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부산광역시 수영구 인사위원회 공고 제2016-77호
부산광역시 수영구 시간선택제임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2016년 9월 30일
부산광역시수영구인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용예정
분 야
(근무부서) |
채용예정
직 급 |
채용
인원 |
계약
기간 |
담 당 업 무 |
자활 직업상담사
(주민생활지원과) |
시간선택제
임기제 "마"급
(9급 상당) |
1명 |
2016.11.1
~2017.12.31.
(1년2월, 주35시간) |
- 자활업무(조건부수급자,
차상위) 상담
- 자활역량 평가 및 자립지원
계획 수립
- 자활대상자 관리 |
생활문화센터 운영
(문화공보과) |
시간선택제
임기제 "마"급
(9급 상당) |
1명 |
2016.11.1
~2018.12.31.
(2년2월, 주35시간) |
- 생활문화센터 운영 및 관리
- 생활문화동아리 운영 및 관리
- 생활문화관련 사업 기획 및
운영 |
※ 계약기간의 연장이 필요하다고 인정할 경우 예산의 범위 내에서 최대 5년까지 계약기간 연장
가능
2. 응시자격 기준
○『지방공무원법』제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고,『지방공무원임용령』제65조 및
다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 성별제한이 없으며, 18세 이상의 신체 건강한 자로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 채용분야별 아래에 해당하는 자격요건을 갖춘 사람
채용분야 |
채용자격기준 |
자활 직업상담사 |
○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있으며, 사회복지사 2급 또는
직업상담사 2급 이상 자격 소지자이며 워드프로세스, 엑셀 등 컴퓨터
사용에 능통한 사람 |
생활문화센터
운영 |
○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람으로서,
워드프로세스, 엑셀 등 컴퓨터 사용에 능통한 사람 |
3. 임용근거
가. 지방공무원법 제25조의5
나. 지방공무원 임용령 제17조 및 제21조의3, 제21조의4
다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
라. 지방공무원 인사규칙(표준안)
4. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형(자격요건 심사)
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단
나. 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 별도 시행)
- 당해 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검정
5. 보수수준 및 근무조건
가. 근무시간 및 보수수준
채용분야 |
직 급 |
근무시간 |
연봉액(천원) |
자활 직업상담사 |
시간선택제임기제
“마”급(9급 상당) |
주당
35시간 |
18,660천원 상당
[42,653천원×50%×35/40] |
생활문화센터
운영 |
시간선택제임기제
“마”급(9급 상당) |
주당
35시간 |
22,392천원 상당 [42,653천원×60%×35/40] |
나. 연봉 외 제수당 별도지급 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함.
다. 복리후생 : 복지포인트 지급 등
6. 시험시행 일정
응시원서교부 및
접 수 기 간 |
시험구분 |
시험일시 |
합격자발표 |
2016. 10. 10.
∼
10. 12.(3일간)
09:00~18:00 |
서류전형 |
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2016. 10. 13(목)
부산광역시 수영구 홈페이지 |
면접시험 |
2016. 10. 18(화)
예정 |
2016. 10. 20(목)
부산광역시 수영구 홈페이지 |
※ 면접시험 일시·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 별도 공고
7. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부·접수처 : 수영구청 2층 총무과 총무계
나. 접수방법 : 응시원서를 작성하여 접수기간 근무시간 내에 접수처에 직접제출 (우편접수 불가)
다. 제출서류
1) 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 부착, 별지1호 서식)
※ 응시수수료 : 수영구 수입증지 5,000원 첨부(수영구청 1층 민원여권과에서 구입)
2) 이력서(응시원서 사진과 동일한 반명함판 사진 부착, 별지2호 서식) 1부.
3) 주민등록초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재, 주소이력 포함)
4) 자기소개서(A4용지 2매 내외, 별지3호 서식) 1부.
※ 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 학교생활 및 전공분야, 지원동기, 장래 업무구상 등
기재
5) 경력증명서(근무처별 담당업무가 명시되어야 함) 1부
※ 경력증명서 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증·허가증(기관 성격을 증명할 수
있는 자료)를 반드시 첨부하여야 함.
6) 최종학교 졸업증명서 1통
7) 자격증 사본 1부(원본 지참)
8) 자격검증을 위한 동의서(별지4호 서식)
※ 응시관련 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문의 첨부양식 사용
8. 면접시험 및 합격자 발표
가. 1차 서류전형 합격자 : 개별 통지
나. 면접시험 : 서류전형 합격자에 한함
다. 최종합격자 발표 : 개별 통지
※ 합격 후 신원조회 또는 공무원 채용신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
9. 응시자 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함
나. 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나,
신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소하거나 임용을 무효로
할 수 있습니다.
다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없는 경우 포함)에는 1회 이상
재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
라. 이 시험시행 계획에 명시되지 아니한 사항은「지방공무원법」,「지방공무원임용령」,
「수영구 지방공무원 인사규칙」등 인사 관계법령을 준용합니다.
마. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수영구 총무과
(051-610-4102)로 문의바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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