합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

국립국제교육원 2017-28호

교육부 국립국제교육원에서는 다음과 같이 일반임기제(6급) 공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 2월 15일
국립국제교육원장

1. 채용분야 및 선발예정인원 

    ※ 근무실적이 우수할 경우 관련법령에 따라 근무 연장 가능

2. 채용대상 직무내용 

3. 근거 법령
○ 국가공무원법
○ 공무원임용령 및 공무원임용시험령
○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령 제17조
○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침
○ 국립국제교육원 기본운영 규정 제10조(정원) 및 제15조(임용시험)

4. 응시 자격
가. 공통 요건
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    ○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시연령 : 20세 이상(1997.12.31.이전 출생자)    
나. 응시자격 요건

    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 하며 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
있음에 유의)
※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부
또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

5. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형
- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 미만인 경우
▶ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는
부적격을 판단
- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우
▶ 응시자격에 적합한 자로서 다음의 서류전형 기준에 따라 평정성적이 우수한 순으로 5배수 인원을 합격자로 결정
(동점자는 추가합격)

      - 서류전형 합격자는 국립국제교육원 홈페이지에 공고
○ 2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험 일정

    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

6. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 : 국립국제교육원 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터에서 다운로드하여 사용
나. 접수기간 : 2017. 2. 28.(화) ∼ 2017. 3. 3.(금), 토·일·공휴일 접수 불가
다. 접 수 처 : 국립국제교육원 기획관리부(기획운영지원팀)
※(13557) 경기도 성남시 분당구 정자일로 191 국립국제교육원 1003호 인사담당
라. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
※ 등기우편접수자의 응시번호는 개인별 e-mail로 통보하고, 응시표는 면접당일 배부
※  등기우편접수는 마감일 18:00까지‘인사 담당자’도착분까지 유효(e-mail 확인 후 응시번호가  도착하지 않았을 경우
유선으로 반드시 확인)

7. 제출 서류

8. 보수 및 근무시간
가. 보수
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정
※ 연봉 한계액  (기타 수당 별도 지급)
* 일반임기제 6호 : 33,390천원 ~ 66,274천원
* 임기제공무원 최초 임용시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)
나. 근무시간 : 국가공무원복무규정에 의한 근무시간

9. 기타 사항
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인해야 합니다.
○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원
임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 직무 관련 사항 : TOPIK 사업단 김동희(☎ 02-3668-1373)
TOPIK 사업단 조영기(☎ 02-3668-1333)
- 그 외 채용절차 관련 사항 : 기획관리부 임미옥(☎ 02-3668-1317)