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인천광역시 연수구 인사위원회 공고 제2017~8호

인천광역시 연수구 지방시간선택제임기제공무원 마급[사서] 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2017년  2월  24일
인천광역시연수구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용구분 (상당계급)	임용인원	임용 기간	직무분야	근무 예정지
사서	시간선택제 임기제공무원"마"급	2명	1년 (주35시간)	○ 장서개발, 도서자료의 수서·관리 ○ 독서문화프로그램·행사의 기획 및 운영 ○ 기타 구립·사립공공도서관 운영 지원	연수청학 도서관 (분관포함)

    ※ 단, 성과계획서 수립 후 사무(업무) 분장에 따라 직무내용은 변경될 수 있음
※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무성적 평가결과에 따라 임용기간을 연장할 수
있음

2. 법령 근거
가. 「지방공무원법」제25조의5 및 제27조
나. 「지방공무원 임용령」(대통령령 제27718호)
다. 「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규 제75호)
라. 「인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙」

3. 응시 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행예정일) 
가. 공통사항 (아래의 자격요건을 모두 갖춘 자)
○「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조 및 기타 법령에 의해 응시자격이
정지되지 아니한 자
○「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 취업제한에 해당하지 아니하는 자
○「보안업무규정」제33조의 신원조사 결과 특이사항이 없는 자
○ 연령제한 : 면접시행(최종시험일) 예정일 기준 만 18세 이상
※ 학력·성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 공고일 현재 인천광역시에 주민등록이 되어 있는 자
나. 직무분야 자격요건  (아래의 자격요건을 모두 갖춘 자)

채용분야	채용자격기준
사 서	· 자격제한:「도서관법 시행령」에 따른 준사서 이상 자격 소지자 · 경력제한: 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 인정범위 :「도서관법」제2조에 따른 도서관 근무경력

4. 시험 방법
가. 서류전형(1차)
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
(※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음)
나. 면접시험(2차)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 자질과 적격성 검정
다. 기타사항
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고함
- 서류전형 결과 부적격으로 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우를 포함
(※ 1차 공고 시, 기 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 재공고 응시원서 접수자로 갈음함)

5. 시험일정
가. 응시원서 접수기간 : 2017. 3. 7.(화) ~ 2017. 3. 10.(금)
(근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 제외)
나. 응시원서 교부 및 접수처        

  다. 서류전형 합격자 공고 : 2017. 3. 16.(목) (예정)
라. 면접시험일정 : 2017. 3. 24.(금) (예정)  
마. 최종합격자 결정 : 추후공고

6. 근로조건
가. 보수수준   

  나. 근로장소 : 연수청학도서관 (분관 포함)
다. 근로시간 : 1주 당 35시간
- 화 ~ 금: 9:00 ~ 17:00 (28시간)
- 토·일요일 중 근무명령에 따라 1일 근로(격주 휴무) 9:00 ~ 17:00 (7시간)
라. 복    무 : 「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시연수구 지방공무원 복무조례」준용

7. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 응시원서 1부 <별지서식>
○ 응시수수료 : 5,000원〔연수구 수입증지 첨부(연수구청 1층 세무과 판매)〕
나. 이력서 1부 <별지서식>
다. 자기소개서 1부 <별지서식>
라. 직무수행계획서 1부 <별지서식>
마. 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
바. 최종학교 졸업증명서 1부
사. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부 (원본 필히 지참)
아. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 <별지서식>
자. 해당분야 근무관련 경력증명서 1부(경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구함)
※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 근무기간, 직위(급), 담당업무가
명시되어야 하며, 발행기관의 직인 및 발급담당자 날인, 연락처가 기재되어야 함
※ 민간 근무경력의 경우 업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단
「http://www.nhic.or.kr