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국립현대미술관 공고 제 2017 - 03호
국립현대미술관에서 근무할 전문임기제의 경력경쟁채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 2월 17일
국 립 현 대 미 술 관 장
1. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법(법률 제14183호)
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제27822호)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27823호)
ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 제26호)
ㅇ 문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제306호)
2. 채용직급(분야) 및 직무내용
전문임기제 직급(분야) |
인원 |
직무분야(주요업무) |
가급
(학예연구실장) |
1명 |
ㅇ 학예연구실 운영 총괄
- 미술관(과천관·덕수궁관·서울관) 전시 종합 계획 수립 및 운영 총괄
- 미술관 소장품 수집 종합 계획 수립 및 소장품 운영 총괄
- 미술관 교육 및 문화행사 종합 계획 수립 및 운영 총괄
- 미술관 공공프로그램 등 연구 기획 및 출판 운영 총괄 |
가급
(전시2팀장) |
1명 |
ㅇ 전시2팀 업무 총괄
- 국제현대미술 전시 총괄
- 다원예술, 영화관, 다목적홀 프로그램 개발 및 운영 총괄
- 레지던시 프로그램 개발 및 운영 총괄 |
가급
(고객지원개발팀장) |
1명 |
ㅇ 고객지원개발팀 업무 총괄
- 고객지원서비스 종합계획 수립 및 운영
- 관람객 수 및 서비스 제고
- 고객지원인력 관리
- 후원·협찬 관리 및 재원개발
- 국립현대미술관진흥재단 협력
- 미술관 후원회 및 유료회원제 관리
- 관람료 정책, 개폐시간 조정
- CRM(CEM), MMCA 프렌즈 등 고객기반 시스템 운영 총괄 |
나급
(소통홍보팀장) |
1명 |
ㅇ 소통홍보팀 업무 총괄
- 홍보·마케팅·커뮤니케이션 전략 수립 및 실행
- 미술관 브랜딩 전략 수립 및 실행
- 관장 이미지 전략 수립 및 실행
- 언론/온라인/해외 홍보
- 광고 및 뉴스레터 운영
- 전시연계 프로모션 기획 및 실행
- 기관 제휴 마케팅 추진 및 실행
- 대외 홍보물 제작, 실행, 평가
- 브랜딩 조사 및 대내외 커뮤니케이션 프로그램 계획(국내외) |
다급
(통역) |
1명 |
ㅇ 국내출장 등 관장 외부행사 수행 및 관장 국외 출장 조율
ㅇ 각종 내·외부 회의·행사 참석 및 통역
ㅇ 주요인사 의전 및 통역
ㅇ 관장실 관리(관장 일정 조율, 이메일 업무) |
다급
(번역) |
1명 |
ㅇ 관장실 생산 문서 및 접수 문서 번역
ㅇ 미술관의 각종 보고서 및 외부 기관 제출 자료 등의 번역
ㅇ 해외기관·인사 교류 문서 생산 지원
ㅇ 미술관 관련 법령 및 예규 번역
ㅇ 미술관련 언론기사 등 자료 번역 |
다급
(서울관 정보화) |
1명 |
ㅇ 정보화 사업 추진(정보서비스 시스템 개발)
ㅇ 정보서비스 시스템 유지·보수·관리
- 홈페이지, 소장품, 미술자료, 미술은행, 매표시스템, DID, MMCA 프렌즈 등
전산 시스템 관리
ㅇ 정보보안 및 개인정보 보호 |
다급
(문화예술경영) |
1명 |
ㅇ 고객정보 수집 및 관리
ㅇ 고객기반 시스템 운영
- CRM(CEM), MMCA 프렌즈 등
ㅇ 기타 관련 행정 및 후원 업무 |
다급
(전시기획-해외미술품) |
1명 |
ㅇ 국제현대미술전·한국미술해외전 기획 및 실행
ㅇ 국제현대미술, 국제미술교류 조사 및 연구 개발
ㅇ 국제현대미술, 국제미술교류 관련 프로젝트 개발 및 실행 |
다급
(전시기획-건축) |
1명 |
ㅇ 국제네트워크 건축 주제전 개발 및 실행
ㅇ 건축 및 공공조형물 조사 및 연구 개발
ㅇ 야외조각, 공공 커미션워크 프로젝트 기획 및 실행 |
다급
(융복합특화공간운영) |
1명 |
ㅇ 다목적홀 운영 프로그램 계획 수립
ㅇ 다원예술 프로그램 조사 및 연구 개발
ㅇ 다원예술 프로그램(공연예술, 융·복합 특화 프로그램) 개발 및 실행 |
다급
(연구기획-
공공프로그램 및 학술활동) |
1명 |
ㅇ 미술관 연구기획 프로그램 계획 수립
ㅇ 공공프로그램, 심포지엄 등 학술 콘텐츠 개발 및 실행
ㅇ 국내외 학술 연구기관과의 협력 및 연계 사업 발굴 추진 |
다급
(출판기획) |
1명 |
ㅇ 미술관 출판 프로그램 계획 수립
ㅇ 출판물 기획, 감독 및 평가 실행
ㅇ 출판 마케팅, 유통 관리, 계약 등 |
라급
(교육학예) |
1명 |
ㅇ 전문인, 성인, 청소년, 어린이 등 대상별 미술관교육 프로그램 개발·운영
ㅇ 온·오프라인 교육프로그램 및 교육자료 개발
ㅇ 장애인대상 교육프로그램 개발·운영
ㅇ 대학, 단체, 기관 등과의 협력사업 기획 및 추진 |
라급
(연구기획-
공공프로그램 및 학술활동) |
1명 |
ㅇ 미술관 연구기획 프로그램 계획 수립
ㅇ 공공프로그램, 심포지엄 등 학술 콘텐츠 개발 및 실행
ㅇ 국내외 학술 연구기관과의 협력 및 연계 사업 발굴 추진 |
마급
(홍보마케팅) |
1명 |
ㅇ 마케팅·커뮤니케이션 계획 수립 및 실행
ㅇ 미술관 브랜딩 전략 수립 및 실행
ㅇ 전시연계 프로모션 기획 및 실행
ㅇ 기관 제휴 마케팅 추진 및 실행
ㅇ 언론/온라인/해외 홍보
ㅇ 뉴스레터 운영
ㅇ 대외 홍보물 제작, 실행, 평가
ㅇ 브랜딩 조사 및 대내외 커뮤니케이션 프로그램 계획 |
마급
(미술관교육) |
1명 |
ㅇ 전문인, 성인, 청소년, 어린이 등 대상별 미술관교육 프로그램 개발·운영
ㅇ 온·오프라인 교육프로그램 및 교육자료 개발
ㅇ 관람객 참여형 교육 문화프로그램 개발·운영 |
마급
(전시운영) |
1명 |
ㅇ 다목적홀 미디어 관련 장비, 데이터 운용 관리
ㅇ 다목적홀 시설 운용 관리
ㅇ 조명 및 음향 관리 운영
ㅇ 공연 및 관람객 관리 |
※ 전문임기제 임용기간 : 임용일로부터 2017년 12월 31일까지
※ 행정자치부 정원협의 결과 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능
- 근무실적이 우수한 경우, 공무원 임용령에 의거 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능하며,
관련 규정에 의거 5년의 범위에서 근무기간 초과 연장 가능
* 통역·번역(다급) 분야는 근무기간 연장 가능하나 관장 임기(~'18.12월) 내 가능
※ 근무지 : 서울관, 과천관
3. 채용 자격 요건
ㅇ 공통 요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
[결 격 사 유]
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
- 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적을 소지한 자(외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
- 전문임기제 가급, 나급, 다급, 라급 : 20세 이상인 자(1997. 12. 31. 이전출생자)
- 전문임기제 마급 : 18세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)
구분 |
채용자격기준 |
상한
연령 |
가급 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
4. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
제한
없음 |
나급 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 |
제한
없음 |
다급 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 |
제한
없음 |
라급 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
제한
없음 |
마급 |
1. 전문대학의 관련 학과 졸업자등
2. 전문대학 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
3. 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
제한
없음 |
비고 |
과장 직위 이상의 직위에 전문임기제공무원을 임용하는 경우에는 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에
따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함. |
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ㅇ 자격 요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
<채용예정 직무 관련학과 및 분야>
임용예정
직급(분야) |
관련학과 |
관련분야 경력 |
가급
(학예연구실장) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술교육, 미술경영학, 미술학(순수미술,
디자인, 미디어 등을 포함한 미술 실기분야)
등 계통 직무 관련학과 |
ㅇ 국가기관, 지방자치단체, 민간단체 등에서
운영하는 미술관 등 기관장 경력
ㅇ 국가기관, 지자체, 민간단체 등에서 운영하는
미술관 등에서 전시·연구 등 관련 부서장
근무경력 |
가급
(전시2팀장) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 미술학(순수미술, 디자인, 미디어
등을 포함한 미술 실기분야) 등 계통 직무
관련학과 |
ㅇ 국·공·사립미술관 등에서 전시, 연구 등 정규
학예직으로 근무한 경력
ㅇ 국가기관, 지자체, 민간단체 등에서 운영하는
미술관 등에서 전시·연구 등 관련 부서장
근무경력 |
가급
(고객지원개발팀장) |
경영학, 문화예술경영학, 서비스경영학, 법학,
행정학, 문화융합학, 문화콘텐츠학, 어문학,
통계학, 소비자학 등 관련 계통 직무 관련학과 |
ㅇ 국가기관, 지방자치단체, 민간단체 등에서
운영하는 미술관 등 기관장 경력
ㅇ 국가기관, 지자체, 민간법인, 문화예술기관,
공연장 등에서 고객관리, 예술경영 등 관련
부서장 근무경력 |
나급
(소통홍보팀장) |
경영학, 신문방송학, 광고홍보학, 어문학,
예술학, 예술경영학과 등 관련 계통 직무
관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 홍보마케팅 직무분야
근무 경력 |
다급
(통역) |
영어 통번역, 영어(영문)학 등
영어 관련학과 등 관련 계통 직무 관련학과 |
ㅇ 국·공·사립 기관에서 통번역, 외국인 통역안내
및 국제회의 관련 업무에 종사한 자
ㅇ 국제예술교류 및 국제문화협력, 그 밖에 이와
유사하다고 인정되는 분야 종사자 등
※ 우대사항
- 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
* 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일
현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 5년을
초과할 수 없음
※ 영어
· 토익(TOEIC) : 860점
· 텝스(TEPS) : 800점
· 토플(TOEFL)
- PBT : 597점 / CBT : 247점 / IBT : 98점
· 지텔프(G-TELP) : LV1. 61 LV2. 84
· 플렉스(FLEX) : 850점
※ 기타 외국어
·독어 : SNULT 60점, FLEX 750점, Test
DAF 수준 3, Goethe Zertifikat GZ B2
·불어 : SNULT 60점, FLEX 750점,
DELF/DALF DALF B2
·스페인어 : SNULT 60점, FLEX 750점,
DELE B2 65점 |
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다급
(번역) |
영어 통번역, 영어(영문)학 등
영어 관련학과 등 관련 계통 직무 관련학과 |
ㅇ 국·공·사립 기관에서 통번역, 외국인 통역안내
및 국제회의 관련 업무에 종사한 자, 국제예술
교류 및 국제문화협력, 그 밖에 이와 유사하다고
인정되는 분야 종사자 등
※ 우대사항
- 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
* 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일
현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 5년을
초과할 수 없음
※ 영어
· 토익(TOEIC) : 860점
· 텝스(TEPS) : 800점
· 토플(TOEFL)
- PBT : 597점 / CBT : 247점 / IBT : 98점
· 지텔프(G-TELP) : LV1. 61 LV2. 84
· 플렉스(FLEX) : 850점
※ 기타 외국어
·독어 : SNULT 60점, FLEX 750점, Test
DAF 수준 3, Goethe Zertifikat GZ B2
·불어 : SNULT 60점, FLEX 750점,
DELF/DALF DALF B2
·스페인어 : SNULT 60점, FLEX 750점,
DELE B2 65점 |
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다급
(서울관 정보화) |
전산학 및 컴퓨터 공학, 정보 통신 공학 학과
등 관련 계통 직무 관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 정보화 직무분야 근무 경력 |
다급
(문화예술경영) |
경영학, 신문방송학, 어문학, 예술학, 예술경영
학과, 문화융합학과, 문화콘텐츠학과,
통계학과, 소비자학과, 서비스경영학,
경제학 등 관련 계통 직무 관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 고객정보 관리,
문화예술경영 직무분야 근무 경력 |
다급
(전시기획
-해외미술품) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 미술학(순수미술, 디자인,
미디어 등을 포함한 미술 실기분야) 등
계통 직무 관련학과 |
국·공·사립미술관 등에서 학예연구 직무분야
근무 경력
※ 우대사항
- 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
* 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일
현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 5년을
초과할 수 없음
· 토익(TOEIC) : 870점
· 텝스(TEPS) : 800점
· 토플(TOEFL)
- PBT : 590점 / CBT : 243점 / IBT : 97점
· 지텔프(G-TELP) : LV2. 88점
· 플렉스(FLEX) : 800점 |
|
다급
(전시기획
-건축) |
미술사, 건축사, 미술이론, 예술학, 미학,
미술관학, 미술경영학, 미술학(순수미술,
디자인, 미디어 등을 포함한 미술 실기분야) 등
계통 직무 관련학과 |
국·공·사립미술관 등에서 학예연구 직무분야
근무 경력 |
다급
(융복합특화
공간운영) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 공연예술학과, 미술학(순수미술,
디자인, 미디어 등을 포함한 미술 실기분야) 등
계통 직무 관련학과 |
국·공·사립미술관, 공연예술기관 등에서 해당
직무분야 근무 경력 |
다급
(연구기획-
공공프로그램 및
학술활동) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 미술학(순수미술, 디자인, 미디어
등을 포함한 미술 실기분야) 등 계통 직무
관련학과 |
국·공·사립미술관 등에서 학예연구 직무분야
근무 경력
※ 우대사항
- 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
* 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일
현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 5년을
초과할 수 없음
· 토익(TOEIC) : 870점
· 텝스(TEPS) : 800점
· 토플(TOEFL)
- PBT : 590점 / CBT : 243점 / IBT : 97점
· 지텔프(G-TELP) : LV2. 88점
· 플렉스(FLEX) : 800점 |
|
다급
(출판기획) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 미술학(순수미술, 디자인, 미디어
등을 포함한 미술 실기분야), 국문학,
문헌정보학, 기록관리학과 등 계통 직무
관련학과 |
ㅇ 미술분야 출판 경력자
ㅇ 국·공·사립기관 등에서 해당 직무분야 근무 경력 |
라급
(교육학예) |
미술(관)교육, 미술실기, 미술사, 미술관학,
예술학, 미학, 예술경영학 등 관련 계통 직무
관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 미술관교육 등 직무분야
근무 경력 |
라급
(연구기획-
공공프로그램 및
학술활동) |
미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술관학,
미술경영학, 미술학(순수미술, 디자인,
미디어 등을 포함한 미술 실기분야) 등 계통
직무 관련학과 |
국·공·사립미술관 등에서 학예연구 직무분야
근무 경력
※ 우대사항
- 어학성적(아래 기준 점수 이상인자)
* 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일
현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 5년을
초과할 수 없음
· 토익(TOEIC) : 870점
· 텝스(TEPS) : 800점
· 토플(TOEFL)
- PBT : 590점 / CBT : 243점 / IBT : 97점
· 지텔프(G-TELP) : LV2. 88점
· 플렉스(FLEX) : 800점 |
|
마급
(홍보마케팅) |
경영학, 신문방송학, 광고홍보학, 어문학,
예술학, 예술경영학과 등 관련 계통 직무
관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 홍보마케팅 직무분야
근무 경력 |
마급
(미술관교육) |
미술(관)교육, 미술실기, 미술사, 미술관학,
예술학, 미학, 예술경영학 등 관련 계통 직무
관련학과 |
국·공·사립기관 등에서 미술관교육 및
문화프로그램 직무분야 근무 경력 |
마급
(전시운영) |
무대미술, 방송, 미디어, 영상, 음향, 기술 등
계통 직무 관련학과 |
국·공·사립미술관, 공연예술기관 등에서 해당
직무분야 근무 경력 |
※ 채용자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
※ 우대사항은 원서접수마감일 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
있음에 유의)
※ 이중지원 금지
4. 시험 방법
ㅇ 1차 시험(서류전형): 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 '임용자격기준'에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라
채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
▶ (서류전형 기준) 관련분야 근무 및 연구경력, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성 등(통번역직의 경우,
공인 어학 점수 포함)
ㅇ 2차 시험(면접시험)
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가
▶ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
- 어학능력이 요구되는 통·번역(다급)은 면접시험 전 면접 참고자료로 활용하기 위한 영어 번역 및 작문 테스트를 실시하고,
면접시험 시 회화능력(영어) 평가 병행
⇒ (방식) 영어로 질문·답변을 통해 의사소통능력 평가하고, 평가 결과는 "의사표현의 정확성과 논리성"요소에 반영
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 및 예비합격후보자 결정
ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우
순으로 합격자 결정
ⅱ) '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때
※ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 임용하지 않을 수도 있음(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
5. 시험 일정
ㅇ 모집 공고 : '17.2.17~2.27.
ㅇ 원서 접수 : '17. 2. 28(화), 3. 2(목), 3. 3(금)
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : '17.3.13.(채용공고 홈페이지 게시)
ㅇ 면접시험 : '17.3.14.~3.21.(서류전형 합격자 발표 시 장소, 시간 공고)
ㅇ 최종합격자 발표 : '17.4.7.(채용공고 홈페이지 게시 및 개별 통보)
ㅇ 임용예정시기 : '17.4.28. 예정
※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 채용공고 홈페이지 별도 게시)
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충을 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있음
6. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : '17. 2. 28(화), 3. 2(목), 3. 3(금)
ㅇ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 주소: (우:13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과
- 방문접수장소 : 국립현대미술관 과천관 사무동 1층 채용접수 사무실
- 방문접수시간 : 접수 기간 중 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할
예정입니다.
7. 제출 서류
※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
※ 제출한 서류는 반환이 가능(9. 기타사항 참조), 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이 가능하며 최종합격 시
원본서류를 제출하여야 함 |
제출서류 목록 |
주의사항 |
1. 제출서류 총괄표 |
· 소정양식(붙임 참조)
· 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출 |
2. 응시원서 |
· 소정양식(붙임 참조) : 응시직급 및 분야 기재 등
· 최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라 사진 부착
※ 정부수입인지(전문임기제 직급별 금액)
가급 및 나급 : 10,000원 상당, 다~라급 7,000원 상당 , 마급 : 5,000원 상당
※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른
보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서
첨부 |
3. 이력서 |
· 소정양식(붙임 참조)
· 고등학교이상 학※경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착 |
4. 자기소개서 |
· 소정양식(붙임 참조)
· A4용지 2매 이내 |
5. 직무수행계획서 |
· 소정양식(붙임 참조)
· 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(추진방법, 일정 등) 위주로 상세히
작성하되 A4용지 3매 이내로 제출
* 통번역(다급)의 경우, 국문 직무수행계획서와 영문으로 번역한 직무수행계획서
각각 제출 |
6. 관련분야 연구실적 등 |
· 소정양식(붙임 참조)
· 학위 및 연구논문, 저서 발간, 수상 및 언론기고 실적 등이 있는 경우 기재
· 채용예정분야 직무와 관련한 것에 한해 기재하고 관련 증빙자료 사본 제출본에
한해 인정 |
7. 학위논문 요약서 |
· 소정양식(붙임 참조)
· 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
* 논문표지 및 목차·서론 사본도 함께 제출 |
8. 주민등록초본 |
· 남자의 경우 병역사항 기재 |
9. 학위증명서 |
· 전문학사 이상 학위증 사본
(관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출) |
10. 경력(재직)증명서 |
· 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간
포함), 직위 및 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (임용자격 요건 관련
소명)
* 발급기관 연락처 기재 |
11. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류 |
· 해당자에 한함
· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되
검정일로부터 5년을 초과할 수 없음 |
12. e-사람 인사기록카드 사본 |
· 공무원에 한함 |
13. 최근 3년간 성과관리카드 |
· 공무원에 한함 |
14. 개인정보 제공 및 이용동의서 |
· 소정양식(붙임 참조) |
15. 자격요건 검증을 위한 동의서 |
· 소정양식(붙임 참조) |
* 위 순서대로 제출하되, 집게로 집어서 하나로 제출(각각의 제출자료에 대한 스템플러 사용 금지)
8. 보수 수준
ㅇ 전문임기제 : 채용예정자의 경력 등을 고려하여 「공무원보수규정」에 따라 아래 상·하한액 범위에서 책정
구 분 |
연봉한계액 (단위 : 천원) |
비고 |
상한액 |
하한액 |
전문임기제 가급 |
협의사항 |
56,338 |
|
전문임기제 나급 |
70,041 |
46,670 |
|
전문임기제 다급 |
57,243 |
40,657 |
|
전문임기제 라급 |
50,220 |
35,823 |
|
전문임기제 마급 |
44,219 |
협의사항 |
|
ㅇ 임기제 공무원은 최초 임용시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)
<고용보험법 시행령 제3조의2>
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월
이내에 고용노동부장관에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은
기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다. |
9. 기타 사항
ㅇ 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일 동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여, 이메일로(inverse83@korea.kr)로 제출하시면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.
(기간 내 반환청구 하지 않은 서류는 일체 파기할 예정입니다.)
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원
임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위검증 등에서 결격사유가
발견된 경우 임용이 취소되며, 차점자 순으로 6개월 내에 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서, 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 개별통지 하지 않을 예정이오니, 홈페이지를 통해 시험일정과 합격여부를 수시로 확인
해주시기 바랍니다.
※ 홈페이지 : 문화체육관광부, 국립현대미술관, 인사혁신처(나라일터), 대한민국 공무원되기, 고용노동부 워크넷
ㅇ 졸업증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.
ㅇ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용전까지 외국 국적을 포기하여야 합니다.
ㅇ 추가 문의사항은 모집 분야별 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
※ 모집 분야별 연락처
- 학예연구실장, 전시2팀장: 02)2188-6237
- 소통홍보팀장, 고객지원개발팀장, 문화예술경영, 홍보마케팅, 교육학예, 미술관교육, 정보화: 02)2188-6308
- 연구기획, 출판기획, 전시기획(해외미술품, 건축), 융복합특화공간운영, 전시운영: 02)2188-6174
- 통역, 번역: 02)2188-6034
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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