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서울특별시용산구 공고 2016-697 호

서울특별시 용산구 이태원 글로벌빌리지센터에서 근무할 시간선택제 임기제공무원 채용시험 계획을
「지방공무원임용령」제62조 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2016년  10월   일
서울특별시용산구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

   ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거
○ 지방공무원법(법률 제13634호) 제25조의5
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제27265호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호)
○ 서울특별시 용산구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 18세이상으로 지역·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  ○ 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

4. 보수 수준
○ 보수수준은 지방임기제공무원 보수규정의 해당직급에 상응하는 보수범위내에서 능력, 자격 및
경력 등을 고려하여 결정하되, 최초 채용시는 연봉하한액을 원칙으로 합니다.

    ※ 결정된 연봉은 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정되며, 연봉외 급여는「지방공무원
보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
○ 주당 근무시간 : 주35시간 근무 약정

5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2016.10.21.(금) ~ 10.25.(화)  <3일간 평일 09:00~18:00>
- 접 수 처 : 서울특별시 용산구청 여성가족과(본관5층)
[서울시 용산구 녹사평대로 150(이태원동)]
- 접수방법 : 직접방문접수(우편, 이메일 및 대리신청은 받지 아니함)
※ 응시원서 교부 : 용산구청 홈페이지(www.yongsan.go.kr 공고란)
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

  ○ 시험일정

    ※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차시험(서류전형) : 합격자 개별통보 및 구 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를
결정할 수 있음
나. 2차시험(면접시험) : 합격자 개별통보 및 구 홈페이지 공고
- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 서울특별시 용산구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
임용자격이 부여됨
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로
결정할 수 있음

6. 제출서류
○ 응시원서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
- 응시수수료 : 용산구수입증지 5,000원(용산구청 2층 민원여권과 구입 후 부착)
○ 이력서, 자기소개서 각1부(공고문에 첨부된 소정양식)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)
○ 직무수행계획서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)
○ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
○ 영어관련 공인어학성적표 사본1부(원본지참)
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)-해당자에 한함
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부)
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원본지참)-해당자에 한함
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 첨부
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

7. 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우
합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용
신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이
영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 용산구
홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 여성가족과 담당(윤현정, ☎ 02-2199-7182)