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【보건복지부 공고 제2016-721호】
2016년도 보건복지부 시행 연구직공무원(보건연구관) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.
2016년 12월 1일
보 건 복 지 부 장 관
1. 채용예정분야 및 인원
선발 직무분야 |
임용예정직급
(직류) |
선발예정인원 |
임용예정기관 |
감염병 예방 및 정책 수행 |
보건연구관
(공중보건) |
1명 |
보건복지부 질병관리본부
(근무지역 : 충북 오송) |
2. 채용예정 분야 주요 업무
ㅇ 국가 감염병(결핵, 간염 등) 종합계획 수립 및 관리
ㅇ 감염병 역학조사 및 교육
ㅇ 국내·외 발생 감염병 정보 수집, 분석 및 전망
ㅇ 국가필수예방접종 사업 등 운영 및 관리
3. 응시 자격
가. 공통사항
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 사람
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
<개정 2010.3.22., 2013.8.6., 2015.12.24.>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)
ㅇ 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
나. 응시자격 요건
채용
직급
(직류) |
담당직무 |
응 시 자 격 요 건 |
보건
연구관
(공중
보건) |
감염병
예방 및
정책 수행 |
※ 의사 면허 취득 후 관련분야 2년 이상 경력자
※ 관련분야 : 보건, 의료 분야 |
우 대 요 건 |
※ 해외 소재 국제기구(기관) 또는 영어권 국가의 기업 및 대학(학위과정 제외) 등에서
2년 이상 근무 또는 연수 경력이 있는 자
※ 전문의(예방의학) 자격증 소지자
※ 영어능통자로서 어학성적이 아래 기준 이상인 자
구분 |
텝스
(TEPS) |
토익
(TOEIC) |
토플(TOEFL) |
지텔프
(G-TELP) |
플렉스
(FLEX) |
(PBT) |
(CBT) |
(IBT) |
점수 |
800점
이상 |
870점
이상 |
590점
이상 |
243점
이상 |
97점
이상 |
Level 2
(88점 이상) |
800점
이상 |
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※ 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
유의)
※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부
또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
※ 우대 요건 인정 기준일은 원서접수 마감일임
4. 근거법령
ㅇ「국가공무원법」(법률 제13618호, '15.12.24) 제28조제2항
ㅇ「공무원임용령」(대통령령 제27256호, '16.6.24) 제16조제1항
ㅇ「공원임용시험령」(대통령령 제26820호, '15.12.30) 제27조 및 제29조
ㅇ「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」(대통령령 제26234호, '15.05.06) 제7조 및 제7조의2
5. 시험방법 및 채용일정
ㅇ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정할 수 있음
※ 서류전형기준 : 잠재역량 및 발전가능성, 직무성과, 담당예정업무와의 연관성, 기타실적 및 능력
ㅇ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 면접방식 : 담당예정 업무관련 과제발표(주요 연구실적 및 향후 연구계획) 및 대면 면접
※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는
합격자를 결정하며, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정
ㅇ 주요일정(시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능)
- 채용공고 : 2016. 12. 1.(목) ~ 2016. 12. 13.(화) 18:00까지
- 원서접수 : 2016. 12. 9.(금) ~ 2016. 12. 13.(화) 18:00까지
- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2016. 12. 23.(금)
※ 보건복지부 홈페이지(http://www.mw.go.kr) 게시
- 면접시험 : 2016. 12. 29.(목)
- 최종 합격자 발표 : 2017. 1. 13.(금)
6. 응시원서 접수
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 접수일시 및 시간 : 2016. 12. 9.(금) ~ 2016. 12. 13.(화) 18:00까지
※ 토요일 및 일요일에는 방문접수하지 않음
ㅇ 교부처 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 출력하여 사용
- 그밖에 자기소개서, 직무수행계획 등 응시자 기본서류는 작성양식에 맞게 워드프로세서로 작성
ㅇ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
※ 방문접수는 접수일 일과시간(12※13시 제외) 중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함(토요일 및
일요일에는 방문접수하지 않음)
※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효합니다.
※ 정부수입인지(10,000원 상당)를 부착하지 않은 응시원서는 무효 처리됨
ㅇ 접수처 : (우 30113 ) 세종특별자치시 도움 4로 13 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과(☎ 044-202-2165)
* 우편접수시, 봉투 겉면에 응시원서 서류 표시 필
예) 응시원서 지원서류(보건연구관) 재중 |
※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
나. 유의사항
ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무(응시분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
7. 제출 서류
가. 응시원서 1부(첨부된 양식을 출력하여 자필 작성)
나. 응시자 기본 제출서류 각 1부(첨부 양식에 맞게 워드프로세서 작성)
- 별지서식 제2호, 제3호 제4호, 제5호, 제6호, 제7호 각각 작성 제출
다. 의사 면허증 사본 1부
라. 최종학위(또는 졸업)증명서 원본 1부
[대학원 졸업자는 대학교 학위(또는 졸업)증명서 포함]
마. 논문 등 연구실적 증빙서류
- 논문의 경우 표지, 제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본
바. 대학교(학사) 및 대학원(석사·박사) 전 학년 성적증명서 원본 각 1부
- 대학(교) 편입자는 편입 전 성적을 함께 제출하고, 대학(교)에서 발행한 성적증명서에는 반드시 백분율 최종성적이 명시
되어야 함.
사. 경력(재직)증명서 원본 각 1부(이력서상의 경력일자와 동일)
* 공고일로부터 3개월 이내에 발급된 원본을 제출
아. 공인기관이 발행한 영어능력시험성적서 원본 1부(해당자에 한함)
- 위의 영어능력시험 인정은 원서접수 마감일까지 유효한 성적에 한함
- 영어시험은 정규의 TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, FLEX 공인성적에 한하며, 특정 목적(승진·연수 등)으로 실시하는
수시·특별 시험은 불인정
자. 해외 소재 국제기구(기관) 근무 또는 영어권 국가 기업 및 대학 근무 연수 경력을 증빙할 수 있는 서류(해당자에 한함)
차. 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부
카. 전문의 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
※ 모든 제출서류는 원본 제출을 원칙으로하며, 부득이 사본 제출시에는 원본을 지참한 경우 가능(우편접수자의 경우 면접시
원본지참)
8. 기타 유의사항
ㅇ 임용예정직급 및 분야를 구분하여 채용하므로 응시자는 직급 및 분야를 명시하여 응시원서를 제출하여야 합니다.
ㅇ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되니, 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부는 반드시 확인하시기 바라며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경 공고합니다.
ㅇ 3개월 내 추가합격자 사유 발생시 면접시험 차순위자 대상 추가합격자를 결정 할 수 있음
ㅇ 기타 문의사항은 보건복지부 인사과(☎044-202-2165)로 문의하시기 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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