|
태백시인사위원회 공고 제2016-1호
2016년도 태백시 일반임기제 공무원(축제운영 전문요원) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2016년 12월 2일
태백시 인사위원회위원장
Ⅰ채용분야 및 선발인원
분야 |
채용등급 |
채용
인원 |
채용
기간 |
직 무 내 용 |
축제운영
전문요원 |
일반임기제
지방행정주사보
(7급) |
1명 |
2년 |
- 여름 및 겨울축제 기획 총괄
- 신규축제 등 콘텐츠 개발
- 축제홍보 마케팅
- 축제위원회 운영 등 |
※ 근무부서는 태백시 관광문화과 이며, 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년 범위 내 연장 가능함.
Ⅱ 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
○ 지방공무원임용령 제17조(임용의 요건) 및 제21조의3(임용절차 등)
○ 지방공무원 보수규정(대통령령 제27266호)
○ 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제58호, 2016.6.30)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호, 2016.8.31)
Ⅲ 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격요건 및 경력심사)
※ 서류전형결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 지방공무원임용령 제55조제4항에 의하여 선발예정인원의
3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
○ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- 다음의 평정요소에 의거 평정
① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행·성실성,
⑤ 창의력·의지력·기타 발전 가능성
Ⅳ 응시 자격
○ 공통자격 : 지방공무원 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 응시연령 및 지역제한 : 응시연령(단, 남자는 병역필 또는 면제자) 및 거주지는 제한 없음.
○ 응시분야별 자격요건
분 야 |
응 시 자 격 요 건 |
축제운영
전문요원 |
1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※ 관련분야 학위 : 경영학, 경제학, 관광학, 행정학 등 임용분야 주요업무와 관련성이 인정되는 학과
※ 관련분야 실무경력 인정범위
: 국가 또는 지방자치단체, 연구기관 및 기업체 등에서 축제와 문화행사, 공연예술분야의 기획·연출 경력 등
임용예정 주요업무와 관련성이 인정되는 업무경력 |
Ⅴ 보수 수준
○ 지방공무원 보수규정 제35조에 의하여 최초 채용 시 직급별 연봉하한액 지급 원칙
- 일반임기제 공무원 7급(상당) 연봉액 : 7급(상당) 연봉하한액
※ 필요시 연봉하한액의 120% 범위 내에서 책정할 수 있음.
○ 연봉외 수당 : 지방공무원 수당규정 적용
Ⅵ 시행 일정
○ 응시원서 접수기간 : 2016.12.12(월) ~ 12.14(수) / 3일간
○ 서류전형 합격자 발표 : 2016.12.19(월), 시청 홈페이지 게시
○ 면접시험 : 2016.12.27(화) 예정
※ 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 게시
○ 최종 합격자 발표 : 2016.12.30(금), 시청 홈페이지 게시
※ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
Ⅶ 응시원서 접수
○ 접수장소 : 태백시청 자치행정과 인사팀(본관 2층)
강원도 태백시 태붐로 21(상장동)
○ 접수방법
- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 태백시청 자치행정과(인사팀)로 직접(대리인 제출 가능) 제출(우편접수
허용안됨)
- 접수기간 중 접수가능 시간은 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에서만 가능
○ 제출서류
① 응시원서 1부.
※ 반명함판 사진 3매, 응시수수료(태백시 수입증지 7,000원)는 태백시 민원봉사과 민원접수창구에서 발급 가능
② 이력서 1부.
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부
③ 자기소개서 1부.
④ 직무수행계획서 1부.
※ 특별한 양식은 없으며, 응시자의 임용예정직무 수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 기술
⑤ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부.
⑥ 채용예정 직무분야 학위(졸업)증명서(해당자에 한함.) 1부.
⑦ 최종학교 졸업증명서 1부.
⑧ 직무관련분야 자격증명서류(해당자에 한함.) 1부.
⑨ 채용예정 직무분야 경력증명서(해당자에 한함.) 1부.
·근무부서·직책·담당업무 등의 경력을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료
·증명서에는 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자인이 있어야 함.
·국가기관, 공공기관, 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을
받는 단체임을 증명하는 서류 등)
·응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임.
⑩ 건강보험자격득실확인서 1부.
·국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
·경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간" 발급
※ 모든 증빙자료는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우, 법에서 정한 유효기간이 기재된
서류여야 함.), 증빙자료가 없는 학력, 경력 등은 인정하지 아니함.
Ⅷ 기타 응시자 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다.
○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은본인에게 있습니다.
○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 신원조사
등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을
다시 정하여 재공고 합니다.
○ 본 시험은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당일 7일 전에 공고 할 예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 태백시청 자치행정과(☎033-550-3825)로 문의하시기 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
|
