채용후보자 등록을 하지 아니하거나 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정인원에 결원이
발생 하였을 경우 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종 합격자의 차 순위인 사람을
최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.