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대전광역시유성구인사위원회 공고 제 2016 - 14호

대전광역시 유성구에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은
응시 바랍니다.

2016년 9월 13일
대전광역시유성구인사위원회위원장

1 채용분야 및 인원

2 직무내용 및 근무기간

    ※ 근무기간은 근무실적평가에 따라 5년의 범위 내에서 연장가능

3 법 령 근 거
  ○ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
  ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침
  ○ 대전광역시 유성구 지방공무원 인사규칙

4 시 험 일 정

    ※ 공고 및 발표는 유성구 홈페이지(www.yuseong.go.kr / 채용공고)에 게시하고, 면접
        시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 확정·게시

5 응 시 자 격(적용기준일 : 공고일)
  가. 공통요건
    ○ 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에
        해당되지 않고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함

    ○ 성  별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자)
    ○ 거주지 : 공고일 현재 대전광역시 거주자(주민등록 필)
    ○ 연  령 : 만25세 이상 만60세 이하인 자 (1955. 9. 14. 이후 출생자 ~ 1991. 9. 13. 이전 출생자)
  나. 자격기준

6 시 험 방 법
  가. 1차시험 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사하여 공고된 자격 요건에 적합한 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에
       따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정함
    - 최종 원서접수 마감 후 응시현황 및 경력사항 등을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정
  나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
    - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
    - 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정하여 불합격기준에 해당되지 않는 사람중에서 평정성적
       상위 8인을 합격자로 결정

7 보수 및 수당
  ○ 연봉월액(추정액) : 1,146천원
    ※ 연봉외 수당(직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당, 연가보상비 등) 별도 지급
  ○ 수   당 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급
  ○ 근무시간 : 주20시간 / 격일제 8시간 근무
    ※ 격일제 1일 8시간 근무원칙으로 하되 근무방법 및 시간은 근무명령에 의거 조정될 수 있음.

8 응시원서 교부 및 접수
  ○ 원서교부 : 대전광역시 유성구 인터넷홈페이지 게시(내려받아 사용)
  ○ 접수기간 : 2016. 9. 26.(월) ~ 9. 28.(수) 09:00~18:00 / ※중식시간(12:00~13:00) 제외
  ○ 접 수 처 : 대전광역시 유성구청(별관2층) 교통과(주차관리담당)
  ○ 접수방법 : 방문접수

9 응시자 제출서류
  가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
    ·사진 2매 : 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를
                   응시원서에 붙여야 합니다. (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
                   ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
    ·응시수수료 : "마"급 5,000원(수입증지를 응시원서에 첨부/ 1층 민원여권과)
  나. 이력서(별지 제2호 서식) 1부
    ※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(※증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  다. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
  라. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서(원본) 1부(※사본일 경우 원본지참 제시)
  마. 경력증명서 1부
    ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
      * 시간제근무의 경우 근무기간별 주단위 근무시간 기재
      * 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 관련분야 근무경력이 명확히 기재되어야 하며, 제출된
         경력증명서로 당해분야 경력여부가 불명확할 경우 경력기간을 인정하지 않음.
  바. 자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제4호 서식) 1부
    -본인 자필로 작성
  사. 주민등록표 초본(최근5년간 주소이력 포함 출력분) 1부
  아. 건강보험자격득실확인서 1부
  자. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구
       실적 등) / 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
    ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 성적, 경력증명서
        등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.

10 시간선택제임기제공무원 임용일, 근무조건 등 안내
  ○ 임용예정 직급에 통상적인 근무시간보다 짧은 시간근무로 인한 업무공백 발생시 임용후보자
      등록절차를 거쳐 시간선택제임기제공무원으로 임용됨.
      다만, 당해 기관의 육아 등의 사유로 짧은 시간 근무로 인한 공백의 발생 사정에 따라 임용시기 및
      기간에 상당한 차이가 발생할 수 있음.
  ○ 시간선택제임기제공무원으로 선발되더라도 실제 시간선택제임기제 공무원으로 임용되기 전에는
      공무원 신분이 아니므로 공무원 관련규정(보수·복무)의 적용을 일절 받지 않음.

11 기 타 사 항
  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
      본인의 책임으로 합니다.
    － 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
  ○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나,
      신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수
      있습니다.
  ○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한
      경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서
      차순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
  ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여
      재공고하되 당초공고시 접수한 자는 재공고시 접수한 것으로 간주하며, 재공고후 응시자가 선발
      예정인원과 같을 경우 공고를 다시하지 않고 현응시인원을 대상으로 선발할 수 있습니다.
  ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험  시행일 7일전까지
      대전광역시 유성구청 인터넷 홈페이지 『채용정보』란에 공고합니다.
  ○ 기타 업무 및 채용절차에 관한 사항은 유성구 교통과(☎ 042-611-2565)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 (별지 제1호 서식)
         2. 이력서 (별지 제2호 서식)
         3. 자기소개서 (별지 제3호 서식)
         4. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지 제4호 서식)