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【국립마산병원 공고 제2016 - 54호】
보건복지부 소속 국립병원인 국립마산병원에서 2016년도 제5회 국가공무원(간호직) 경력경쟁채용
시험을 다음과 같이 공고합니다.
2016년 11월 1일
국립마산병원장
1. 채용예정분야 및 인원
선발 직무분야 |
임용예정직급 |
선발예정인원 |
임용예정기관 |
비고 |
간호 |
간호8급 |
4명 |
국립마산병원
(경남 창원시 마산합포구 가포로 215) |
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2. 채용예정 분야 주요 업무
ㅇ 환자간호업무
3. 응시 자격
가. 공통사항
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며,
공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람
【「국가공무원법」제33조(결격사유)】
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)
ㅇ 남자의 경우 최종(면접)시험예정일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)
나. 응시자격 요건
* 자격(면허)증 소지여부는 최종(면접)시험예정일 기준으로 판단함
채용
직급 |
담당직무 |
채용인원 |
응 시 자 격 요 건 |
간호서기 |
○ 환자간호업무 |
4명 |
○ 간호사 면허증 소지자 |
우대 사항 |
가점 사항 |
○ 간호사 근무경력자1)
○ 관련학과2) 성적우수자
○ 전산관련분야 자격증3) 소지자
○ 사회봉사활동 실적4) |
○ 저소득층 대상자 및 국가유공자 등 취업지원 대상자5)
○ 한국사능력검정시험6) 등급보유자 |
1)근무경력자: 의료법 제3조 규정에 의한 의료기관(병원급 이상)에서 내과·외과·정신건강의학과
병동 및 중환자실·응급실 간호사 근무경력자
2)관련학과: 간호사 면허 취득자격을 위해 전공한 학과(「의료법」제7조)
3)전산관련분야 자격증: 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사,
전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급
(「공무원임용시험령」제31조제1항 및 별표10)
4)사회봉사활동 실적: 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 또는 사회복지 자원봉사
인증관리사이트(www.vms.or.kr) 에서 발급받은 증명서에 한하여 인정
5)저소득층의 범위:「국민기초생활보장법」제2조 제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장
수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는
한부모 가족 취업지원대상자의 범위 :「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자
등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및「특수
임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제
후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유증 환자와 그 가족
6)한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등급 보유자
※ 졸업예정자는 응시원서 제출 시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험예정일
이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함
※ 간호사 근무경력은 경력(재직)증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여
인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이
있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
※ 우대사항 및 가점사항은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단
4. 근거법령
ㅇ「국가공무원법」제28조제2항제2호
ㅇ「공무원임용령」 제16조제1항제2호
ㅇ「공무원임용시험령」제27조 및 제29조
ㅇ「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」제19조
5. 시험방법 및 채용일정
ㅇ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 근무경력, 학교성적, 자격(면허)증, 사회봉사활동 실적 등의
제출서류를 통해 공고상 제시된 응시자격 등을 심사
※ 공무원임용시험령 제29조 제4항에 의거, 응시 인원이 선발 예정 인원의 3배수 이상일 경우
시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 합격자는 선발예정 인원의
3배수 이상으로 결정 가능
※ 서류전형 기준: 응시자격 적격 여부, 자기소개서 심사, 근무경력, 학교성적, 전산관련 자격증,
사회봉사활동 실적 등을 평가하여 고득점자 순으로 결정 예정
※ 가점사항 : 한국사능력검정시험(5%), 저소득층(5%), 기타 취업지원대상자(법률에 의한 가점)
< 한국사능력검정시험 등급별 가점 기준 > |
1,2급 |
3,4급 |
5,6급 |
5% |
3% |
1% |
ㅇ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,
의사표현의 정확성과 논리성, 예의※품행 및 성실성, 창의력※의지력 및 발전가능성 등의
적격성을 상·중·하로 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정 한 때에는 불합격,
'상'의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, '상'의 개수가
동일한 경우 '중'의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시
ㅇ 주요일정(시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능)
- 원서접수 : 2016. 11. 16.(수) ~ 2016. 11. 18.(금) 18:00까지
- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2016.11.30.(수)예정
※ 국립마산병원 홈페이지(http://www.mnth.go.kr) 게시
- 면접시험 : 2016.12.13.(화), 14:00 예정
- 최종 합격자 발표 : 2016.12.22.(목) 예정
6. 응시원서 접수
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 접수일시 및 시간 : 2016. 11. 16.(수) ~ 2016. 11. 18.(금) 18:00까지
ㅇ 교부처 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 출력하여 이용
- 그밖에 자기소개서 등 응시자 기본서류는 작성양식에 맞게 워드프로세서로 작성
ㅇ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함
※ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외) 중 접수 가능함
※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 모든 응시자는 응시표를
회송하는데 필요한 반신용 소봉투(등기우표 부착, 수신주소, 성명을 정확히 기재)를
동봉하여야 함
※ 정부수입인지 혹은 전자수입인지(5,000원 상당)를 부착·첨부하지 않는 응시원서는 무효처리
됨
※ 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서
첨부
ㅇ 접수처 : (우편번호 51755) 경상남도 창원시 마산합포구 가포로 215 국립마산병원 서무과
(☎ 055-249-3906)
나. 유의사항
ㅇ 응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고,
제출된 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한
소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는
당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한
시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
7. 제출 서류
ㅇ 응시원서 1부 (첨부된 양식을 출력하여 자필 작성)
- 정부수입인지 부착 혹은 전자수입인지 구매(http://www.e-revenuestamp.or.kr/) 후 첨부
- 정부수입인지 혹은 전자수입인지(5,000원 상당)를 부착·첨부하지 않는 응시원서는 무효처리
ㅇ 이력서 및 자기소개서 각 1부 (첨부된 양식에 맞춰 워드프로세서 작성)
* 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
* 공고문 하단(응시원서 이하)에 첨부된 모든 양식을 작성하여 제출하되, 자필서명 등을 누락되지
않도록 주의
ㅇ 자격요건검증을 위한 동의서 및 개인정보이용동의서 각 1부
ㅇ 해당 응시자격(면허)증 사본 1부 (면접 시 원본 지참)
ㅇ 주민등록초본(병적사항기재) 또는 병적증명서(공고일 이후 발행분에 한함)
ㅇ 주민등록등본(공고일 이후 발행분에 한함)
ㅇ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
ㅇ 경력(재직)증명서 1부 (공고일로부터 3개월 이내 발급된 원본, 해당자에 한함)
* 간호직 경력: 간호사 면허를 필요로 하는 근무경력
* 관련분야: 병원급 이상 내과·외과·정신건강의학과 병동 및 중환자실·응급실 간호사 근무경력
* 경력증명서에는 근무기간(비정규직 근무의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 경력 산정,
비상근 경력일 경우 반드시 주당 근무시간 명시), 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재
되어야 하고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함.
* 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정분야와의 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한 판단이
모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을 직접
확인받아 제출해야 함.
ㅇ 성적증명서 1부
- 평점 4.5 만점 기준으로 환산하여 제출해야 하며, 이수한 전(全) 학년 성적기재
- 응시자격(간호사)을 취득하기 위해 졸업한 학력의 성적증명서를 제출
ㅇ 전산관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
ㅇ 봉사활동 실적인증서 1부 (해당자에 한함)
- '1365자원봉사포털'(www.1365.go.kr)과 '사회복지 자원봉사 인증관리사이트'(www.vms.or.kr |
