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개인정보보호위원회 공고 제2016-11호

개인정보보호위원회 일반임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 10월 4일
개인정보보호위원회위원장

1. 채용예정 직급 및 인원

    ※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

3. 근거법령
○ 공무원임용령 (대통령령 제27256호)
○ 공무원임용시험령 (대통령령 제26820호)
○ 공무원임용규칙 (인사혁신처예규 제28호)
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침 (인사혁신처예규 제26호)

4. 응시자격
가. 공통요건
○「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」등 관계법령에
의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

    ○ 응시연령 : 20세 이상 (1996.12.31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람
나. 응시자격 요건
○ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 관련학위 : 영어영문학, 영어교육학, 국제교류학, 신문방송학, 언론(광고)홍보학 계열
- 관련분야 : 국제교류, 통·번역 및 홍보 관련 실무경력, 국제회의·해외 업무 경력
※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

5. 보수수준
○「공무원보수규정」등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을
고려하여 협의 결정
※ 연봉한계액 : 32,208천원 ~ 63,927천원 (기타 수당 별도지급)

6. 시험방법 및 일정
가. 시험방법
○ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의
3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
▶(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
우수성 등
○ 2차 면접시험 (필요시 한-영 번역 테스트 실시)
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 「공무원임용시험령」 제5조제3항에 따른 평정
요소를 상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의
개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고 : '16. 10. 25.(화) 예정
※ 개인정보보호위원회 홈페이지(http://www.pipc.go.kr) 게시
○ 면접시험 : '16. 10. 27.(목) 예정
○ 최종합격자 발표 : '16. 11월 초 별도 공지

7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2016. 10. 10.(월) ∼ 2016. 10. 19.(수)
나. 접 수 처 : 개인정보보호위원회 기획총괄과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 416호, 우편번호 03171
다. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

8. 제출서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부                                              <별지 1호 서식>
※ 사진 및 7,000원 상당의 정부수입인지 첨부
② 이력서 1부                                                 <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부                                           <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부                                     <별지 4호 서식>
⑤ 서류전형 제출서류 1부                                 <별지 5호 서식>
⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서                         <별지 6호 서식>
⑧ 개인정보제공(이용) 동의서                            <별지 7호 서식>
⑨ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정
※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
※ 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준
⑩ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
※ 성적증명서 함께 제출
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
② 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부
※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을
함께 첨부
다. 유의사항
○ 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한
시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기
바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.

9. 기타사항
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 접수된 서류는 일체 반환
하지 않습니다.
○ `최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○「고용보험법 시행령」제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월
이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
○「공무원임용시험령」제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는
경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을공고 할 수 있습니다.
※ 문 의 : 개인정보 보호위원회 기획총괄과(☎ 02-2100-2425)