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경기도인사위원회 공고 제 2016-81호

2016년 제13회 경기도 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘
유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

 2016년 8월 25일
경기도인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

임용분야 <근무부서>	임용직급	인원	임기	근무 시간	담  당  업  무
건설교통분야 입법전문위원 <도의회 건설교통전문위원실>	일반임기제 행정5급	1명	2년	주 40시간	○ 도의원 입법활동 및 의정활동 지원
교육분야 입법전문위원 <도의회 교육전문위원실>	일반임기제 행정5급	1명	2년	주 40시간	○ 도의원 입법활동 및 의정활동 지원
지능형 교통체계 구축 및 운영요원 <교통정보센터>	일반임기제 공업5급	1명	1년	주 40시간	○ 지능형교통체계(ITS) 추진 ○ 교통방송을 통한 교통정보 제공 ○ 교통정보센터 운영관리 등
수질정책 전문요원 <수자원본부 수질정책과> (광주시 소재)	일반임기제 시설5급	1명	1년	주 40시간	○ 수질개선 정책 개발 및 자문 ○ 물 비전 도정전담과제 추진 ○ 수질개선종합대책 수립 및 수질오염총량괸리 기술지원 ○ 생태하천복원사업 기술평가 등
회계·경영지도 전문요원 <평가담당관>	일반임기제 행정6급	1명	2년	주 40시간	○ 도 산하 공공기관 재무건전성 관리 ○ 시·군 공공기관의 설립전 협의 ○ 공공기관 예산편성 및 결산지침 등 관련 기준마련 ○ 공공기관 회계·재무상태 모니터링 및 분석, 검증 등
교통안전 및 약자 편의증진요원 <교통정책과> (의정부시 소재)	일반임기제 공업6급	1명	1년	주 40시간	○ 교통약자 이동편의증진 관련 업무추진 ○ 교통안전 시설개선 및 시책추진
버스정보시스템 구축 및 운영요원 <교통정보센터>	일반임기제 시설6급	1명	1년	주 40시간	○ 버스정보시스템 시행계획 수립 ○ 버스정보시스템 수집 및 제공
보도자료 작성요원 <보도기획담당관>	일반임기제 행정7급	1명	1년	주 40시간	○ 보도자료(기획보도) 작성 및 검토 ○ 성명서, 해명, 반박 등 각종 언론 대응자료 작성
건설자재 품질시험요원 <도로건설과>	일반임기제 시설8급	1명	1년	주 40시간	○ 품질시험·검사 이행 ○ 품질관리 현장 확인 컨설팅 ○ 조달물품 시험·검사
중증장애의원 의정활동 지원요원 <도의회 도시환경전문위원실>	일반임기제 행정9급	1명	해당의원 임기이내	주 40시간	○ 중증장애의원의 의정활동 지원 - 신체활동 지원, 자료조사 및 분석 등 ○ 일반사무 보조업무
굿모닝버스 정책개발 및 운영요원 <굿모닝버스추진단> (의정부시 소재)	일반임기제 행정9급	1명	1년	주 40시간	○ 굿모닝버스 정책개발 및 운영 ○ 굿모닝버스 준공영제 사업추진 ○ 따복버스 운영지원 및 서비스 개선 추진
한방진료실 한의사 <행정관리담당관> (의정부시 소재)	시간선택제 임기제가급	1명	1년	주 35시간	○ 직원 한방진료 관리 및 처방 ○ 한방의무실 업무 전반적인 관리 운영 등
대외협력 정책요원 <기획담당관>	시간선택제 임기제 나급	1명	1년	주 35시간	○ 국회·정부·공공기관과의 인적 네트워크 형성 ○ 도정 주요시책 및 현안 지시사항 추진·관리
경제동향 분석요원 <경제정책과> (의정부시 소재)	시간선택제 임기제 나급	1명	1년	주 35시간	○ 국내외 경제동향 자료수집 ○ 주요 현안 정책이슈보고서 작성 ○ 그 외 경제동향에 관련된 사항
운송원가 검토 및 산정요원 <굿모닝버스추진단> (의정부시 소재)	시간선택제 임기제 나급	1명	1년	주 30시간	○ 운송원가 검토 및 산정
근로조건 개선 및 검토요원 <굿모닝버스추진단> (의정부시 소재)	시간선택제 임기제 나급	1명	1년	주 30시간	○ 운수종사자 근로조건 검토 및 개선
대기특별대책반 요원 <공단환경관리사업소> (시흥시 소재)	시간선택제 임기제 마급	1명	2년	주 20시간	○ 안산·시흥 스마트허브 일원의 배출업소 지도점검 및 순찰 ○ 악취 등 환경오염 행위 민원접수 및 처리
중국 교류연수과정 운영요원 <인재개발원 교육컨설팅과>	한시임기제 7호	1명	임용일 (2016.10 월예정) ~ 2016. 12.17	주 30시간	○ 중국교육과정 연구·개발 및 기획, 교육과정 설계·운영 및 평가 ○ 중국 인적 네트워크 구축 및 사후관리, 중국어 통번역 지원

    ○ 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음.

2. 법령근거
○ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
○ (지방)공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정
○ 경기도 공무원 인사규칙

3. 응시자격
○ 공통 응시자격 요건기준 (기준일 : 면접시험 시행예정일)
- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
- 주소지·성별·연령은 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  ○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 자

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「경기도 공무원 인사규칙」별표6의2에 따라 일반(시간
선택제)임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을
충족한 것으로 봄.

4. 보수수준
○ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 13의 2호)을 원칙으로
하되, 특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 협의 결정

임용직급	임용예정 분야	상한액	하한액
일반임기제 행정5급	건설교통분야 입법전문위원	-	54,343천원
일반임기제 행정5급	교육분야 입법전문위원
일반임기제 공업5급	지능형 교통체계 구축 및 운영요원
일반임기제 시설5급	수질정책 전문요원
일반임기제 행정6급	회계·경영지도 전문요원	67,561천원	45,017천원
일반임기제 공업6급	교통안전 및 약자 편의증진요원
일반임기제 시설6급	버스정보시스템 구축 및 운영요원
일반임기제 행정7급	보도자료 작성요원	55,216천원	39,217천원
일반임기제 시설8급	건설자재 품질시험요원	48,442천원	34,554천원
일반임기제 행정9급	중증장애의원 의정활동 지원요원	42,653천원	-
일반임기제 행정9급	굿모닝버스 정책개발 및 운영요원
시간선택제 임기제 가급	한방진료실 한의사 <주35시간>	-	47,550천원
시간선택제 임기제 나급	대외협력 정책요원 <주35시간>	59,115천원	39,389천원
시간선택제 임기제 나급	경제동향 분석요원 <주35시간>
시간선택제 임기제 나급	운송원가 검토 및 산정요원 <주30시간>	50,670천원	33,762천원
시간선택제 임기제 나급	근로조건 검토 및 개선요원 <주30시간>
시간선택제 임기제 마급	대기특별대책반 요원 <주20시간>	14,000천원
한시임기제 7호	중국 교류연수과정 운영요원 <주30시간>	월 1,377천원

    ※「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에
필요하다고 판단되는 때에는 연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능
○ 복무 및 제 수당 등은 일반직공무원에 준하여 적용함

5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2016. 9. 5.(월) ~ 9. 7.(수) <3일간>
※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수 <중식시간(11:40~12:40) 제외>
- 접수장소 : 경기도청 인사과 인재채용팀(도청 후문 옆 건물 2층)
※ 등기우편 접수 시 주소
⇒ 경기도 수원시 팔달구 효원로 1(매산로3가) (우)16444 / 경기도청 인사과 인재채용팀
- 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
① 방문접수(대리접수)
· 접수기간 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수
· 응시원서 제출 前 도청 언제나민원실에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
· 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능(방문접수만 해당)
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
② 등기우편 접수
· 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정
· 해당직급 응시수수료 비용만큼 우편통상환(우체국에서 판매)을 구입하여 동봉
· 우편봉투 겉면에 '2016년 제13회 임기제공무원 응시원서' 문구 표기
· 등기우편 접수자의 응시표는 이메일 통보
※ 응시원서에 응시자 본인의 이메일 주소 반드시 기재
< 원서접수처(인재채용팀) 약도 >
(첨부파일 참조) 
○ 시험일정    

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기도시험정보 홈페이지
(http://www.gg.go.kr/sihum) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
○ 시험방법
- 1차시험(서류전형) : 응시자격 요건의 적합성(학력, 경력요건 등) 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를
결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항)
- 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
· 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
상·중·하로 종합평가
· 면접시험 관련 세부사항은 '서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고'시 알림
※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격
기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수
있음 

6. 제출서류 <원서접수시 스테플러 사용 금지>
※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능
① 응시원서 1부. (별지1호 서식)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 여권용사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 부착
- 응시수수료 : 경기도수입증지 첨부(5급, 가급 : 1만원 // 6·7급, 나·다급 : 7천원 // 8·9급,
라·마급 : 5천원)
② 이력서 1부. (별지2호 서식) <응시원서 사진과 동일사진 부착>
③ 자기소개서 1부. (별지3호 서식) < A4용지 2장 내외로 작성>
④ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. (별지4호 서식)
⑤ 직무수행계획서 1부. (별지5호 서식)
⑥ 학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학)증명서 각 1부.
- 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출
⑦ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부.
- 경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처를 기재.
- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간,
직위(급), 담당업무 기재)
- 비정규직 또는 비상근(시간제 포함) 경력은 경력증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여
제출. 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등
입증자료를 제출하지 않으면 불인정.
⑧ 관련분야 자격증 각 1부. (해당자만 제출)
⑨ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등. (해당자만 제출)
- 연구 논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
- 어학능력시험 증명서는 면접시험 예정일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
⑩ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본 첨부.
⑪ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 (해당자만 제출)
⑫ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지6호 서식)는 응시자 본인이 해당하는 곳에 표시하여 제출
(중복표시 가능).
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수를 할 수 없음.

7. 기타 유의사항
○ 경기도 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소 
하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로
서류전형에서 심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의
책임입니다. 
○ 방문접수의 경우 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 우편접수의 경우 접수마감일
까지 도착분에 한해 접수가 인정됩니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당분야는 재공고 합니다.
○ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임입니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체
검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 경기도 공무원 복무조례를 적용합니다.
○ 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기도시험정보 홈페이지
(http://www.gg.go.kr/sihum) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 채용절차 관련 문의 : 인사과 인재채용팀 (031-8008-4046)
▶ 직무내용 관련 문의