합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

부산광역시사하구인사위원회 공고 제2017 - 212호

2017년 제2회 부산광역시 사하구 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 2월 27일
부산광역시사하구인사위원회위원장

1. 근거법령
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규) 

2. 임용예정 분야 및 인원

3. 임용분야 주요업무
○ 평생학습관 운영 및 평생학습 관련 공모사업 기획·시행
○ 평생학습 프로그램 개발·운영 및 컨설팅
○ 평생학습 관련기관 네트워킹(연계 및 공모) 및 그 밖에 평생교육 관련 업무 등

4. 응시 자격
가. 공통요건(결격사유 등)
○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없는 자
※ 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됨(2013.7.1. 민법 개정)
○ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
나. 직무분야 응시자격
○ 평생교육사 2급 이상의 자격증을 소지자
○ 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
▷ 관련분야 실무경력 : 평생학습관련 기관의 평생교육사 또는 평생교육 업무를 전임으로 담당하여 근무한 경력

5. 보수 수준
○ 한시임기제공무원으로 신규임용되는 자의 봉급월액은 「공무원보수규정」에 따라 근무시간에 비례하여 지급함
[한시임기제공무원의 봉급액 기준표(보수규정 제30조의4 관련)]

    ※ 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각등급별 봉급액을 기준으로
근무시간에 비례하여 지급하며, 봉급외 급여는「지방공무원보수 규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
○ 근무조건
- 근무방법 : 1주 35시간(월~금)
- 계약기간 : 최초 임용일로부터 2017. 11. 2.까지
※ 다만, 한시임기제공무원이 대체하는 휴직자의 휴직기간이 1년 범위를 넘는 경우 당해 한시임기제공무원을 계속하여
근무하게 하여야 할 인력운영상 필요성이 있으면 1년의 범위안에서 새로이 임용을 약정하여야 하며, 면접시험등
임용절차는    모두 생략 가능함
- 복리후생 : 4대보험 가입, 맞춤형복지포인트 지급

6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형
▷ 자기소개서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 서면심사
○ 2차 시험 : 면접시험
▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
나. 시험 일정  

    ※ 면접시험일, 합격자발표일 등은 변경될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 : 응시원서 교부처(사하구청 총무과)에서 교부하는 소정양식 또는 구 홈페이지 (www.saha.go.kr)
"고시공고"란에서 다운받아 작성
나. 접 수 처 : 사하구청 총무과 
다. 접수방법 : 접수기간 내 접수처에 방문 제출
※ 접수시간 : 마감일 근무시간(18:00)까지 접수

8. 제출 서류
1) 응시원서 1부 : 응시원서 교부처(사하구청 총무과)에서 교부하는 소정    양식 또는 구 홈페이지 (www.saha.go.kr)
"고시공고"란에서 다운받아 작성
2) 사진 3매 : 응시원서 제출전 6개월이내 촬영한 동일 원판의 탈모·정면·상반신 칼라사진 3매(3.5㎝×4.5㎝)를 응시원서 해당란
및 이력서에 붙임
※ 합격 후 동일원판 사진이 필요하므로 사진원판 보관(즉석사진 사용불가)
3) 자필이력서(응시원서 동일 사진 부착) 1부.
4) 자기소개서 1부(A4용지 2∼3매정도)
※ 경력중심으로 작성하되 이전 업무수행 경험과 향후 업무 수행계획 포함
5) 경력증명서 1부(경력자에 한함)
6) 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1통
7) 관련분야 면허증 사본 1부(해당자에 한하며, 원본 지참)
8) 주민등록초본 1통 : 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 전·출입 사항이 기재된 것(남자는 군경력사항 기재된 것)
9) 응시수수료 : 5,000원 상당액의 사하구 수입증지 첨부
※ 수입증지는 사하구청 민원실(민원여권과) 창구에서 구입할 수 있습니다. 
다. 유의사항
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성
○ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부     ※ 최종합격 시 사실공증
○ 사본으로 제출하는 자료는 서류접수 시 원본을 지참

9. 기타 사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 확인한 후 출원하시기 바랍니다.      
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.
○ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수
있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사  및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한
결격사유가 있을 경우 합격이 취소될  수 있습니다.
○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을
때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 합격자 발표는 구 홈페이지(www.saha.go.kr)의 고시공고란에 게시합니다.
○ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행  7일전에 구 홈페이지에 별도 공고 합니다.
○ 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인 될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.
○ 기타 자세한 사항은 사하구청 총무과 인사담당자(☎ 051-220-4102)로 문의 채용분야 직무관련 문의 : 사하구 평생학습과
(☎ 051-220-4804)로 문의