합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

정부통합전산센터 공고 제2016 - 12호

정부통합전산센터에서는 다음과 같이 한시임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은
응모를 바랍니다.

2016년  10월  18일
정부통합전산센터장

1. 임용예정 직급 및 인원

    ※ 시간선택제전환 공무원의 대체 임용으로, 주 25시간 근무(13:00~18:00)

2. 채용대상 직무내용

3. 근거법령
○ 공무원임용령(대통령령 제27256호, 2016.6.24.)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제26820호, 2015.12.30.)
○ 공무원 임용규칙(인사혁신처예규 제28호, 2016. 7. 11.)
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)

4. 응시자격
가. 공통요건
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 국가공무원법 제74조에 따른 정년(60세)에 해당하지 않는 자
○ 응시연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)
나. 응시자격 및 우대 요건

    ※ 경력산정은 면접시험 최종일을 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

5. 보수수준
○ 보수 :「공무원보수규정」제30조의4, 별표30의2에 따른 봉급액을 기준으로 근무시간에
비례하여 지급
* 한시임기제 제7호 월봉급기준액 : 1,837,100원(*기준액의 5/8 지급)
○ 수당 :「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외
근무수당, 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에
비례하여 지급

6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 및 자격증 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의
3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
▶(서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 경력 및 업무실적,
우대요건 등 평가
○ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에
필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격,
"상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험 일정

    ※ 공고 및 합격자 발표는 나라일터 및 정부통합전산센터 홈페이지에 게시

7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2016. 10. 18.(화)  ∼ 2016. 10. 28(금)
나. 접 수 처 : 정부통합전산센터 기획전략과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ 대전광역시 유성구 대덕대로 755(우 34102) 기획전략과 채용담당자 앞
다. 접수방법 : 접수처 방문 및 등기우편 접수
※ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외) 중 접수 가능하고, 등기우편접수는 마감일
18:00까지 도착분에 한함
※ 방문접수자는 원서제출 확인증을 반드시 수령·보관

8. 제출서류
가. 공통사항(필수 제출)
○ 응시원서 1부                                                    <별지 1호 서식>
※ 사진 2매 및 7,000원 상당의 정부수입인지 첨부
○ 이력서 1부                                                       <별지 2호 서식>
○ 자기소개서 1부                                                 <별지 3호 서식>
○ 직무수행계획서 1부                                           <별지 4호 서식>
○ 서류전형 제출서류 1부                                       <별지 5호 서식>
○ 응시자격 해당 자격증 사본 각 1부
○ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 발급자 성명(전화번호) 등 기재
※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
○ 최종학력 졸업증명서 1부
○ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서                               <별지 6호 서식>
○ 개인정보제공(이용) 동의서                                  <별지 7호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
○ 한국사 능력검정 인증서, 외국어 성적 증명서 등
○ 각종대회 수상 실적, 상훈 등 증빙자료
○ 학위·연구논문 요약서, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적증빙자료 각 1부
※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을
함께 첨부
다. 유의사항
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일
등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류
(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에
부당한 영향을 주는   행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을
위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여
주시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될
경우 합격이 취소될 수 있습니다.

9. 기타사항
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우
반환해 드립니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는    불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시
임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는
경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
○ 기타 상세한 내용은 정부통합전산센터 기획전략과(042-250-5262)로 문의하시기 바랍니다.