합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

국립중앙도서관 공고 제 2016-09-12호(2016.09.22)

국립중앙도서관에서는 2016년도 사서직공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016. 9. 22.
국립중앙도서관장

1. 근    거
  ○ 국가공무원법 제28조(신규채용)
  ○ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용등의 요건)
  ○ 공무원임용시험령
  ○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호)

2. 임용 예정 기관 : 국립중앙도서관      *지방근무(국립세종도서관 등) 할 수 있음

3. 담당 업무 및 채용 예정 인원

4. 응시 자격
  가. 공통사항 [최종(면접)시험 예정일('17. 1. 6.) 기준]
    ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동 법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며,
        「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  나. 응시 연령
    ㅇ 18세 이상(1998년 12월 31일 이전 출생자)
      ※ 남성 응시자는 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일까지 전역예정자는
          응시 가능
      ※ 대한민국 국적 소지자(「국가공무원법」 제26조의3 제2항 및 「공무원임용령」 제4조에 따라
          복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함)
  다. 직급별 세부 자격

5. 시험 방법
  가. 필기시험
    ㅇ 시험 과목(각 과목별 25문항 100점)

    ㅇ 합격자 결정 방법 : 각 과목 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자 중에서
                                  고득점자순으로 선발예정인원의 150퍼센트 범위 안에서 시험 합격자 결정
  나. 서류전형
    ㅇ 필기시험 합격자에 대하여 응시자격 등의 적격여부 등 판단
  다. 면접시험
    ㅇ 면접시험은 필기시험 및 서류전형 합격자에 한하여 실시
    ㅇ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
      ※ 면접시험 평정 요소
        - 공무원으로서의 정신자세
        - 전문지식과 그 응용능력
        - 의사 표현의 정확성과 논리성
        - 예의·품행 및 성실성
        - 창의력·의지력 및 발전 가능성

6. 응시원서 교부 및 접수
  가. 교 부 : 국립중앙도서관 홈페이지 "공지사항"에서 내려받아 사용(별도 교부 없음)
  나. 장 소 : 국립중앙도서관 디지털도서관 지하3층 대회의실
                 (반포대로 기준 지상 1층, 출입구 통과 후 에스컬레이터 옆 통로 방향)
  다. 기 간 : 2016. 10. 4.(화) ∼ 10. 6.(목), 09:00 ∼ 18:00 (12:00~13:00 제외)
  라. 방 법 : 직접 방문 제출(대리접수 가능) 또는 등기우편 우송
               〔주소 (우)06579서울 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과 채용담당자 앞〕
    ㅇ 응시원서는 1인 1매만 접수하며, 단체접수 등은 받지 않음
    ㅇ 우편접수는 접수마감일 18:00 도착분까지 접수
    ㅇ 등기우편 접수자는 응시표 회송을 위한 봉투(반송용 등기우표 부착, 응시자의 주소·성명 및
        우편번호 등 수신처 기재)를 반드시 동봉하여야 함
      ※ 등기우편 도착여부는 우체국에서 조회·확인바람

7. 시험일정 (※ 아래 일정 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
  가. 필기시험
    ㅇ 시험시간 : 2016. 12. 10.(토) 10:30 ~ 11:20(50분간)
    ㅇ 시험장소 : 2016. 12. 2.(금) 국립중앙도서관 홈페이지에 공고 예정
  나. 필기시험 및 서류전형 합격자 발표 : 2016. 12. 28.(수)
    ㅇ 국립중앙도서관 홈페이지에 발표
  다. 면접시험 : 2017. 1. 6.(금) / 국립중앙도서관 6층 회의실
  라. 최종합격자 발표 : 2017. 1. 13.(금)
    ㅇ 국립중앙도서관 홈페이지에 발표

8. 제출서류

9. 시험에 있어서의 가산특전 안내
  가. 가산특전대상자 및 가산점 비율표

  나. 취업지원대상자
    ㅇ 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,
        『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조, 『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조,
        『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고
        『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증
          환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는
          점수를 가산함.
    ㅇ 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각
        과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함.
    ㅇ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단,
        응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
         (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 함.
  다. 자격증 소지자
    ㅇ 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자에게는 각 과목 40% 이상 득점자에 한하여 각 과목별
        득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함.(중복 시 유리한 것 하나만 가산)

    ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은
        가산대상 자격으로 인정됨
  라. 가산특전과 관련한 유의사항
    ㅇ 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시
        필기시험 답안지의 가산표기란에 표기하여야 함.

10. 기타사항
  가. 시험일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 당초 공고
       매체에 공고할 예정임
  나. 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시
       원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한
       영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고
       그 처분이 있은 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
       시험의 응시자격이 정지될 수 있음
  다. 제출서류 누락 또는 우리 도서관에서 정한 소정의 양식(응시원서)을 사용하지 않는 경우
       접수하지 않음
  라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용이 취소될 수
       있음
  마. 응시원서에 E-mail과 휴대전화번호를 반드시 기재하시고, 정부수입인지는 우체국에서 미리
       구입하여 부착 또는 전자수입인지 발급받아 제출
  바. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음
  사. 그 외의 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 등 관계법령을 참조