서울특별시제1인사위원회 공고 제2017-122호
서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 2월 17일
서울특별시제1인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
연번 |
임용분야 |
임용등급 |
임용
인원 |
근무
기간 |
근무예정부서 |
담당 직무내용 |
1 |
지역상권
활력센터
운영전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
경제진흥본부
소상공인지원과 |
- 지역상권 환경·유형진단 체계 구축 및 진단,
성장 방향성 도출
- 지역상권 활성화 단위사업 모델 개발
- 지역상권 활성화 관련 정책협의회·컨설팅그룹 구성·운영
- 전통시장 청년상인 육성사업 총괄 |
2 |
공정거래조사
전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
경제진흥본부
소상공인지원과 |
- 일반불공정 및 문화예술 불공정피해 실태조사
- 공정거래위원회·문화체육관광부 조사의뢰
- 업무공정환경 협약체결 지원(조정 또는 중재)
- 법률서식(분쟁조정신청서 등) 작성 지원
- 일반불공정 및 문화예술 불공정거래행위 상시상담 |
3 |
가맹사업거래
조사전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
경제진흥본부
소상공인지원과 |
- 가맹사업 불공정피해 실태조사 및 공정위 조사의뢰
- 정보공개서 및 가맹계약서 자문
- 상생협약 체결 지원(조정 또는 중재)
- 프랜차이즈 인증제 계획수립 및 운영 총괄
- 가맹사업거래 불공정거래행위 상시상담 |
4 |
지진방재
전문요원 |
임기제지방
방재안전주사 |
1명 |
2년 |
안전총괄본부
상황대응과 |
- 지진종합대책 수립 및 추진
- 지진 매뉴얼 관리 및 운영
- 시설물 등 내진보강업무
- 지진 통합관리시스템 구축
- 지진 방재훈련 실시
- 지진관련 현안업무 처리 등 |
5 |
전산전문요원 |
임기제지방
전산주사 |
1명 |
2년 |
데이터센터
기획관리과 |
- 종합관제 운영 총괄
- 무중단 서비스를 위한 기술지원, 장애에 대한
시스템 종합 관리·예방
- 정보시스템 입주관리, 표준운영절차(SOP) 관리
- 정보화사업기술지원 |
6 |
사회적금융
전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
일자리
노동정책관
사회적
경제담당관 |
- 사회투자기금 운용계획 수립 및 시행
- 사회투자기금 운용, 관리 및 채권관리
- 사회성과보상사업 추진 및 후속사업 발굴
- 사회적금융 관련 연구 수행 및 지식공유
네트워크 구축 및 운영 |
7 |
법률전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
기획조정실
법률지원
담당관 |
- 주요 시정전반에 대한 법률 지원
- 시정 관련 분쟁발생시 법률 지원
- 주요소송 수행 및 지원
- 계약심사·업무협약 등 관련 법률검토 지원
- 법령 및 자치법규 해석
- 현안사업 관련 현장 법률 지원 |
8 |
브랜드마케팅
전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
시민소통기획관
도시브랜드
담당관 |
- 서울의 도시경쟁력 제고를 위한 도시브랜딩 전략 수립
- 서울브랜드 확산을 위한 국내외 마케팅 전략 수립
- 서울브랜드 문화·장소·스포츠 등 마케팅 추진 |
9 |
에너지시민
협력전문요원
〔재공고〕 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
기후환경본부
에너지
시민협력과 |
- 에너지절약과 나눔 시민참여 전략수립 및 추진
- 민간단체·기업·상업부문 연계사업 발굴
- 공동체 단위의 에너지 자립률 제고 추진 |
10 |
회계전문요원
〔재공고〕 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
기획조정실
공기업담당관 |
- 지방공기업 재정관리
- 지방공기업 경영진단
- 경영평가 및 경영개선방안
- 지방공기업 예·결산 등 |
11 |
하수도설계 요원
〔재공고〕 |
임기제지방
시설주사 |
1명 |
2년 |
물순환안전국
물재생계획과 |
- 현행 하수도사업 평가 및 개선방안 발굴
- 하수도사업 신규 정책 발굴
- 선진 하수도 관리시스템 도입
- 하수도분야 기술지원
- 하수도정비 기본계획 수립 |
※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.
2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 서울특별시 인사규칙
3. 응시 자격 요건
○ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
- 지역· 연령· 성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
구 분 |
응시자격요건 |
지역상권활력센터
운영전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위를 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로서 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업의 물류·유통·마케팅, 제휴사업,
교육개발, 비즈니스컨설팅 등 관련분야 실무 경력
◈ 우대 조건 : 경영지도사, 유통관리사, 사회조사분석사, 소비자상담사 2급 이상, 해외자격증 소지자 우대
(CPL : Coomercial/instrument licence, CPSM : Certified Professional in
Supply Management, CPIM : Certified Production & Inventory Management) |
공정거래
조사 전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 학술※연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 불공정거래 관련된 분쟁조정,
실태조사, 법률상담·자문, 소송업무 근무경력
◈ 우대 조건 : 변호사 자격증 소지자 |
가맹사업거래
조사 전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 학술※연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 가맹사업거래 관련된 분쟁조정,
실태조사, 법률상담·자문 근무경력
◈ 우대 조건 : 가맹거래사 자격증 소지자 |
지진방재전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 관련학위 해당학과
- 토목공학과, 건설환경공학부, 건설시스템공학과, 사회환경시스템학과, 지질학과,
지구시스템과학과, 지구과학과 등 해당직무와 관련된 학과
◈ 경력인정 범위
- 국가, 지방자치단체, 정부출연기관(연구기관), 기업체 등에서 지반조사 및 분석,
지진구조물 안전성 연구, 지진계측 등 임용예정 직무 업무와 관련성이 인정되는 경력 |
※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경. 에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며,
서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는
내용이 포함되어야 함 |
전산전문 요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 종합관제, 정보시스템
운영관리, 정보화사업관리, 시스템종합관리(SMS,FMS, APM, NMS 등) 업무를 한 경력
◈ 우대조건
- 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 등 직무관련 자격증 소지자 |
사회적금융전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 민간기업 및 시민단체 등에서 협동조합, 사회적기업, 마을기업,
자활기업 등 사회적경제 지원업무, 일반 금융 및 사회적금융 관련 업무 경력자
◈ 우대요건
- 경제학, 경영학, 법학, 행정학, 사회복지학, 사회적금융, 사회적경제 등 해당직무 관련 학과 전공자
- 대한민국 공인회계사 자격증 소지자, 대한민국 변호사 자격을 취득한 사람 |
법률전문요원
(일반임기제 6급) |
-대한민국 변호사 자격을 취득한 사람 |
브랜드마케팅
전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 채용예정 직무분야 관련 학과
- 마케팅, 브랜드, 경영, 광고·홍보, 언론 또는 유관전공
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 기업체, 연구소, 공공기관 등의 국내외 브랜드마케팅 근무경력자 |
※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경. 에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며,
서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는
내용이 포함되어야 함 |
에너지시민협력
전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 공공기관, 민간기관 또는 시민단체 등에서 환경, 에너지 분야 관련업무 경력 |
회계전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 대한민국 공인회계사 자격증 소지자 |
하수도설계요원
(일반임기제 6급) |
1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
◈ 채용예정 직무분야 관련학과
- 토목공학, 환경공학 등 토목 분야 관련 학과
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 상하수도 또는 수자원개발분야 실무 경력자
- 한국건설기술인협회에서 인정하는 상하수도 또는 수자원개발분야에 종사한 자 |
※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며,
서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는
내용이 포함되어야 함 |
4. 보수 수준
○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로
하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함
[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]
(단위: 천원)
구 분 |
상 한 액 |
하 한 액 |
6급(상당) |
70,041 |
46,670 |
※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능
(단, 임용일로부터 3개월 이내)
5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 2. 28.(화) ~ 3. 3(금), <3일간 09:00~18:00>
- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
· 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함
- 접 수 처 : 서울특별시인재개발원
· 주 소 : (우편번호 06756) 서울특별시 서초구 남부순환로340길 58
서울특별시인재개발원 경력채용팀
※ 응시원서 서식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 2 제출서류 서식을 출력하여 사용
※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○ 시험일정
서 류 전 형
합격자 발표 및
면접시험공고 |
면 접 시 험 |
면접합격자 발표 |
일 시 |
장 소 |
2017. 3. 22.(수) |
2017. 3. 28.(화) ~
3. 30(목) 예정 |
인재개발원 |
2017. 3. 31.(금) 예정 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과
합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)
가. 1차시험(서류전형)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는
자료 등을 기준으로 서울특별시인재개발원에서 별도 설정·시행
나. 2차시험(면접시험)
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
평정요소를 상·중·하로 평가
(평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성 등)
- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및
발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
다. 면접합격자 발표
- 서울시홈페이지, 서울시인재개발원홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터에 공고
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가
없고, 서울특별시인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
※ 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
6. 제출서류
가. 공통사항(필수사항)
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료 (6급 7,000원) 서울특별시 수입증지 부착(영수증, 매출전표)
※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에
부착하시면 됩니다. (판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실 ☎02-2133-7908 + 자치구 재무과)
※ 원서접수처(인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.
※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.
○ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명
하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험
자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
○ 응시자 이력 및 경력 요약서(별지6호 서식) 1부
○ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부
○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
○ 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출
▷ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
▷ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우,
해당기간에 한해 인정
▷ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음 |
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)
○ 외국어 검정시험기관 어학검정서 1부
7. 기타(유의)사항
○ 응시원서는 1개분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련 문의 : 인재개발원 경력채용팀 ☎ 02-3488-2341~2
- 직무내용 관련 문의 : 분야별 해당부서(아래참조)
분야(직급) |
채용부서 |
연락처 |
◆ 지역상권활력센터운영요원(6급) |
소상공인지원과 |
02-2133-5544 |
◆ 공정거래조사전문요원(6급)
◆ 가맹사업거래조사전문요원(6급) |
02-2133-5533 |
◆ 지진방재전문요원(6급) |
상황대응과 |
02-2133-8518 |
◆ 전산전문요원(6급) |
기획관리과 |
02-3470-1454 |
◆ 사회적금융전문요원(6급) |
사회적경제담당관 |
02-2133-5483 |
◆ 법률전문요원(6급) |
법률지원담당관 |
02-2133-6766 |
◆ 브랜드마케팅전문요원(6급) |
도시브랜드담당관 |
02-2133-6194 |
◆ 에너지시민협력전문요원(6급) |
환경정책과 |
02-2133-3513 |
◆ 회계전문요원(6급) |
공기업담당관 |
02-2133-6772 |
◆ 하수도설계요원(6급) |
물재생계획과 |
02-2133-3783 |
붙 임 : 1) 제출서류 양식 1부 |
