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국방부근무지원단 군무원 채용 공고 제2016-2호

 2016년도 후반기 국방부근무지원단 주관 기능·일반계약 군무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016. 11. 22.
국방부근무지원단장

1. 채용예정 인원/임용기간
가. 기능직 군무원

    1) 응시연령 : 18세 이상('98. 12 .31. 이전 출생자)
2) 임용기간 :「군무원인사법」제31조(정년) 적용(60세)
나. 일반계약직 군무원

    * 경력은 최종(면접)시험 예정일('16.12.21.)을 기준으로 산정함.
1) 응시연령 : 20세 이상('96. 12. 31. 이전 출생자)
2) 계약기간 : 일반계약군무원 : 2년
* 최초 임용 후 5년 범위 내 계약연장 가능
3) 직제 개편에 따른 직위 폐지시 면직

2. 응시자격
가. 공통 필수자격
① 채용시험의 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로 대한민국의 국적을 가진 자(단, 복수국적자 제외)로서「국가공무원법
제33조」의 임용결격사유에  해당되지 않고,「공무원임용시험령」등 관계 법령에 의해 응시자격이 정지당하지 않은 자
※ 국가공무원법 제33조(임용결격사유)

  나. 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
다. 현역군인/재직공무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자

3. 채용시험 일정

    * 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 사전에 개별 통보
* 서류전형 및 최종 합격자발표는 국방부 인터넷 홈페이지(채용게시판)
* 서류전형 결과 등 시험시행과 관련된 사항은 합격자에 한하여 개별 통보

4. 시험방법 및 합격자 결정
가. 서류전형 : 자격요건, 구비서류 심사
1) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격 판단
2) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 합격자 수는 선발예정인원의 3배수 이상으로 선발할 수 있음
*「공무원임용시험령」제29조 4항에 의거 예정직무에 적합한 기준(관련분야 경력 및 실적, 자격증 등)에 따라 서류전형
합격자로 결정 할 수 있음.
나. 면접시험 :  서류전형 합격자한하여 실시
1) 일 시 :  2016. 12. 20.(화) ~ 2016. 12. 21.(수)
2) 면접시험 평가 내용
(가) 군무원인사법시행규칙 제21조(면접시험 등의 기준)에 의거 평가
(나) 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가  
다. 최종합격자 결정
신원조사(국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이
정지당하지 않은 자) 결과 이상 없는 인원으로 면접시험 성적순으로 결정

5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : '16. 12. 5.(월) ~ 12. 6(화) / 2일간
나. 접수방법 : 접수기간 내 반드시 등기우편 접수(방문접수 불가)
(마감일 18:00까지 도착분에 한함)
1) 우편접수 주소 : 서울시 용산구 용산우체국 사서함 9호 국방부근무지원단 인사행정처 군무원인사담당관
* 봉투 규격은 24.5Cm×33.5Cm(일반 서류봉투 규격)을 준수
2) 원서접수 시 유의사항
(가) 원서 접수 후에는 원서수정 및 변경, 재접수 불가(제출서류/수수료 반환 불가)
(나) 원서접수 시 응시자격을 증명하는 서류를 동시 제출하여야 하며, 미제출 시 불합격 처리됩니다.

6. 제출서류
가. 응시원서 1부(붙임 1)
1) 반명함판 컬러사진(3×4cm) 2매 부착(응시원서 1, 응시표 1)
2) 정부수입인지 기능9급 5,000원 / 계약7호 7,000원 첨부(우체국에서 구입)  
나. 응시자격요건을 증명할 수 있는 증명서
1) 자격증 1부(사본)
2) 경력(재직)증명서 1부(원본)
* 채용관련분야 근무경력(기간포함), 소속부서, 담당직위, 직무내용이 반드시 명시되어야 함.
3) 기타 응시자격에 해당함을 증명할 수 있는 증명서 1부
다. 이력서 1부(붙임 # 2)
라. 자기소개서 1부(붙임 # 3)
마. 신원진술서(컬러사진 부착 3×4cm) 1부(붙임 # 4)  
바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(붙임 # 5)
사. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부(원본)
아. 병적증명서(주민등록초본으로 대체가능 : 해당자만) 1부(원본)
자. 최종학교 졸업증명서 1부, 고교생활지도 기록부 각 1부(원본)
차. 개인신용정보서(원본)
* 인터넷 한국신용정보원 그레딧포유에 접속/로그인 발급(무료)
카. 공무원채용 신체검사서 1부(원본)  
* 병원급 의료기관 이상에서 발급하여야하며, 발급에 3~5일 정도 소요됨을 인지하시고 준비하시기 바랍니다.
타. 현역군인 또는 재직공무원은 전역/퇴직 예정 증명서 1부
파. 응시자격요건/증명서류등 제출목록(별지 # 1) 1부

7. 보수수준
가. 기능직 군무원                                                                                                                             2016년 기준

    * 호봉의 결정은 공무원 보수규정의 공무원 유사경력 환산율 적용따라 호봉경력 평가 심의 후 초임호봉의 획정
* 봉급외의 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 예산범위내에서 별도 지급함.
나. 일반계약직 군무원                                                                                                                      2016년 기준

    * 연봉결정은 상·하한액 범위 내 공무원보수규정에 따라 심의 후 결정
* 연봉외의 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 예산범위내에서 별도 지급함.

8. 기타사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류의 위·변조, 기재 내용이 허위로 판명시 임용 취소할 수 있으며, 공무원
임용시험령 제51조의 규정에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
나. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 자격요건 미해당자의 응시 및 관련 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임입니다.
다. 채용공고 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은경우에는 채용공고를 다시 할 수 있습니다.
라. 시험실시 결과, 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 공무원채용
신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용을 하지 않을 수도 있습니다.
마. 최종합격 채용후보자가 등록을 하지 아니하거나 임용을 포기하는 등의 사유로 임용예정인원에 결원이 발생하였을 경우
면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종 합격자의 차순위인 사람을 결원 발생시 3개월
이내에 추가 합격자로 결정 할 수 있다.
바. "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대전화 SMS로 통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접
시험장에서 배포 예정.
사. 문의처 : 국방부근무지원단(인사행정처 군무원인사담당) ☎ 02-748-1124 / 군)900-1124