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【 국방시설본부 모집공고 제2016 - 02호 】

2016년 후반기 국방시설본부 일반계약군무원 경력경쟁 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다

2016. 12. 05.
국 방 시 설 본 부 장

1. 직급별 선발예정인원 및 응시자력 등

채용직급	근무 예정 지역	선발 예정 인원	응 시 자 격	임용 예정일
일반계약직 8호 (사업관리 정보담당)	강원 (춘천)	1	· 다음 각 호의 하나에 해당하는자 ① 중사이상 전역(예정)자로서 중사이상 계급에서 일반행정 및 국유재산분야 2년 이상 근무경력자 * 전역자는 임용예정일 기준 3년 이내 전역한 자 ② 8급(호)이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 8급(호)이상 계급에서 임용예정일 기준 5년 이내 일반행정 및 국유재산분야 2년 이상 근무경력자	`17.2.1
일반계약직 8호 (사업관리 정보담당)	강원 (양양)	1		`17.2.1

    * 일반계약군무원 경력기간은 면접시험 예정일(`16.12.28.)을 기준으로 산정하며, 근무경력 기간의 계산은 상근한 기간으로 함.
가. 계약기간 : 일반계약군무원 2년(최초 임용 후 5년 범위내 계약연장 가능)
※ 총 채용기간이 5년을 초과하는 경우에는 재 채용절차에 따라 채용

2. 필수 자격요건
가. 다음의 어느 하나에 해당하는 자는 군무원으로 임용될 수 없습니다.
(판단기준일 : 면접시험 예정일)
(1) 대한민국 국적을 가지지 않은 자
(2) 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 자
(3) 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
(4) 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자                                                   

  나. 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
다. 현역 및 군(공)무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자
라. 응시연령      

3. 채용시험일정
○ 채용일정 

4. 시험방법 및 합격자 결정
  ○ 시험방법 : 1차(서류전형) → 2차(면접시험) 

● 1차 시험 (서류전형) : 채용자격 요건, 구비서류심사 - 해당 직무수행에 관련되는 용시자의 자격 · 경력 등이 정해진 기준에 접합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준(관련분야 경력 및 실적, 자격증 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 서류 심사 합격자로 결정할 수 있음. * 공무원임용시험령 제29조제4항 ● 2차 시험 (면접시험) : 적격성 심사 - 1차(서류심사)시험 합격자에 한하여 실시 - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 - 평가요소[군무원인사법 시행규칙 제21조] ①군무원으로서의 정신자세      ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성   ④창의력·의지력 및 발전 가능성 ⑤예의·품행 및 성실성

  ○ 최종합격자 결정
· 신원조사를 거쳐 면접시험 합격자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정

5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : '16. 12. 5.(월) ~ 12. 9.(금) / 우편 또는 방문 접수
※ 우편 접수시는 '16. 12. 9.(금) 우체국 소인분까지 유효합니다.        
나. 접수방법(단, 현역 응시자는 사무실로 인편접수 가능)
1) 우편접수 : 서울특별시 용산구 이태원로 22(용산동3가 1번지)
국방시설본부 기획운영과 군무원인사담당(☎ 02-748-4218, 군900-4218)
2) 접수시 유의사항
가) 응시원서 접수 후에는 수정 및 변경, 재접수 불가
나) 응시원서 접수 시 응시자격을 증명하는 서류 동시 제출, 미제출 시 불합격 처리

6. 제출 서류
가. 일반계약군무원 채용직위 제출서류 

  나. 공무원채용 신체검사서 1부(원본)
* 병원급 의료기관 이상에서 발급하여야 하며, 발급에 3~5일 정도 소요됨을 인지하시고 준비하시기 바랍니다.

7. 일반계약군무원 채용기간 / 보수수준
가. 채용(계약)기간 : 최초 2년 (업무성과 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)
나. 보수 수준(일반계약직 연봉한계액내 연봉책정)
※ 일반계약직 공무원의 연봉한계액(공무원보수규정 제36조 제3항)   

    * 연봉의 결정은 상·하한액 범위 내 공무원보수규정에 따라 심의 후 결정
* 연봉외의 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 예산범위내에서 별도지급
(가족수당, 시간외근무수당(4호 이상은 제외), 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당 등)

8. 기타 유의사항
가. 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은 군무원인사법 시행령 및 관계 법령을 참고하시기 바랍니다.
나. 부정한 목적으로 응시원서 등을 허위로 작성하거나, 제출서류 등을 위·변조한 경우에는 공무원 임용시험령 제51조에 따라
그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 향후  5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다.
다. 응시원서상의 작성(기재)착오 또는 누락이나 자격요건 미 해당자의 응시 및 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
라. 응시자는 응시표, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
마. 명예전역수당을 지급받은 자가 공무원으로 재임용 되는 경우에는 명예 전역수당을 환수하여야 하며, 환수금을 납부할 자가
기한 이내에 이를 납부하지 아니한 때에는 명예전역 수당을 지급한 기관의 장은 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수할
수 있습니다.(군인사법 제53조의 2)
바. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 시험관련 기타 의문사항에 대해서는 국방시설본부 기획운영과 군무원인사담당
[☎ (02) 748-4218,(군)900-4218~9] 로 문의하시기 바랍니다.