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의성군인사위원회 공고 제2017- 1호
2017년도 제1회 의성군 지방일반임기제공무원(친환경농업기술보급센터) 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 2월 27일
의성군인사위원회위원장
1. 임용예정 분야 및 인원
임용부서 |
임용분야 |
임용등급 |
임용
인원 |
근무
기간 |
직 무 내 용 |
농업기술센터 |
친환경농업
기술보급센터 |
지방농업서기
(일반임기제) |
1명 |
2년 |
· 친환경농업 기술보급 업무
· 실증시험포장 운영
· 기타 부서장 지정업무 |
※ 근무기간은 업무실적에 따라 총 5년의 범위내에서 연장 가능
2. 법령근거
가. 지방공무원법
나. 지방공무원 임용령
다. 지방공무원 인사분야 통합지침
3. 응시자격 요건
가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)
· 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 및 결격 사유가 없는 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행('13.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 '18.6.30까지는 결격사유에 해당됩니다.
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
※ 단,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는
경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
나. 임용자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 예정일)
임용분야 |
임용 자격 기준 |
친환경농업
기술보급센터
지방농업서기
(일반임기제) |
1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※ 실무경력 분야
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체 등에서 친환경농업 관련 근무경력
※ 우대 사항
- 유기농업기사, 유기농업산업기사 자격증 소지자 |
※「지방공무원 인사분야 통합지침」에 따라 임용예정 분야의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의
응시요건을 충족한 것으로 봄.
다. 연령 : 18세 이상 (1999. 12. 31.이전 출생자)
(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일기준 1개월 이내 전역이 가능한 자)
4. 보수수준
가. 연봉 : 지방공무원 보수규정에 따라 연봉 한계액의 하한액으로 지급하는 것을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력·자격·
경력에 따라 하한액의 120%범위 내에서 달리 정할 수 있음.
※ 임기제공무원 8급(상당) : 하한 금액 35,823천원
나. 수당 : 연봉 외 수당은 지방공무원 수당규정에 따라 별도 지급
5. 시험일정
가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
나. 응시원서접수
· 기 간 : 2017. 3. 13. ~ 3. 15. (3일간)
(접수시간 : 접수기간 중 09:00 ~ 18:00)
· 장 소 : 의성군청 총무과 인사담당 (2층)
· 방 법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 우편접수(등기)
※ 우편접수 주소 : 37337 경북 의성군 의성읍 군청길31 의성군청 총무과 인사담당
(우편접수는 접수마감일(2017.3.15.) 근무시간내(18:00까지) 도착분까지 유효함)
※ 우편접수는 접수 여부를 필히 확인하시기 바랍니다.(☎054-830-6085)
다. 서류전형 합격자 발표 : 2017. 3. 17.예정 (의성군 홈페이지 공고)
라. 면접시험 : 2017. 3. 21.예정 (서류전형합격자 발표시 면접일정 공고)
마. 최종합격자 발표 : 2017. 3. 23.예정 (의성군 홈페이지 공고)
※ 일정은 예정 일정으로 변경될 수 있으며 변경시 의성군 홈페이지에 공고함.
6. 시험방법
· 제1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 임용자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사, 각종 증빙서류의 검증 및
확인
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수
있음
- 합격자 발표 : 의성군청 홈페이지(http://www.usc.go.kr) 고시공고란에 게시
· 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 최고 득점자를 최종합격자로 결정
※ 최종합격자 발표 : 추후 별도공고
· 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
차순위 득점자 순서로 합격자를 결정할 수 있음
7. 제출서류
가. 공통사항(필수제출)
① 응시원서 (별지 제1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착
※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
② 이력서(별지 제2호 서식) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
- A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성
④ 직무수행계획서 (별지 제4호 서식) 1부
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
- 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망포함), 정책·사업목표, 추진전략, 정책수단, 방법, 추진일정
등이 포함되도록 작성
⑤ 개인정보 수집 · 이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부
⑥ 최종학교 졸업증명서 1부
- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출
- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출
※ 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
⑦ 학위(석사·박사)논문 요약서(별지 제6호 서식) 1부(해당자에 한함)
- 논문 표지사본 첨부
⑧ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
- 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출
⑨ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출시 필히 첨부)
- 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 1부 ※ 제출이 어려운 경우 사업자등록번호 기재
- 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
(국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능)
※ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력
내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음.
※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지
못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.
⑩ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)
⑪ 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 각종 대회수상, 상훈 등 증빙자료
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 법에서 정한 유효기간이 기재된 공고일 이전 발행서류는 가능) 원본으로
제출
※ 외국어로 작성된 증명자료(학력, 경력증명서 등) 서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
8. 기타 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인해야 합니다.
다.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수
있습니다.
라. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
마. 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
사. 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는
일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
아. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사
등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
자. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정
인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 의성군 홈페이지에 별도 공고합니다.
카. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
· 시험관련 문의 : 의성군 총무과 인사담당(☎054-830-6085)
· 임용분야 직무관련 문의 : 농업기술센터 친환경보급담당(☎054-830-6487)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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