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안양시인사위원회 공고 제 2016-28호

「2016년 제7회 안양시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획」을 다음과 같이 공고하오니
전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2016년 10월 11일
안양시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ※ 채용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령 제17조
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 안양시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격
○ 기본요건
- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시
자격이 정지되지 아니한 사람

    - 공고일 현재 만20세 이상('96.12.31일 이전 출생자)으로서, 남자의 경우 병역을 필하였거나
면제된 사람
- 주소지 및 성별 제한 없음
○ 채용분야 세부자격요건
※ 응시자격(기본요건 및 세부자격요건)은 당해 면접시험 기준일 면접시험 시행 예정일 현재
유효하여야 함

    ▶관련분야 : 도시분야(도시공학, 도시계획, 주거환경, 지역개발 등), 건축분야, 문화 분야(예술,
관광, 역사 등),   경제 분야(시장, 상권, 산업 등), 사회적 경제 분야(협동조합, 마을
기업 등), 거버넌스 분야(대학,    연구소, 마을만들기 등) 또는 이와 관련된 분야
▶실무경력 : 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

4. 시험방법
○ 1차 시험(서류전형) :  응시자격 요건의 적합성(학력, 경력요건 등) 심사
⇒ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및
담당예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류 전형 합격자를
결정할 수 있음 (지방공무원임용령 제55조 제4항)
○ 2차 시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자에 한함
⇒ 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
상·중·하로 종합평가
※ 추가합격자 결정
: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할
필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에
해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 원서접수 및 시험일정
○ 접수기간 : 2016. 10. 26.(수) ∼ 10. 28.(금)  <3일간>
※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수, < 중식시간(12:00~13:00) 제외>
○ 접 수 처 : 안양시청 총무과(3층) 인사팀
○ 접수방법 : 방문 접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
① 방문접수(대리접수)
· 접수기간 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수
· 응시원서 제출 前 안양시청 민원실 13번창구에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인
인증
· 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능(방문접수만 해당)
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
② 등기우편 접수
· 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정
· 해당직급 응시수수료 비용만큼 우편통상환(우체국에서 판매)을 구입하여 동봉
· 우편봉투 겉면에 '2016년 제7회 임기제공무원 응시원서' 문구 표기
· 등기우편 접수자의 응시표는 이메일 통보
※ 응시원서에 응시자 본인의 이메일 주소 반드시 기재
○ 시험일정 : 안양시 홈페이지 (www.anyang.go.kr) 공고

    ※ 서류심사 합격자 발표(면접일시) 및 최종 합격자 발표시 개별 통보 하지 않으며, 반드시 안양시
홈페이지 고시/공고란(인사채용안내)을 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에
대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

6. 제출서류  <원서접수시 스테플러 사용 금지>
※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능
○ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
· 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를
응시원서에 붙여야 함 (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
· 응시수수료
- 7급(다급) : 안양시 수입증지(7,000원 상당) 부착 ※안양시청 민원실 13번 창구에서 구입
○ 이력서(사진부착) 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부 (별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
⇒ 공고일 기준 최근 2년간(2014.10.12~2016.10.11), 해당자에 한함.
○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업ㆍ성적증명서 모두 제출)
○ 경력증명서 각 1부 (원본 제출시에만 인정)
· 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자 연락처를 기재
· 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을
받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함.
(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
· 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시 불인정)
○ 자격증 사본 1부 (응시원서 제출 시 원본지참 제시)
○ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부
○ 자격요건 검증 동의서 1부 (별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의
경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수를 할 수 없음.

7. 보수 수준
○ 신규 임기제 공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 제13의2호)을
원칙으로 함. (특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음)

    ⇒ 연봉외 급여(수당 등)
: 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등
⇒ 시간선택제임기제의 경우에 근무시간에 비례함.

8. 복무사항
○ 지방공무원법 및 안양시 지방공무원 복무 조례의 규정을 준용함.

9. 기타 사항
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소
하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시서류의 누락·
미비, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
· 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
· 방문접수의 경우 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며,
등기우편접수의 경우 접수마감일까지 도착분에 한해 접수가 인정됩니다.
○ 접수된 응시원서의 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당분야는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회
이상 재공고합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체
검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의
연락처로 문의하시기 바랍니다.
· 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☏031-8045-2118)
· 담당직무 관련 문의