합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

국립부여박물관 공고  제 2016 -  04B001호

국립부여박물관은 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2016년 12월  2일
국 립 부 여 박 물 관 장

1. 대체인력뱅크 운영 안내
○ 국립부여박물관 대체인력뱅크에 선발된 자는 향후 국립부여박물관에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및
휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용될 수 있습니다.

2. 모집 지역 및 인원
○ 채용예정 인원 : 총 1명

    ※ 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임
※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 함. 지원 당시 거주지와 무관함

3. 자격요건 (면접시험 최종일 기준)
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ○ 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1996. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
○ 경력요건으로 응시할 경우 시험 공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니한 자
○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

  ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
있음에 유의)
※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종(면접)시험예정일까지의 자격 요건(경력 및 학위 기준) 인정
※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정
※ "졸업자 등"이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은
수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

4. 선발 방법
○ 1차 : 서류전형
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 직무 관련 근무실적, 관련분야 자격증(新HSK, TSC), 기타능력(컴퓨터),실적(박물관 및 문화행사) 평가, 직무수행
계획서 평가
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에    따라 실질 심사 뒤 선발예정인원의 3배수 내에서
합격자 선발
○ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 지원 방법
○ 지원서 접수 : 온라인 접수
- 접수기간 : 2016. 12. 2.(금) ~ 2016. 12. 8.(목)
- 접수방법 : 나라일터(www.gojobs.go.kr) 누리집 「대체인력뱅크 선발공고」 메뉴에 게시된 '국립부여박물관 대체인력'
모집공고를 통하여 접수

    ※ 온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망
○ 관련 서류 제출(온라인 첨부 및 우편<방문> 제출 모두 가능)
① 온라인(나라일터)상 작성 첨부: 자기소개, 직무수행계획 등 온라인 양식
② 우편 및 방문 제출(원본 및 원본대조필 사본 제출)
- 증빙서류 제출(방문) 마감 : 2016.12.8.(목), 18:00
- 제출서류 : 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증  사본(해당자에 한함), 어학능력 및 정보화자격증 등
기타 증빙자료(해당자에 한함)

      - 관련서류(온라인) 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급(대체직급/업무분야)-응시자이름-관련서류 순으로
기재하기 바람.
예)한시6호(전문경력관 나군) - 홍길동(경력증명서)

6. 선발 일정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2016.12.15.(목) 11:00
○ 면접시험 : 2016.12.21.(수) 14:00
○ 최종합격자 발표 : 2017.1.6.(금) 11:00
※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 (http://ojobs.mopas.go.kr)
누리집 「대체인력뱅크 임용정보-합격자발표」 메뉴에 게시 및 국립부여박물관 누리집(http://buyeo.museum.go.kr),
대한민국 공무원되기 누리집에 게시
※ 선발일정은 기관사정에 따라 변동이 있을 수 있음

7. 채용시 근무조건
○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)
○ 근무기간 : 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
○ 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)
○ 봉급 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
＊한시 6호는 봉급월액(주 35시간 근무 기준):  179만원 정도
○ 수당 : 「공무원 수당 등에 관한 규정」 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및
직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되,
정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
○ 4대 보험 가입
­ 국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입
­ 산재보험 : 의무적 가입
­ 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

8. 유의사항
○ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자
등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의
발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이날 수 있습니다.
○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 뒤, 국립부여박물관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가
가능하여야 합니다.  (즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외)
○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·
복무 등)을 일절 적용하지 않습니다.
○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
○ 한시임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다.
○ 대체인력으로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우
반환해 드립니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에
차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도
인력풀에서 제외될 수 있으며, 임용 이후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 국립부여박물관 기획운영과 (☎ 041-830-8405, 이은미)