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고양시인사위원회 공고 제2016 - 32호
2016년도 제8회 고양시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모
바랍니다.
2016년 10월 28일
고양시인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용예정
분 야 |
채용
인원 |
채용예정
직 급 |
근무기간 |
직 무 내 용 |
시정홍보 |
1명 |
지방행정서기
(일반임기제) |
채용시 ~
2018. 12. 31 |
○ 고양시 SNS(페이스북, 트위터,
블로그 등) 홍보 업무 |
대중교통단속 |
1명 |
시간선택제
임기제 마급
(주35시간) |
채용시 ~
2018. 12. 31 |
○ 관외택시 밤샘주차 등 질서위반 단속
○ 민원전화 접수 및 처리결과 정리
○ 버스노선 운행실태 및 배차시간 점검 등 |
수도검침 |
2명 |
시간선택제
임기제 마급
(주35시간) |
채용시 ~
2018. 12. 31 |
○ 수도계량기 검침
○ 검침자료 입력, 급수자 대장 및
검침대장 관리
○ 수도요금 고지서 교부
○ 정수처분, 부정수도전 및 누수수도
사용가 관리
○ 기타 수도검침 민원안내 등 |
* 향후 업무실적에 대한 평가를 통해 근무기간 연장여부를 결정
2. 시험 응시자격
가.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 성별·응시연령 : 제한 없음
다. 거주지 : 제한 없음
라. 응시자격요건(기준일 : 면접시험 시행일)
채용분야
(채용등급) |
자 격 기 준 |
시정홍보
·
지방행정서기
(일반임기제) |
아래 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 사람
1. 고등학교 졸업 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무
경력이 있는 사람
<직무분야>
신문, 방송, 언론, 홍보, 광고 등 이와 관련된 업무 |
대중교통단속
·
시간선택제임기제
마급
(주35시간) |
현장업무 수행이 가능한 심신이 건강하며, 조기 및 야간, 토·일요일,
공휴일 현장근무 수행이 가능한 자로서
1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
<직무분야>
1) 행정기관에서 단속 업무, 행정 업무 경력 또는
2) 운전면허 2종 보통이상을 소지하고 실제 운전 경력 |
수도검침
·
시간선택제임기제
마급
(주35시간) |
현장업무 수행이 가능한 심신이 건강하며, 조기 및 야간, 토·일요일,
공휴일 현장근무 수행이 가능한 자로서
1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
<직무분야>
1) 행정기관에서 검침 업무, 행정 업무 경력 또는
2) 운전면허 2종 보통이상을 소지하고 실제 운전 경력 |
3. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부 및 직무적격성, 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을
서면으로 심사
나. 2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한
능력과 적격성을 종합적으로 평가
다. 합격자 결정
○ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지
못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 추가 합격자는 면접시험의 평정 성적 차 순위자로 결정함
4. 시험 일정
가. 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 시험일정을 통보함
※ 면접시험 일정 및 장소는 고양시 홈페이지(http://www.goyang.go.kr) 채용공고란에 추후
공고, 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
5. 응시원서 접수
가. 원서접수
- 접수기간 : 2016년 11월 7일 ~ 11월 9일(3일간)
- 접 수 처 : 고양시청 인적자원담당관 인적자원팀(4층)
※ 접수시간은 근무시간인 09:00 ~ 18:00까지만 가능
나. 접수방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나, 우편 및 인터넷 접수 불가)
6. 제출서류
가. 응시원서(별지 1호 서식) 1부
- 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 2매
- 응시수수료 : 5,000원 (고양시청 신관1층 "주민자치과"에서 판매)
나. 이력서(별지 2호 서식) 1부
다. 자기소개서(별지 3호 서식, A4용지 2·3매 내외로 경력중심으로 작성) 1부
라. 운전경력증명서 1통(경찰서 발행, 해당자만, 기간은 전체경력)
마. 학사학위 이상 전체 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)
- 고졸은 고등학교 졸업 및 성적증명서 제출
※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
바. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부(원본)
- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시
불이익을 받게 되므로 근무기간, 직위(급), 담당업무가 명시되어야 함
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 건강보험
자격득실확인서, 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정.
※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
사. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지4호 서식) 1부
아. 관련분야 자격증 사본 1부(원본지참)
자. 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
차. 서류전형 자격요건 서식(본인의견서) (별지5호 서식) 1부
7. 기타사항
가. 보수 : 보수는 연봉제로 「지방공무원 보수규정」상 임기제공무원의 등급별 연봉 한계액의
하한액을 원칙으로 하되, 능력·자격· 경력에 따라 달리 정할 수 있음
구분 |
상한액 |
하한액 |
비고 |
8급(상당) |
48,442천원 |
34,554천원 |
|
9급(상당) |
42,653천원 |
- |
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※ 시간제임기제공무원은 일반임기제공무원 근무시간에 비례하여 연봉 책정
나. 기타 연봉에 포함되지 않는 수당은 「지방공무원수당 등에 관한 규정」및 「고양시 지방
공무원 수당 지급 조례」에 의거 별도 지급하며, 복무는 「지방공무원 임용령」 및 「고양시
지방공무원 복무 조례」를 적용
다. 근무시간 : 주 40시간(시정홍보) / 주 35시간(대중교통 단속, 수도검침)
라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우(서류 전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과
같거나 없는 경우 포함) 재공고 함
마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
바. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우, 또는 합격자 통지 후
신원조회 및 채용신체검사 · 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격 후에도
이를 취소하거나 임용을 무효로 함
사. 외국어로 기재된 서류는(학력, 경력증명서 등) 반드시 한글번역본(공증필) 첨부
아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 임
자. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 고양시
인적자원담당관 인적자원팀(031-8075-2388)으로 문의
※ 변경사항 및 합격자 발표는 고양시 홈페이지(http://www.goyang.go.kr) 채용공고란에 공고
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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