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파주시인사위원회 공고 제2016-22호

2016년도 제7회 파주시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한
인재들의 많은 응시 바랍니다.

          2016년  12월  1일
파주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

    ※ 근무실적에 따라 최대 5년 연장 / 연봉액 : 기본연봉만 포함, 직급보조비·정액급식비 등 수당 별도지급

2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제26640호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)
○ 지방공무원 인사규칙(표준안)

3. 응시 자격기준
○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및 다른 관계법령에 의한
응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 응시 결격사유 적용기준일 : 최종시험 예정일

  ○ 응시자격요건(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖춘 자)

    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 유효하여야 함.
※ 응시자격 기준의 학과(학위)명과 응시자의 전공학과(학위)의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통학과
증명서(첨부양식)을 제출하여야 함.
※ 「지방공무원 인사분야 통합지침」및「지방공무원 인사규칙」별표5의3에 따라 일반(시간선택제)임기제공무원의 상위
계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.
○ 지역·연령·성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자)

4. 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형 (채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
○ 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 당해직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검정)
※ 지방공무원법 제27조제2항 및 제3항, 지방공무원임용령 제55조제1항 및 제2항

5. 합격자 결정방법
(서류전형)
○ 응시자의 자격, 경력 등 제출서류를 심사하여 채용 자격기준에 적합하면 모두 합격 결정 함.
○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형합격자를 3배수로 선발 할 수 있음.
(지방공무원임용령 제55조 제4항)
(면접시험)
○ 합격결정 : 각 위원이 5개 평정요소에 따라 '상','중','하'로 표시하여 합격자 결정하되, 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개
항목이상을 '하'로 평정한 경우와, 위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정 요소에 대하여 '하'로 평정한 경우에는
불합격
○ 서류 미제출자, 면접 불참자 등은 불합격으로 함.
○ 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정함
-「상·중·하」로 평정하여 합격자를 결정한 경우 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 「중」,「하」의 개수와 관계없이
「상」의 개수가 많은 경우 1순위이고,
-「상」의 개수가 동일한 경우「중」의 개수가 많은 경우 1순위가 됨
(재공고)
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을  재공고 할 수 있음.
(추가합격자 결정)
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때는 행정자치부장관이 정하는 바에
따라 합격자 발표일로부터 3월내에 추가합격자 결정할 수 있다.
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 최종합격자를 임용하지 못하여 결원이 계속 발생한 경우
면접 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자 결정

6. 시험일정
○ 채용공고 : 2016. 12. 1.(목) ~ 12. 12.(월)
○ 공고방법 : 파주시 홈페이지 및 행자부 나라일터 홈페이지 게시
○ 응시원서 교부 및 접수처 : 파주시청 총무과 인사팀 (대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)
○ 응시원서 접수기간 : 2016. 12. 8.(목) 09:00 ~ 2016. 12. 12(월) 18:00
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 원서 접수 당일 응시를 취소할 경우 응시수수료 반환, 주말 및
점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 제외
○ 서류전형합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2016. 12. 16.(금) 예정
○ 최종합격자 결정 : 2016. 12. 23.(금) 예정
※ 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음.

7. 응시원서 접수 및 제출서류
○ 응시원서 1통 <별지서식>
- 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 2매 부착
- 응시수수료 : 총무과 인사팀에 방문하여 서류검토후 민원봉사과(5번창구)에 응시수수료 납입
※ 지방일반임기제8∼9급, 시간선택제임기제 라·마급 : 5,000원
○ 이력서 1통 <별지서식>
○ 자기소개서 1부 <별지서식>
○ 직무수행계획서 1부 <별지서식>
○ 최종학교 졸업증명서 1부
※ 최근 6월 이내 발급, 원본 제출 시에만 인정
※ 석사 이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업·성적증명서 모두 제출
○ 해당분야 근무관련 경력증명서 1통
※ 최근 6개월 이내 발행한 경력증명서(원본) 제출(팩스, 이메일출력본 불인정)
- 경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 성명, 연락처를 기재.
- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이
경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 주당 근무시간, 직위(급), 담당업무,
발급담당자 및 연락처 기재)
※ 경력증명서 발급 서식에 주당 근무시간, 발급담당자 확인란이 없을 경우 발급 담당자에게 수기로 확인받아 제출
※ 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로의 효력 불인정
(단, 민간업체 경력일 경우 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 함께 제출)
- 비정규직 또는 비상근(시간제 포함) 경력은 경력증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여 제출. 프리랜서·시민단체
활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정.
○ 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부 (원본지참, 해당자에 한함)
- 어학능력시험 증명서는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
○ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 (해당자에 함함)
○ 자격검증을 위한 동의서 1부 <별지서식>
○ 서류전형 자격요건 서식 (본인의견서) 1부 <별지서식>
○ 동일계통 증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 공고문에 명시(게재)된 직무분야 관련학과 외 직무분야 관련학과와 동일계통학과 전공자의 경우 증명 서류 제출(발행처
날인, 확인담당자 연락처 기재)
▶ 모든 제출서류는 반드시 원본으로 제출
▶ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본 첨부.

8. 보수 및 복무
○ 보수 (연봉)
- 신규 채용된 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」제35조제3항 [별표13] 제2호 가목에서 정한 연봉 하한액을 원칙으로
하되, 특별한 능력과 ·자격(경력)이 인정되는 경우 하한액의 120% 범위 내에서 협의 결정
※ 시간선택제임기제 마급 : 21,630천원
- 기타수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함
※ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당 등
- 복리후생 : 복지포인트 지급, 국민연금, 건강·고용·산재보험 적용
※ 일반임기제공무원의 경우 공무원연금 적용
○ 복무는「지방공무원법」 및 「파주시 지방공무원 복무 조례」등을 적용
※ 시간선택제임기제공무원의 경우 월 초과근무 최대 20시간 상한
* 시간선택제임기제공무원은 채용 후 담당부서와 근무시간 협의 조정

9. 기타사항
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 파주시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
○ 응시원서 기재착오 및 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자 중 적격자가 없을
경우 선발하지 않을 수 있음
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서 심사·결정
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)
원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 재공고분야 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존
접수의 효력 인정됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 파주시 공무원 복무조례를 적용합니다.
○ 상기 시험일정 등은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀(☎031-940-4123)
- 담당직무 관련 문의
· 안전관리요원 및 응급구조사 : 관광진흥센터 DMZ관광팀(☎031-940-8523)
· 농산물종합가공센터 운영 : 농업진흥과 생활기술팀(☎031-940-4822)
※ 변경사항 및 합격자 발표는 파주시 홈페이지(http://www.paju.go.kr) 시험공고란에 공고